Особенности расчета пенсионного пособия

Как рассчитывается страховая пенсия

В соответствии с официальными статистическими данными в России в 2018 году проживало более 42 миллионов граждан, которые в той или иной форме находились на пенсионном обеспечении. Следует отметить, что распространенное мнение относительного того, что пенсионерами, как правило, являются люди преклонного возраста, не вполне соответствует действительности.

Оснований для начисления пенсионных выплат довольно много и это не только достижение гражданином определенного возраста. Так, пенсионерами могут быть лица, получающие выплаты по инвалидности, в том числе и дети-инвалиды, а также по потере кормильца.

Однако большая часть граждан, которые могут рассчитывать на выплаты, являются получателями страховой пенсии. Ее размер, в отличие от некоторых других форм пенсионного обеспечения, может быть разным.

Этот показатель зависит от множества параметров, связанных с особенностями осуществления трудовой деятельности. В этой связи многих граждан – как нынешних пенсионеров, так и тех, кто только планирует оформлять выплаты в будущем, интересует методика и особенности расчета страховой пенсии. Об этом речь пойдет в статье далее.

Что такое страховая пенсия

Пенсионная система Российской Федерации за всю историю своего существования проходила через целую череду реформ. Одной из наиболее значимых из них является переход на страховые принципы формирования обеспечения.

На практике это означает, что на сегодняшний момент в стране функционирует система обязательного пенсионного страхования, в которой зарегистрирован каждый гражданин. Соответственно, при осуществлении трудовой деятельности за работника на цели пенсионного страхования работодателями периодически вносится определенная сумма, равная некоторому проценту установленной заработной платы.

При достижении определенного возраста работник утрачивает трудоспособность и может рассчитывать на страховое пенсионное обеспечение, являющееся, по своей сути, некой заменой заработной платы.

Что влияет на размер страховой пенсии

Размер страховой пенсии не является фиксированным, а для каждого пенсионера разный. Это связано с тем, что ее формирование зависит сразу от нескольких факторов, связанных с особенностями осуществления трудовой деятельности гражданина.

Чтобы понять, каким образом формируется пенсионная выплата и определяется ее размер, важно отметить то, из каких частей она состоит.

Разберем этот вопрос подробнее.

Фиксированная выплата

Фиксированная выплата представляет собой неизменяемую денежную сумму, которая выплачивается гражданам как часть страховой пенсии. Ее размер, как и следует из названия, определен законодательно. На него же не влияют ни стаж работы пенсионера, ни какие-либо иные обстоятельства трудовой деятельности.

В соответствии с законодательством размер данной части в 2019 году составляет 5334,14 рубля.

Страховая часть

Под страховой частью следует понимать ту сумму, формирование которой зависит непосредственно от гражданина. Так страховая выплата зависит от количества и стоимости пенсионных баллов. Последние, в свою очередь, составляют объем пенсионных прав гражданина, которые складываются из суммы денежных средств, перечисленных работодателем в систему обязательного пенсионного страхования.

Иными словами, страховые взносы конвертируются в пенсионные баллы, которые накапливаются на личном счете гражданина. Выплата же рассчитывается исходя из их количества к моменту достижения необходимого возраста, а также стоимости. Последняя устанавливается в законодательном порядке.

В 2019 году стоимость одного пенсионного балла составляет 87,24 рубля. Так же как и фиксированная выплата, она подлежит периодической индексации.

Надбавки

В значительной мере размер страхового пенсионного обеспечения зависит от различных надбавок к пенсии. Их перечень довольно обширен, при этом надбавки положены не всем, а лишь отдельным категориям лиц.

Так, к примеру, на надбавку в размере 100% от фиксированной выплаты могут рассчитывать граждане, являющиеся получателями страховой пенсии по старости, которые достигли возраста 80 лет. Также следует отметить дополнительные начисления за иждивенцев. В данном случае размер надбавок непосредственно зависит от их количества.

