Помощь матерям-одиночкам: социальные и трудовые привилегии

Трудовые льготы матерям одиночкам в 2019 году

Современное трудовое законодательство сегодня не дает четкого описания такому термину, как «одинокая мать». Однако в российском законодательстве принято множество нормативов, защищающих права одиноких работающих женщин, воспитывающих самостоятельно детей. Поэтому вопрос, какие трудовые льготы матерям одиночкам полагаются, в 2019 году остается актуальным. Рассмотрим его в данной статье.

Статус матери одиночки

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 31 января


Нередко женщины, воспитывающие ребенка без мужа, предполагают, что они могут обладать особым статусом и претендовать на льготы. Требования же законодательства говорят о том, что рожденный или усыновленный ребенок должен обязательно носить фамилию матери. При этом в документе, свидетельствующем о рождении чада, в графе «отец» должен стоять прочерк. Отчество чаду дается любое (по усмотрению матери).

Специальная справка (форма 25), выданная в ЗАГСе, становится основанием для одинокой женщины для получения статуса матери-одиночки. Правила Трудового кодекса РФ гласят, что для таких мам предусматривается ряд льгот и привилегий.

Освобождаются ли матери-одиночки от трудовой деятельности в ночные часы?

На основании ТК РФ (ст. 96) в 2019 году одинокая мать (отец), воспитывающая чадо, освобождается от работы в ночное время. Обязать мать работать в ночное время работодатель может только при наличии письменного согласия работника при условии, что малышу еще не исполнилось 5 лет. Также состояние здоровья матери должно позволять выполнять работу в ночные часы.

Отказ от ночной деятельности со стороны матери-льготницы не может расцениваться, как неисполнение трудовых обязанностей. При устройстве на работу такого работника работодатель обязан напомнить женщине о ее праве в письменной форме отказаться от ночного труда.

Привилегии в отношении командировок, сверхурочных часов, работы в праздничные и выходные дни

Одинокая мать, воспитывающая ребенка, которому еще нет 5 лет, может быть обязана ездить в командировки, выполнять работу в сверхурочные часы и работать в праздники только при подаче работодателю письменного согласия на такие условия. При приеме такой матери на работу, работодатель обязан ознакомить ее с возможностью отказа от такой деятельности.

Что известно о возможности получить дополнительный отпуск?

Женщине, располагающей статусом одинокой матери, законодательство позволяет каждый год получать дополнительные дни для отдыха. Но такая привилегия распространяется только на ту мать, ребенку которой меньше 14 лет. При этом отпуск без содержания дается только на 14 дней. При предоставлении письменного заявления дополнительные отпускные дни могут быть подсоединены к плановому отпуску, но они могут быть взяты и частями. Перенести такой отдых на следующий год не получится (об этом сказано в ТК РФ в ст. 259).

Внимание! Если в коллективном договоре такая льгота не предусмотрена, то получить отпуск не удастся.

Что известно о такой привилегии в трудовом графике, как неполный рабочий день?

Такую привилегию наниматель обязан предоставить матери-одиночке, имеющей дитя не старше 14-ти лет. Если ребенок имеет инвалидную группу, то на неполный рабочий день может рассчитывать мать, воспитывающая чадо до 18-ти лет. Принятие льготных условий может происходить:

  • при подписании трудового договора;
  • в период трудовой деятельности.

Период действия льготных условий может указываться по желанию подписывающих сторон.

Внимание! Не зависимо от наличия неполных отработанных дней, мать-одиночка получает полноценный ежегодный отпуск и премии. При этом трудовой стаж насчитывается за полные рабочие дни (ТК РФ ст. 93).

Привилегии на получение дополнительных выходных дней, если есть ребенок-инвалид

На основании ТК РФ ст.262, женщина со статусом матери-одиночки, воспитывающая дитя с инвалидностью, имеет право до достижения своим чадом 18 лет получать каждый месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Такие дни предоставляются работнику по письменному заявлению с его стороны.

Важно! Невостребованные в течение месяца дни на другой календарный месяц не переносятся и к отпуску не суммируются.

На каких основаниях мать-одиночка может быть уволена?

На основании требований ТК РФ (ст. 261), женщины в статусе матери-одиночки, воспитывающие ребенка до 14-х лет или инвалида до 18 лет, не могут быть уволенными с работы. Исключением считаются случаи, когда:

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста – это бесплатно! Звоните!

  1. Произошла ликвидация предприятия или состоялось закрытие предпринимательской деятельности.
  2. Присутствуют дисциплинарные наказания из-за невыполнения трудовых обязанностей.
  3. Происходили единоразовые серьезные нарушения обязанностей:
  • имел место прогул смены (всего рабочего дня), уход с рабочего места на 4 часа без веских на то причин;
  • происходил выход на рабочее место в состоянии алкогольного опьянения, под влиянием наркотиков и иных токсичных препаратов;
  • был зафиксирован случай распространения работником информации (служебной, государственной и другой), находящейся под грифом «секретно»;
  • произошло разглашение личных данных иных работников;
  • был зафиксирован факт воровства, повреждений, умышленных растрат, установленных при официальном расследовании;
  • имели место нарушения по охране труда (нарушения зафиксированы комиссией при расследовании), приведшие к тяжелым последствиям (катастрофе, аварии, несчастному случаю).
  1. Совершались правонарушения лицом, которое имеет доступ к деньгам и товарным ценностям, в результате чего к работнику было утеряно доверие со стороны руководства компании.
  2. Совершались аморальные действия при выполнении воспитательных обязанностей.
  3. Было совершено однократное серьезное нарушение при исполнении обязанностей руководителя предприятия (компании, филиала).
  4. Произошло предоставление работающим лицом своему работодателю подложных бумаг при заключении официального трудового соглашения.
  5. Произошло применение педагогом таких методов воспитания, которые связаны с психическим либо физическим насилием над обучающимся лицом/воспитанником.
  6. Срок трудового соглашения закончился.

Правомерным ли является сокращение матери-одиночки, которая одна воспитывает ребенка, не достигшего 14 лет?