Кроме этого, надбавки начисляются и по другим основаниям.

Таким образом, размер страховой части зависит от многих индивидуальных факторов, в связи с чем для его определения используют специальные методики расчета.

Принципы расчета страховой пенсии

Страховая пенсия в Российской Федерации не выплачивается лишь по факту того, что гражданин просто зарегистрирован в системе ОПС. Чтобы претендовать на соответствующие выплаты, будущий пенсионер должен соответствовать важным критериям.

1. Возраст. Получать страховую пенсию могут только лица, которые достигли определенного возраста. В 2019 году для женщин он составляет 55,5 года, для мужчин 60,5 года. Отдельные категории работников имеют право выйти на отдых значительно раньше. Это касается, в первую очередь, трудящихся в сложных условиях, «северян», представителей некоторых профессий (педагогов, медиков).
2. Страховой стаж. Под страховым стажем следует понимать периоды, когда за гражданина вносились соответствующие взносы в ПФР. Минимальный его показатель в 2019 году составляет 10 лет.
3. ИПК. Индивидуальный пенсионный коэффициент или количество начисленных страховых баллов также является критерием для назначения выплат. В 2019 году этот показатель не должен быть менее 16,2.

Формула расчета

Для того, чтобы рассчитать сумму используется специальная формула, которая введена законодательно. При помощи нее можно рассчитать размер пенсионного обеспечения с учетом всех необходимых критериев.

СП = ИПК*СПК +(ФВ*КвФВ), где:

ИПК – показатель индивидуального пенсионного коэффициента.

СПК – стоимость пенсионного балла.

ФВ – фиксированная выплата.

КфФВ – повышающий коэффициент к выплате. Применяется только в том случае, если гражданин продолжает осуществление трудовой деятельности после достижения возраста выхода на отдых, не обращаясь за выплатами.

Пошаговая инструкция по расчету

Чтобы лучше понять, каким образом рассчитывается страховая пенсия, следует привести правильный пример расчета.

Гражданка Иванова достигла определенного возраста, когда по закону можно выходить на отдых, отработав при этом 25 лет.

Решив самостоятельно рассчитать положенную выплату, она произвела следующие действия:

1. Узнала свой ИПК, зайдя в личный кабинет на сайте ПФР. Он составляет у нее 66 баллов.
2. Вычислила страховую часть, умножив количество баллов на их стоимость в 2019 году – 66*87,24 = 5757, 84.
3. Затем полученное значение сложила с суммой фиксированной выплаты: 5757,84 + 5334,19 = 11092,03.

Каких-либо оснований для начисления надбавок или применения повышающих коэффициентов у гражданки Ивановой не имеется. Таким образом, размер ее пенсии составит 11092,03 рубля.

Можно ли рассчитать страховую пенсию на сайте пенсионного фонда

Для удобства граждан в интернете работает официальный сайт государственного пенсионного фонда, где имеется большое количество разнообразных сервисов. В их числе следует отметить и пенсионный калькулятор, который позволяет рассчитать размер пенсии.

Важно отметить, что при помощи этого механизма расчет производится не только для граждан, которые выходят на пенсию в текущем году, но и работников более молодого возраста. Однако в последнем случае можно говорить не о точных цифрах, а о прогнозируемых.

Многих граждан беспокоит вопрос, связанный с расчетом страховой пенсии. Его произвести довольно просто, зная специальную формулу и методику. Кроме этого, на сайте ПФР действует пенсионный калькулятор, при помощи которого осуществить расчет можно еще проще.

Полезное видео

О том, как пользоваться калькулятором расчета пенсии смотрите в видео:

Особенности расчета пенсионного пособия

Большинство молодых людей практически не интересует вопрос о пенсии, для них это далекое будущее. Но вот с каждым годом дата выхода на заслуженный отдых становится все ближе и человек начинает задумываться о том, какая пенсия его ожидает. Но прежде чем приступить к расчетам, необходимо знать из чего состоит пенсия по старости.