В ч.3 ст.261 ТК России сказано, что работодатель не имеет права прекратить трудовое соглашение с женщинами, которые:

  • имеют детей до 3 лет;
  • занимаются воспитанием детей, которым еще нет 14 лет;
  • занимаются воспитанием детей-инвалидов, которым еще нет 18 лет.

Также не могут подпасть под сокращение и иные лица, которые воспитывают детей без матери. Но право на увольнение этих лиц возникает у работодателя тогда, когда эти лица совершили деяния, перечисленные выше. Запрещено увольнять перечисленных выше лиц и тогда, когда решено сократить штат работников компании либо индивидуального предпринимателя. Об этом говорится в пункте 2, ст.81 ТК России.

Послабления при налогообложении в 2019 году

Налоговый Кодекс в статье 218 устанавливает для матерей-одиночек налогообложение при начислении НДФЛ, уменьшенное в два раза. Расчет налога для льготниц проводится по стандартной схеме (по такой, по которой рассчитывают налог для всех трудящихся граждан). В данной ситуации налоговое отчисление не привязывается к зарплате женщины, а определяется по количеству детей.

Закон говорит о том, что:

  • наличие первых двух чад дает право матери получать вычет в размере 3200 рублей за каждого;
  • на третьего и последующих отпрысков дается вычет в размере 7200 рублей.

В разных регионах России эта сумма может несколько отличаться.

К сведению! Мать одиночка теряет право на двойной вычет, когда ребенку исполняется 18 лет и в случае замужества.

Каким образом можно отстоять свои льготы?

Конечно льготы, прописанные на бумаге, читаются красиво и обнадеживают. Однако на самом деле работодатели часто нарушают права одиноких матерей. Как быть в таких ситуациях? Сначала нужно тщательно изучить разделы Трудового кодекса, защищающие льготницу в сложившейся ситуации. Следующим шагом будет обращение в госинспекцию по труду, в суд или прокуратуру.

Но прежде, чем обращаться в государственные правозащитные органы, женщине со статусом матери-одиночки стоит предоставить жалобу работодателю с указанием произошедшего нарушения. Если реакция не последует, то восстанавливать справедливость придется в правоохранительных структурах, лучше в госинспекции труда. Сотрудники данной организации обязаны изучить, подтвердить нарушение, после чего наказать нарушителя.

Актуальные вопросы и ответы

Вопрос №1: Имеет ли мать-одиночка какие-то преференции, когда берет больничные листы по уходу за заболевшим чадом?
Ответ: В Трудовом кодексе РФ установлены следующие нормативы для одиноких женщин, воспитывающих детей:

  • если ребенок дошкольного возраста, то больничный любой продолжительности оплачивается на 100%;
  • если дитя школьного возраста (7 – 15 лет), то оплачиваются только 15 дней больничного;
  • если дитя лечится в амбулаторных условиях, то 100% оплата дается за 10 дней, остальные средства выплачиваются в размере 50% от заработка.

Вопрос №2: Какие документы нужны для получения удостоверения матери-одиночки?
Ответ: В социальную службу предоставляются:

  • заявление;
  • паспорт одинокой матери;
  • свидетельства, подтверждающие рождение отпрысков;
  • бумага из домоуправления, свидетельствующая о совместном месте жительства детей и их мамы;
  • документ из налоговой службы (2-НДФЛ) о наличии доходов и оплате налогов;
  • справка из ЗАГСа Ф-25.

Вопрос №3: В каких случаях не дают удостоверение на статус одинокой матери?
Ответ: Не всегда женщина, воспитывающая самостоятельно малыша, может получить данный статус. Причиной отказа в получении удостоверения могут стать такие обстоятельства, как: получение алиментных выплат после развода; чадо родилось после развода на протяжении 300 дней (это говорит о наличии отца); отец отпрыска подтвердил отцовство, но супруги вместе не живут; малыш родился после гибели отца на протяжении 300 дней; отец отпрыска утратил отцовские права по решению суда.
Основанием для отказа в присвоении статуса матери-одиночки является отметка в документе о рождении чада инициалов отца.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Что положено матерям-одиночкам: льготы, какие привилегии?

Последние изменения: Январь 2020

Льготы матерям-одиночкам — важная социальная мера в 2019 году. Появление младенца – это не только счастье для семьи, но и дополнительная ответственность и материальная нагрузка. Принято считать, что основным добытчиком в семье обычно является мужчина, тогда как на женщину ложатся обязанности по воспитанию детишек и созданию общей комфортной атмосферы в доме. Однако зачастую женщина возлагает на себя двойное бремя нагрузки, воспитывая ребенка самостоятельно без участия мужчины. Государство понимает, какая непростая задача выпадает на долю матери, вынужденной поднимать своих детей без помощи мужчины, поэтому в законодательных актах предусматриваются специальные привилегии женщинам, обособленно воспитывающим детей. О том, какие льготы положены матери-одиночке, поясняется в данном материале.

Кто попадает под этот статус — мать-одиночка?

При выдаче документов в метрику новорожденного вписываются сведения о родителях. Очевидно, что в качестве родителей будут вписаны супруги, если имел место официальный брак. Даже если супруги состояли в разводе, малыш, произведенный на свет в течение первого года после развода, автоматически записывается на бывшего мужа, однако если мужчина через суд докажет свою непричастность к деторождению с помощью экспертизы ДНК, женщина получает статус матери-одиночки.

Таким образом, вдовы, женщины, воспитывающие детей в одиночку при условии, что у таких деток есть отец и он вписан в соответствующую графу свидетельства о рождении, а также матери детей, отец которых был ограничен в родительских правах, не попадают под статус матери-одиночки.

Согласно положениям Семейного кодекса РФ матерью-одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая свое чадо без заключения брака, если отцовство такого ребенка (детей) не установлено соответствующим образом. В таких ситуациях органы ЗАГСа выдают женщине справку по форме Ф-25, подтверждающую ее статус.

Важно! Когда женщина, будучи матерью-одиночкой, вступает в брак, статус сохраняется, если новый супруг не готов записать на себя ребенка.

Матерью-одиночкой также будет считаться женщина, усыновившая ребенка, при этом не состоящая в браке.

Льготы матерям одиночкам согласно Трудовому кодексу РФ

Мамочке, самостоятельно воспитывающей ребенка, нужно не только работать, но и проводить с малышом достаточное количество времени. Именно поэтому в законодательстве, регулирующем трудовые отношения, предусмотрены нормы, защищающие одинокую мать:

  1. Женщину в статусе матери-одиночки нельзя лишить рабочего места путем увольнения до момента, когда ребенку исполнится 14 лет, а в случае, если мать-одиночка воспитывает ребенка с инвалидностью, то работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с такой работницей до того, как ребенок не достигнет совершеннолетия. Исключения допустимы только в том случае, если произошла ликвидация организации, либо увольнение работницы происходит «по статье», когда имеются многочисленные зафиксированные нарушения, например, прогулы.
  2. Служащую, самостоятельно воспитывающую ребенка, нельзя отправить в командировку, обязать работать сверхурочные часы или в праздничные (выходные) дни без ее письменного согласия на основании 261 статьи ТК РФ.
  3. Одинокая мама ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет вправе получить дополнительный ежегодный неоплачиваемый отпуск сроком не более двух недель в любое удобное ей время согласно ст. 264 ТК РФ.
Читайте также:  Закон гражданского ареста — как задержать преступника

Налоговое законодательство

В сфере налогообложения таким матерям предоставляются определенные налоговые послабления (вычеты):

  • 2800 руб. — на первенца и второго ребенка;
  • 6000 руб. — на третьего и последующих;
  • 12000 р. — на ребенка-инвалида независимо от его очередности.

Величина налогового вычета в размере 3000 рублей предусмотрена одинокой маме, на чьем иждивении находится ребенок с инвалидностью в возрасте до 18 лет. На такую же компенсацию по налогам могут рассчитывать матери-одиночки студентов, обучающихся по очной форме. Кроме возможности получения вычетов женщинам в данном статусе предоставляется освобождение от уплаты налоговых сборов на имущество физических лиц.

Сфера образования

По сей день в России одной из злободневных проблем является нехватка мест в детских садах. Для матери-одиночки получение такого места в ДОУ является приоритетной задачей, так как это дает возможность выйти на работу, чтоб иметь финансовую возможность содержать себя и свое чадо.

Законодатель предусмотрел этот факт, поэтому одинокие мамы имеют право зачисления ребенка в дошкольное учреждение по льготной очереди. Кроме этого женщинам в данном статусе предоставляется скидка в 50% на оплату ДОУ.

Есть мама-одиночка воспитывает двух детей и получила сертификат на материнский капитал, а так же соответствует ряду других условий, согласно нововведений, то она может подать заявление в ПФ о направлении средств МК на оплату дошкольного образования одного или обоих детей. При этом законодательно установлено, что это можно сделать не дожидаясь исполнения второму ребенку 3-х лет. Читайте об этом : Как направить материнский капитал на образование ребенка.

При зачислении ребенка в школу, мать-одиночка также имеет определенные льготы. Ежегодно женщина вправе получать необходимый комплект учебников и канцелярии на школьника, а в школьной столовой детям таких матерей в обязательном порядке должно выделяться бесплатное двухразовое питание ежедневно.

Если сын или дочь женщины в статусе одинокой матери посещает дополнительные кружки или секции, оплата обучения будет производиться со скидкой в 30% для данной категории граждан.

Иные сферы жизни

Законодательством предусмотрены и иные льготы для поддержки женщин в данном статусе. Маме, воспитывающей ребенка в одиночку и имеющей низкий уровень дохода, полагается государственное субсидирование на оплату услуг ЖКХ в размере 40% при условии, что отсутствует задолженность перед ресурсоснабжающими компании, либо заключены договора реструктуризации долга.

В области здравоохранения такая мама имеет возможность ежегодного получения санаторной путевки при наличии медицинских показаний у ребенка. Также бесплатно предоставляются услуги массажного кабинета, если такой имеется в поликлинике, к которой прикреплен ребенок. Одиноким мамам с низким уровнем дохода полагаются льготы на приобретение лекарств, а также бесплатное питание с молочной кухни на малыша до полутора лет (в отдельных регионах питание на новорожденного выделяется до 12 месяцев)

Мама-одиночка при рождении малыша имеет право на те же виды детских пособий, которые полагаются роженицам иных категорий.

В 2019 году мамам предусмотрены следующие выплаты:

  • декретное пособие в связи с беременностью и родоразрешением для работающих женщин составит 100% от величины среднего заработка за день и будет зависеть от размера заработной платы за последние 2 года, предшествующие выходу в декрет;
  • разовая выплата женщинам, ставшим на учет по беременности на ранних сроках, составит с 01.01.2019 по 31.01.2019: 628 рублей, а с 01.02.2019 по 31.12.2019 — 649,84 р.;
  • денежное довольствие, выдаваемое при рождении ребенка, с 1-30 января 2019 г. составляет 16759,10 рублей, и с 01.02 по 31.12.2019 г. — 17328,91 р. (коэф. индекс. 103,4);
  • пособие по уходу за малышом до полуторалетнего возраста составит 40% от средней заработной платы, но не менее 4512 рублей для работающих матерей.

Кроме этого, с 2019 года продолжают действовать новые меры государственной поддержки, суть которых сводится к тому, что нуждающиеся граждане смогут получать пособие на ребенка до 18 месяцев в размере прожиточного минимума, установленного в отдельно взятом субъекте.

Что касается денежных выплат матерям-одиночкам до 18 лет, то их точная величина равна двойному размеру обычного детского пособия для малообеспеченных категорий граждан, установленного в регионе на основании Федерального закона 81-ФЗ от 19.05.1995 года.

Для того чтобы стать получателем пособий или льгот матери-одиночке, следует обратиться в органы социальной защиты граждан, представив необходимые документы. Дополнительную информацию, а также сведения о том, какие документы требуется предъявить, можно получить в органах соцзащиты по месту проживания.

Многодетная мать-одиночка

Многодетными признаются семьи, имеющие трех и более детей. Многодетная мать-одиночка вправе рассчитывать на те же льготы и выплаты, что предусмотрены законодательством для матерей, воспитывающих детей с мужем. Кроме этого в большинстве регионов предусмотрена финансовая поддержка многодетных семей в виде регионального материнского капитала, который полагается при появлении третьего ребенка в первую очередь нуждающимся категориям гражданам.