Факторы, влияющие на расчет

В любом правовом государстве, к которым относится и наша страна, имеется законодательно установленный возраст выхода на пенсию, после чего он может не трудится. А жить на специальное пособие от государства. При этом величина последнего высчитывается индивидуально для каждого и зависит от нескольких факторов:

• Возраст претендента;
• Величина трудового стажа;
• Сколько взносов было внесено в пенсионный фонд из его доходов;
• В каких условиях он работал.

Также при расчете не стоит забывать и о такой банальной вещи как инфляционный процент.

Части пенсионного пособия

Трудовая пенсия зарабатывается на протяжении всей взрослой жизни. По время этого от человека потребуется постоянное отчисление из своего дохода определенного размера взносов. Отчисляемые взносы формируют две части будущей пенсии: накопительную и страховую.

И чем больше стаж работника, тем больше средств накапливается на счету будущего пенсионера.

В законодательстве четко прописано, из каких частей состоит пенсия в России:

• Базовая. Данная часть представляет минимальную сумму, которую государство будет гарантированно платить ежемесячно пенсионеру по его выходу на заслуженный отдых;
• Накопительная. Она набирается из того, что работодатель будет платить за своего работника. Эти взносы вносятся либо в государственный, либо в негосударственный фонд. Также дополнительные взносы может вносить сам работающий, тем самым, увеличивая будущую пенсию;
• Страховая (солидарная). Данная часть является некой компенсацией от государства за вашу трудовую деятельность. Для расчета этой части необходимо знать стаж, среднюю оплату труда за определенное количество лет и в каком возрасте произошел выход на пенсию.

Рассмотрим последние две части более подробно, так как от их расчета зависит итоговый размер пенсии.

Ну, с накопительной частью все более-менее понятно. Она обязательна для всех работающих официально, начиная с рожденных в 1967 года и позже. Работодатель в обязательном порядке вносит за каждого работающего 6 % от его заработка ежемесячно. Данная доля отправляется в тот пенсионный фонд, который выбирает сам человек.

Сам гражданин может поспособствовать увеличению своей будущей пенсии, доплачивая те же 6 процентов от самого себя.

Чтобы сформировать накопительный пенсионный капитал потребуется подать в ПФР соответствующее заявление. Впоследствии, если гражданин откажется от участия в данной программе, он может получить накопленные средства, которые переводятся на индивидуальный счет в виде единоразовой выплаты или в виде ежемесячных выплат, частями.

Так с накопительной частью разобрались. Из чего складывается страховая доля. На нее уходит большая часть пенсионных взносов. Она установлена законодательно и равна 22 % от зарплаты до вычета налогов.

Делится он в зависимости от возраста выходящего на пенсию. У тех, кто родился до 1967 года на страховой счет уходит 16 %, остальное — на солидарный.

Для родившихся позже взнос разбивается следующим манером:

• 6 процентов уходит на солидарный;
• 10 на индивидуальный;
• Из оставшихся 6 формируется персональная накопительная тарифная доля.

Рассчитываем стаж

За период существования означенной системы в нашей стране правила расчета стажа менялись неоднократно. Сейчас пользуются теми правилами, которые были приняты в 2015 году.

Расчет у многих расчет ведется по-разному. К примеру, чей официальный стаж начался еще до 2002 года, он перерассчитывается в финансовую форму по специальной методике. Требуется использовать либо пункт 3, либо 4 из ст. 30 ФЗ № 173 о трудовых пенсиях. Выбор пункта производится от размера соцпособия.

К примеру, если выбрать 4 пункт, то в расчет необходимо включать следующие периоды:

• Обучение в ПТУ или техникуме;
• Оконченные курсы подготовки кадров с целью обучения профессиональным навыкам;
• Высшее образование или ученая степень;
• Осуществлялся уход за инвалидом 1 группы;
• Декрет;
• Уход за ребенком до полутора лет (в обще он не должен превышать 6 лет);
• Все время, проведенное человеком под арестом, но позже признанное незаконным или ошибочным.