Как правило, многодетных одиноких женщин относят к нуждающейся категории граждан, которым первостепенно выделяются сертификаты с региональным материнским капиталом. Сколько получает многодетная мать-одиночка по региональному материнскому капиталу, зависит от субъекта проживания – в некоторых регионах определена установленная денежная величина, в отдельных субъектах рождаемость поощряется путем выделения земельных наделов многодетным семьям.

Жилищный вопрос

В государстве работают программы обеспечения жильем молодых семей. Программа предоставления бесплатного жилья одиноким матерям не предусмотрена, но если женщина попадает под иные дополнительные категории, она может встать в очередь на получение, собрав необходимую документацию.

  • документ, идентифицирующий личность;
  • документальное обоснование статуса одинокой матери;
  • свидетельства о рождении детей (ребенка);
  • справка о доходах, а также о наличии имущества, облагаемого налогом;
  • сведения о прописке (регистрации) за последние 10 лет;
  • акт обследования жилищных условий.

Специальная Жилищная комиссия местного муниципального органа в течение месяца после получения необходимых документов выносит решение о постановке женщины в очередь на жилье или выносит мотивированный отказ. При принятии положительного решения необходимо учитывать, что получение жилья занимает длительный срок в несколько лет, поэтому отдельные документы, например, сведения о доходах, придется предоставлять ежегодно. Кроме этого, если в жизни одинокой произойдут значительные перемены, такие как рождение детей, вступление в брак, в Жилищную комиссию потребуется представить документальные подтверждения.

Что касается ипотечного кредитование, то приобретение жилья таким способом едва ли возможно для одинокой женщины с детьми, так как банки как правило отказывают данной категории заемщиков в выдаче кредита из-за высокого риска невозврата денежных средств.

Льготы и пособия матерям-одиночкам в Москве в 2020 году

В России довольно частыми являются случаи, при которых женщина занимается воспитанием детей без мужской поддержки. Причины тому бывают различные, однако в любом случае ребенок вынужден расти в неполном семействе. Чтобы вырастить из него достойного члена общества, мать тратит колоссальные силы, при этом усердно работая, чтобы обеспечить свое чадо всем необходимым и успевать за возрастающим уровнем цен. В статье расскажем про льготы [пособия] матерям одиночкам в Москве в 2020 году, какой размер и порядок их получения.

Правительство видит всю сложность ситуации и, будучи заинтересованным в развитии будущего поколения российских тружеников, старается поддерживать одиноких матерей во всех сферах жизни. Льготы и пособия одиноким матерям утверждаются на федеральном уровне, однако регионы имеют право дополнять существующие меры поддержки собственными выплатами и помощью в натуральном виде. Так, в столице России имеются свои детские государственные пособия, которые могут получить только москвичи.

Виды государственной поддержки матерей-одиночек

Чтобы знать наверняка, какие льготы и пособия матерям-одиночкам могут быть предоставлены в конкретном регионе, необходимо получить консультацию в районном отделении социальной защиты населения. Величина выплат варьируется в зависимости от места прописки матери и находится под влиянием перечисленных ниже моментов:

  • числа детей,
  • факта наличия официального места работы у родителя,
  • среднего заработка матери в расчете на одного члена семьи.

Как родителям из полной семьи, так и одинокой матери могут быть назначены:

  • единовременные меры поддержки,
  • ежемесячные выплаты на детей,
  • компенсации некоторых затрат
  • помощь в натуральной форме,
  • субсидии на покупки и оплату услуг,
  • различные льготы. Читайте также статью: → «Условия получения пособий на ребенка для матерей-одиночек».

Кто имеет право на московские льготы и пособия

На предназначенные матери-одиночке столичные льготы, выплаты и прочие меры поддержки семей с детьми могут претендовать только женщины, обладающие постоянной регистрацией на территории г. Москвы и состоящие на учете в местном Управлении соцзащиты.

Перечень льгот и пособий матерям-одиночкам в г. Москве в 2020 году

Во-первых, мать-одиночка вправе оформить все те же региональные единовременные выплаты, что и женщины, состоящие в браке и воспитывающие детей в полной семье:

ГоспособиеСумма (руб.)Условия получения
Единовременная выплата женщине, вставшей на учет в женской консультации или в районной поликлинике до 20-ой акушерской недели беременности.600Ранняя постановка на учет в ЖК.
Прибавка к пособию по БиР.1500

● величина за 140 дн. отпуска по БиР равна 7 тыс. руб.,

● за 156 дн. – 7,8 тыс. руб.,

● за 194 дн. – 9,7 тыс. руб.)

Женщина потеряла работу из-за закрытия фирмы в течение 12 месяцев до обращения в Центр занятости.
Единовременная компенсация по случаю появления на свет (усыновления) ребенка.● Если ребенок 1-ый: 5500,

● если 2-ой и т.д. – 14500,

● если тройня и более детей – 50 тыс.

Обращение в УСЗН не позднее 6 месяцев после появления в семье ребенка.
Единоразовая выплата молодой матери-одиночке (до 30 лет).● Если 1-ый ребенок – 76535 (5 размеров суммы прожиточного минимума),

● если 2-ой – 107149 (7 размеров ПМ),

● если 3-ий – 153070 (10 размеров ПМ).

Обратиться в УСЗН не позднее 12 месяцев с момента появления малыша.

Во-вторых, одинокая мать может обратиться за назначением ей выплат, предназначенных малоимущим семьям, если она соответствует требованиям, предъявляемым к заявителям. Для этого часть заработка женщины, приходящаяся на каждого члена семьи (среднедушевой доход), должна оказаться ниже московского прожиточного минимума.

● 2500 (возраст малыша – до 1,5 лет),

● 4500 (возраст – 1,5 – 3 года),

ГоспособиеСумма (руб.)
Ежемесячная выплата на каждого несовершеннолетнего ребенка.
Ежемесячное возмещение подорожания продуктов питания для ребенка до 3 лет.675
Ежемесячная компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни (до исполнения ребенку 16 лет или 18 лет, если он учится).750

В случае, если среднедушевой доход оказывается выше, чем столичный прожиточный минимум, женщина может оформить пособия в другом размере:

ГоспособиеСумма (руб.)
Единовременная компенсация затрат, связанных с инфляцией, на детей до 16 лет (или 18 лет при нахождении в стадии обучения).300
Ежемесячное возмещение затрат, возникших в связи с ростом цен на продукты питания (на ребенка до 3 лет)675

Другие социальные гарантии матерям-одиночкам

В столице на детей из полных и неполных семей полагаются и натуральные льготы. На них может претендовать и мать-одиночка:

  1. Бесплатная одежда для новорожденного (предоставляется в роддоме).
  2. Бесплатный проезд в городском транспорте (до исполнения 7 лет).
  3. Бесплатное посещение культурных мероприятий (в рамках нормы).
  4. Продукты молочной кухни для малышей в возрасте до 2 лет (с текущего года предполагается ввести замену данной льготы на деньги – 750 рублей).
  5. Бесплатные медикаменты на ребенка до 3 лет.
  6. Освобождение от оплаты за очистку территории многоквартирного дома (до исполнения малышу 1,5 лет).
  7. Скидка размером в половину стоимости посещения ребенком детского сада.
  8. Бесплатный массаж в детском медицинском учреждении.
  9. Завтрак и обед на безвозмездной основе для ребенка в школе.
  10. Путевка в санаторий единожды в год без взимания платы.
  11. Компенсация оплаты квартиры, оформленной по договору найма, при условии уплаты налогов арендодателем.
  12. Скидка 30% на обучение ребенка в музыкальной, художественной школе и других учреждениях развития по г. Москве (до совершеннолетия детей).

Трудовые привилегии матери-одиночке

Трудовые преференции действуют в отношении одиноких родителей на всей территории России, в том числе и в Москве:

  1. Мать-одиночка не может быть уволена при сокращении штата, пока ее детям нет 14 лет. Единственное исключение – постоянное допущение нарушений трудовой дисциплины. Читайте также статью: → «Порядок выплаты компенсаций при увольнении по сокращению штата».
  2. При ликвидации компании или закрытии ИП мать-одиночка должна получить другое место работы.
  3. Сотруднице полагаются выплаты на детей:
  • пособие по уходу за ребенком на период пребывания в соответствующем отпуске;
  • пособие на лечение в мед. учреждении;
  • выплаты матери при лечении ребенка на дому (полностью оплачиваются 10 суток пребывания сотрудницы дома, остальное время оплачивается в половинном размере).
  1. Отказ матери-одиночке в работе из-за ее статуса невозможен.
  2. Женщине дается право на сокращенный трудовой день или личный график работы, если ее ребенку нет еще 14 лет.
  3. Сверхурочные работы и выполнение обязанностей в выходные и праздники на мать-одиночку не распространяются, пока ее ребенок младше 5 лет.
  4. В командировку мать-одиночка может поехать лишь по ее письменному согласию.

Налоговые льготы матерям

Мать-одиночка имеет право 50%-ное снижение налогооблагаемой базы по НДФЛ. В случае с первым ребенком налогом не будут облагаться 1400 рублей, со вторым и всеми последующими – 3000 рублей. Правило действует, пока ребенку не исполнилось 18 лет (или 24 года, если он учится).

Жилищные льготы для женщин

Мать-одиночка может встать в очередь на улучшение жилищных условий и принять участие в какой-либо государственной программе помощи семьям в покупке жилья. К примеру, она может подать заявку на получение субсидии для приобретения квартиры молодой семье, если ей не исполнилось 35 лет.

Часть арендной платы также можно возместить за государственный счет, если арендодатель платит налог с доходов от сдачи жилья в аренду.

Когда выплаты на детей прекращаются

Когда мать-одиночка повторно вышла замуж, но ее новый супруг не усыновил ее детей, льготы и пособия сохраняются за ней. Иначе право на статус матери-одиночки пропадает. Если ребенок официально получил работу, выплаты на него также прекращаются. Читайте также статью: → «Оформление пособий по беременности и родам для матерей-одиночек ».

Меры государственной помощи многодетным матерям-одиночкам

Если одинокая женщина воспитывает сразу нескольких несовершеннолетних детей, она может рассчитывать на дополнительную помощь:

  • единоразовую выплату в размере 14 тыс. рублей в случае рождения третьего малыша, 50 тыс. рублей при рождении тройни (молодой матери до 35 лет выплатят 48 тыс. рублей за каждого новорожденного);
  • ежемесячное возмещение оплаты за телефон в размере 230 рублей;
  • ежегодное пособие на покупку формы для школы в размере 5 тыс. рублей.

Куда обращаться за помощью

За реализацией своих прав на льготы по г. Москве одинокие матери должны обращаться в региональное УСЗН за некоторыми документами, а затем отправлять заявку через официальный портал городских услуг. Государственные пособия невозможно оформить через бухгалтерию по месту работы/службы или учебы. Читайте также статью: → «».Инструкция по расчету пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

За получением налоговых льгот помимо работодателя можно обратиться в местное отделение ФНС РФ.

Как матери-одиночке оформить пособия и льготы

Как и в большинстве подобных случаев, заявители обращались в местное отделение Управления СЗН, но на сегодняшний день оформление московских выплат возможно лишь через официальный сайт городских услуг столицы.

Необходимые документы для оформления

На сайте городских услуг Москвы потребуется загрузить следующие электронные копии документов:

  1. Свидетельство о рождении на всех детей (из органов ЗАГСа).
  2. Справка из органов ЗАГСа (форма №25) и записка о том, что данные об отце малыша вписаны в свидетельство о рождении со слов матери.
  3. Справка о составе семьи (из ЖЭУ, Администрации поселения или паспортного стола).
  4. Свидетельство о заключении или расторжении брака (из органов ЗАГСа).
  5. Справка 2-НДФЛ с прошлого места трудоустройства, если женщина поменяла работу менее чем 12 месяцев назад.
  6. Справки из учебных заведений, в которых обучаются дети
  7. Медицинское заключение, если ребенок является инвалидом.

Законодательные акты по теме

Рекомендуется изучить следующие документы:

Постановление Правительства Москвы от 06.12.2016 № 816-ППО величине отдельных социальных выплат в 2017 году
Постановление Правительства Москвы от 08.12.2015 № 828-ППО дополнительных государственных пособиях матерям-одиночкам
Постановление Правительства Москвы от 06.04.2004 № 199-ППО единовременной “Лужковской выплате”
Закон города Москвы от 30.09.2009 № 39Вопросы молодежной политики в Москве
Закон города Москвы от 23.11.2005 № 60О социальной поддержке семей, в которых воспитываются дети
Закон г. Москвы от 03.11.04 № 67Ежемесячные государственные пособия на детей

Типичные ошибки при оформлении

Ошибка №1. Женщина перед подачей заявления на получение пособий для малоимущих вычислила среднедушевой доход, включив в него заработок ее нового мужа, не усыновившего ее детей, и пришла к выводу, что выплаты для малообеспеченных ей не полагаются.

В случае, когда новый супруг бывшей матери-одиночки не усыновляет или не удочеряет ее ребенка, его зарплата не должна учитываться при подсчете среднедушевого дохода семьи.

Ошибка №2. Мать-одиночка подала заявление на возмещение арендной платы за жилье, тогда как она снимает его неофициально без договора найма.

Условием предоставления компенсации за съемное жилье является оформление его по договору найма с уплатой налога от дохода арендодателем.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Куда переводятся деньги после одобрения заявления на получение государственных пособий по г. Москве?

Суммы всех государственных пособий зачисляются на социальную карту москвича.

Вопрос №2. Когда следует подавать документы для назначения московских социальных пособий на детей матерям-одиночкам?

Некоторые выплаты следует оформить до исполнения ребенку 6 месяцев, другие – до 12 месяцев. Общей рекомендацией является то, что не следует подавать заявление на пособия, если зачисление средств на счет начнется в последние месяцы отпуска по беременности и родам, иначе пособие по БиР учтут при вычислении семейного дохода, что приведет к уменьшению размеров выплат или к отказу от их назначения.

Родитель-одиночка: льготы, трудовые гарантии, вычеты

Кто по российскому законодательству считается одиноким родителем? Какие льготы, пособия и выплаты положены тем, кого принято называть мать-одиночка и отец-одиночка?

Кого признают одиноким родителем?

В зависимости от региона могут отличаться объемы помощи таким лицам и условия ее предоставления. В социальных кодексах регионов, законах о социальной поддержке и об охране семьи, материнства и детства упоминаются и одинокие матери, и одинокие отцы.

Как правило, к матерям-одиночкам относят женщин, которые не состоят в браке и родили ребенка вне брака. При этом в свидетельстве о рождении ребенка матери-одиночки в графе «отец» стоит прочерк или информация вписана со слов матери (см., напр., Закон «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Брянской области»).

Одинокими отцом может считаться тот, кто воспитывает ребенка сам, потому что мать:

  • умерла или объявлена умершей;
  • лишена или ограничена в родительских правах;
  • признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной);
  • не может воспитывать ребенка по состоянию здоровья;
  • отбывает наказание в местах лишения свободы;
  • уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;
  • отказалась взять ребенка из образовательной, медицинской или иной организации;
  • в других случаях (Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за первый квартал 2010 года, Постановление Пленума ВС РФ № 1 от 28.01.2014).

Какая поддержка оказывается одиноким родителям?

В качестве налоговой льготы им предоставляется стандартный налоговый вычет на детей в двойном размере (пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ).

Также одинокие родители могут получать государственную социальную помощь как малоимущие граждане. Порядок и условия ее предоставления обязаны утвердить региональные власти в соответствии с Федеральными законами «О государственной социальной помощи» и «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи».

Помощь может предоставляться в виде социальных пособий, субсидий, социальных услуг и жизненно необходимых товаров.

Также законами субъектов РФ могут предусматриваться различные компенсационные выплаты (например, на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей в возрасте до трех лет, на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, одинокой матери (отцу), которая не работает и является инвалидом I или II группы, и др. выплаты – см. Закон г. Москвы от 23.11.2005 N 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве»).

Органы местного самоуправления тоже вправе устанавливать меры поддержки одиноких родителей (см., напр., Постановление администрации городского округа Мытищи МО от 16.01.2017 N 146 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты денежного пособия детям из неполных малообеспеченных семей (разведенных родителей)).

Какие трудовые гарантии есть у одиноких родителей?

Тот же порядок действует в случае привлечения к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ).

Трудовой договор с одиноким родителем с ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет нельзя расторгнуть по инициативе работодателя.

Исключение составляют следующие случаи:

  • ликвидация организации;
  • повторное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания;
  • грубое нарушение обязанностей, в том числе руководителем организации или его замами (см. п.п. 6, 10 ч.1 ст.81 ТК РФ);
  • утрата доверия со стороны работодателя в связи с виновными действиями в отношении денег или товарных ценностей;
  • предоставление недостоверной информации о своих доходах и расходах или подожных документов при трудоустройстве;
  • аморальный проступок на работе, связанной с воспитательными функциями.

Кроме того, согласно ТК РФ трудовые гарантии одиноким родителям могут предусматриваться в коллективных трудовых договорах. Так, согласно ст. 263 ТК РФ, в такой договор может быть включено условие о дополнительном неоплачиваемом отпуске до 14 дней ежегодно для одиноких родителей детей до 14 лет (или до 18, если они инвалиды).

Часто одинокие родители в соответствии с коллективными договорами относятся к категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (ст. 179 ТК РФ, см., напр., Отраслевое соглашение по ФГУ протезно-ортопедическим и специализированным предприятиям, находящимся в ведении Минтруда и соцзащиты РФ на 2015-2017 годы).

В ст. 264 ТК РФ закреплено, что отцы, опекуны и попечители, воспитывающие детей без матери, пользуются в вышеперечисленных ситуациях, а также при направлении в служебные командировки и установлении льготных режимов труда, теми же преимуществами, что и матери-одиночки.

Также они могут пользоваться и другими правами и гарантиями, предоставляемыми женщинам, имеющим детей.

Как получить льготы одинокому родителю?

Обычно пакет документов определяется в соответствии с Федеральным законом «О государственной социальной помощи», который наделяет правом органы соцзащиты проверять следующую информацию о заявителях:

  • о месте жительства или пребывания семьи;
  • о доходах членов семьи за три месяца до подачи заявления об оказании социальной помощи);
  • о степени родства и (или) свойства членов семьи, их совместном проживании и ведении совместного хозяйства;
  • о принадлежащем семье имуществе на праве собственности.

Статус одинокого родителя в зависимости от типа государственной услуги или льготы, на которую он претендует, устанавливается законом и может подтверждаться следующими документами:

  • справка об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце (матери) ребенка;
  • свидетельство о смерти второго родителя;
  • свидетельство о расторжении брака;
  • вступившее в законную силу решение суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим;
  • документы службы судебных приставов, подтверждающие неуплату алиментов на детей;
  • иные документы.

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году

Матери-одиночки в 2020 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.

Льготы матерям-одиночкам предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей. На федеральном уровне законодательство не содержит понятия одинокая мать, но тем не менее, льготы таким родителям устанавливаются государством и региональными властями.

Льготы в трудовой сфере

Женщины, воспитывающие детей самостоятельно,могут рассчитывать на некоторые привилегии со стороны своего работодателя.

Внимание! Трудовые льготы для одиноких мам в 2020 году закреплены в Трудовом Кодексе. Женщина может подать на своего начальника в суд, если он систематически нарушает ее права, прописанные в законодательстве РФ.

К таким правам относятся:

  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу одинокой матери, мотивируя это наличием у нее детей;
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Особенности увольнения

Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. Это относится и к сокращению штата на предприятии.

Исключение возможно в следующих случаях:

  • при ликвидации предприятия или прекращении деятельности ИП;
  • если работник неоднократно не выполняет свои трудовые обязанности без уважительных причин, при этом должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
  • нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и пр.);
  • совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
  • если одинокая женщина работает руководителем, то поводом для увольнения может стать однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей;
  • применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
  • предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Налоговые льготы и привилегии

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

В пакет документов входят:

  • документ о рождении ребенка;
  • документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
  • справку из образовательного учреждения о том, что ребенок обучается на дневном отделении, если он студент;
  • если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
  • если малыш инвалид, то нужно представить справку об инвалидности.

Размер двойного налогового вычета в 2019 году составлял:

На кого предоставляетсяСумма, руб.
На 1-го, 2-го ребенка2 800
На 3-го и каждого последующего ребенка6 000
На дитя-инвалида до 18 лет; на учащегося с инвалидностью 1-2 группы в возрасте до 24 лет, если он учится на дневном отделении24 000

Для одиноких мам предоставлено право, обратиться лично в отделение налоговой службы по месту жительства, со справкой по форме 3-НДФЛ и другими документами. Это можно сделать, когда работодатель по каким-то причинам не может оформить возврат налога.

Если одинокая мама повторно выйдет замуж, право на двойной налоговый вычет теряется.

Социальные льготы

Внимание! Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере. Так, например, дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, имеют право преимущественного зачисления в образовательные учреждения дошкольного типа. Также плата за обучение детей в таких организациях компенсируется на 20% на первого ребенка и 50% на второго ребенка.

Регионы зачастую самостоятельно устанавливают те или иные льготы для неполных семей. Касаются привилегии всех сфер социальной жизни населения, вот, некоторые из них:

  • оказание необходимой помощи в подготовке ребенка к обучению в школе, если одинокая мама не имеет возможности купить все необходимое;
  • в школе, дети, которых воспитывает один родитель, вправе два раза питаться в столовой (для этого понадобиться подать соответствующее заявление в образовательное учреждение на имя директора);
  • предоставление детям специалистами медицинской организации сеансов бесплатного массажа;
  • государство бесплатно предоставляет для детей путевки в лагеря и санатории;
  • детей ставят в преимущественную очередь на прием в детсадовские учреждения;
  • предоставление от государства скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные кружки, школы рисования и др.).

Полный перечень предоставляемых льгот необходимо уточнять в местной администрации или отделении соцзащиты. Если, по каким-то причинам администрация учебной организации, где обучается ребенок, отказывается предоставлять льготы, можно подать жалобу в вышестоящий орган. Это может быть территориальное отделение министерства образования в регионе.

Льготы в жилищной сфере

Льготы матерям-одиночкам в 2020 году в жилищной отрасли предусматривают получение ею жилья.

Получение и использование материнского капитала не зависит от того, является ли женщина, матерью-одиночкой и находится ли в брачных отношениях. Она, как и любая женщина, вправе потратить свой материнский капитал на нужды, предусмотренные государством.

К таким нуждам относится и расширение своей жилой площади.

Право на расширение жилплощади

Для того, чтобы встать в очередь на расширение жилищных условий, женщине должно быть меньше 35 лет, она должна быть признана администрацией нуждающейся в улучшении жилищных условий и иметь достаточный доход для получения кредита на покупку жилья.

Для этого одиноким матерям нужно подготовить пакет документов. Все документы передают на рассмотрение в комиссию по жилищным вопросам, которая находится в администрации, по месту жительства заявителя.

Перечень документов включает в себя:

  • заявление;
  • паспорт обратившегося лица;
  • удостоверение матери-одиночки;
  • справки о доходах и о стоимости имущества в собственности;
  • документы, подтверждающие нуждаемость семьи в улучшении жилищных условий;
  • документ, устанавливающий факт рождения ребенка;
  • документ, подтверждающий регистрацию за 10 лет;
  • копии СНИЛС.

Это перечень основных документов для участия в программе. В индивидуальных случаях, специалисты отдела могут запросить у заявителя дополительные документы.

Рассмотрев поданный список документов, сотрудники жилищной комиссии признают женщину малоимущей и нуждающейся в улучшении условий своего жилья.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Как ускорить процесс получение жилья

На практике, получение льгот на жилище для одинокой мамы может затянуться на несколько лет, несмотря на то, что она имеет право на это.

Чтобы ускорить этот процесс нужно:

  • начать сбор документов до достижения малышом трех лет;
  • проконсультироваться с юристом, который часто занимается такими вопросами, для более тщательного изучения темы получения жилья;
  • после подачи всех документов в жилищную комиссию, не забывать интересоваться о ходе своего заявления.

Дополнительные привилегии в жилищной сфере

Некоторые одинокие матери не выдерживают жить в плохих условиях, и берут ипотечный кредит на покупку жилья.

Если неполная семья подпадает под признаки молодой, то она может рассчитывать на ипотеку с льготными условиями. Такие кредитные условия предлагают молодым семьям крупнейшие банки страны. Это значит, что процентная ставка и срок выплаты кредита будет значительно ниже, чем для обычных лиц, оформляющих ипотеку.

Одинокие мамы имеют право на получение льгот и иных поощрений от государства, на основании действующего, на момент обращения за получением статуса одинокой матери, законодательства.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Помощь матерям-одиночкам: социальные и трудовые привилегии

В России, одинокие женщины, занимающиеся воспитанием ребенка или детей, входят в отдельную группу льготников. Помощь матерям-одиночкам – это одно из социальных направлений по поддержке населения, особенно нуждающегося в дополнительном финансировании.

Все виды помощи оказываются в рамках действующих государственных и региональных программ. Рассмотрим подробнее, какие варианты соцподдержки предусмотрены для таких женщин, на какие пособия они могут рассчитывать и как оформить полагающиеся виды помощи.

Кто в России считается матерями-одиночками?

Сегодня в государстве немало женщин, которые воспитывают малышей без участия отцов. По статистике, таких семей не менее 30%. Вместе с тем, не каждая женщина может считаться матерью-одиночкой. В действующем законодательстве прописано очень четкое определение данного термина.

Только после официального получения такого статуса женщина сможет воспользоваться соцподдержкой со стороны государства или регионов. В 2017 году матерью-одиночкой могут быть признаны гражданки, которые отвечают следующим требованиям:

  1. Женщина не должна состоять в браке или быть разведенной с супругом более 300 дней.
  2. У мамы малыша не должно иметься письменного документа от отца ребенка, в котором указано, что мужчина состоит с ним в родстве.
  3. Претендентка не должна иметь судебного заключения о факте отцовства.

Если говорить кратко, то матерью-одиночкой считается женщина, дети которой появились вне брачных отношений, а в документации на несовершеннолетних графа «отец» не заполнена. Как правило, в этом случае сотрудники ЗАГСа выдают гражданке справку по форме №25, подтверждающую статус женщины.

Иногда возникают ситуации, когда в обществе маму, воспитывающую ребенка в одиночку, считают таковой ошибочно. Здесь речь идет о том, когда супруги развелись и женщина не получает от мужа алиментов или когда отец лишен прав на малыша. По закону, при наличии таких обстоятельств женщины не могут воспользоваться особыми привилегиями, поскольку не являются матерями-одиночками.

Если у гражданки имеются сомнения относительно наличия прав на льготы и дополнительное финансирование, следует обратиться в соцзащиту и уточнить все имеющиеся вопросы.

Льготы для матерей-одиночек

Права матери-одиночки закреплены на законодательном уровне, поэтому гражданка, получившая такой статус, имеет право претендовать на помощь со стороны государства и на местном уровне. Рассмотрим каждый вариант оказания соцподдержки подробнее.

Социальные привилегии

Мамы, получившие официальный статус одиночек, вправе воспользоваться различными видами соцподдержки.

В перечень таких видов помощи входят:

  1. Возмещение расходов на детское питание для малышей до 36 месяцев.
  2. Компенсация в связи с повышением стоимости жизни.
  3. Натуральная поддержка для мам с детьми до 3 лет в виде предоставления бесплатных комплектов для новорожденных и малышей, услуги молочной кухни для деток до 24 месяцев, медикаменты первой необходимости.
  4. Жилищные (скидки на оплату коммунальных услуг) и образовательные привилегии.
  5. Скидки на массаж в местной поликлинике.
  6. Бесплатное питание для детей в школьной столовой.
  7. Внеочередное зачисление детей в детсад
  8. Право на участие в программе «Жилище».
  9. Возможность получить путевку в санаторий или на курорт на льготных условиях.

Трудовые льготы

Еще одно направление по получения соцпомощи – это обеспечение комфортных условий труда для таких женщин. В качестве основных преференций можно сказать о следующих моментах:

  1. При сокращении штата матери-одиночки не могут быть уволены до исполнения ребенку 14 лет.
  2. Если женщина все же уволена при ликвидации компании, то руководитель обязан найти ей новое место занятости.
  3. Для таких сотрудниц предусмотрен внеочередной отпускной период и дополнительный отдых в 14 дней. Заработная плата при этом не сохраняется.
  4. Женщина не должна работать в ночную смену, если малышу меньше 5 лет, без ее письменного согласия.
  5. Маме предоставляется больничный в случае болезни ребенка, а при стационарном лечении ей полагается дополнительное пособие. Оплата больничного производится в размере 100% до исполнения ребенку 7 лет. После этой даты, в полном размере оплачиваются только первые 15 дней.
  6. Сотрудница может работать сокращенный день до исполнения ребенку 14 лет.
  7. Статус матери-одиночки не является основанием для отказа при трудоустройстве.

Дополнительно следует сказать, что такие женщины имеют право на удвоенный вычет по НДФЛ. Также необходимо сказать, что при рождении малыша женщина сохраняет все права на стандартные пособия.

Какие документы необходимы для получения привилегий?

Чтобы воспользоваться теми видами помощи, которые полагаются женщине по закону, от нее потребуется подготовить и представить следующие бумаги:

  • заявление в установленной форме;
  • акт о рождении малыша;
  • справка о совместном проживании ребенка и матери.

Все документы направляются в орган соцзащиты, где выносится соответствующее решение.

Заключение

Женщины, воспитывающие детей в одиночку, имеют право обратиться в соцзащиту и оформить положенные по закону виды помощи. Все преференции зафиксированы в соответствующих законодательных актах и гарантированы таким женщинам.

Ссылка на основную публикацию