Для женщин имеются еще два условия – проживание с супругом в местах его службы, и где работы по специальности для нее не имеется, (срок не имеет ограничений). Или же ей пришлось уехать с супругом дипломатом в другую страну к месту его работы. Там у нее отсутствует возможность трудоустроиться (максимально засчитывается 10 лет).

Повышенные коэффициенты

Некоторые периоды трудоустройства до 2002 года могут быть пересчитаны с повышенным коэффициентом. К примеру, полуторный засчитывается при следующих обстоятельствах:

• Человек является ликвидатором на ЧАЭС;
• Работал в регионах крайнего севера.

• Работал на госпредприятии, находился в заключении в концлагере, был блокадником в Ленинграде во время ВОВ;
• Был призван в армию по призыву и участвовал в военных действиях.

Тройной коэффициент применяется:

• В период боевых действий человек проходил армейскую или партизанскую службу;
• В военных действиях получил ранение и находился на госпитальном лечении;
• Служил в армии на территории ЧАЭС;
• Работал на производстве в блокадном Ленинграде;
• Человек был арестован или отбывал срок по причине ошибки.

До 2015 года для минимального трудового стажа достаточно было 5 лет. Но по новым правилам данный параметр с каждым годом увеличивается на 1. Проект рассчитан до 24 года, и минимальный стаж будет равен 15 годам.

Размер будущей пенсии реально увеличить, если, достигнув возраста выхода, не торопиться с оформлением пособия, а продолжать работать. Каждый год сверху добавляет немалую прибавку.

Важно. Стаж подтверждается записями трудовой. Никаких справок типа имярек работал там-то и там-то не прокатит. Поэтому граждане, ныне работающие неофициально, в будущем могут столкнуться с тем, что наработанного ими стажа может не хватить на оформление трудовой пенсии.

Также на размер будущего пособия немалое влияние оказывает и заработок. Можно отработать минимальный стаж с большой зарплатой и получать впоследствии пенсию больше, чем человек, отработавший 30-35 лет с минимальным окладом.

Теперь вы знаете состав пенсии и сможете прикинуть, что вас ожидает в будущем.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года – формула и зарплатный коэффициент

Законодательство Российской федерации предусматривает правила расчета пенсии всем категориям граждан. Для родившихся до 1967 года существуют особенности пенсионных начислений. Это связано пересчетами для отдельных периодов. Есть формулы, помогающие вычислить размеры выплат на основе нормативных и иных данных.

Нормативно-правовое регулирование

Чтобы сделать расчеты пенсионных начислений гражданам, родившимся до 1967 года, необходимо обратиться к законодательству, определяющему порядок этих действий. Основополагающими являются Федеральные законы:

• №173-ФЗ от 17.12. 2001 «О трудовых пенсиях в России».
• №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».
• № 424-ФЗ от 28.12.2013 «О накопительной пенсии».

Формула расчета пенсионных выплат для родившихся до 1967 года

Существуют тонкости при исчислении социального обеспечения этой категории граждан. Из-за того, что несколько раз менялись методики, необходим учет многих параметров. Чтобы сделать расчет пенсии по старости, используют такие формулы:

Значение в 2019 г.

ПВ – пенсионные выплаты

ФЧ – фиксированная часть (минимум)

СЧ – страховая часть

РК – расчетный пенсионный капитал (с учетом накоплений застрахованного лица)

ТВ – ожидаемый период получения пенсионных выплат

Стажевый коэффициент для расчета пенсии по старости

Для лиц, родившихся до 1967 года, при определении размера пенсионных доходов учитывается коэффициент, зависящий от стажа работы. Он рассчитывается индивидуально, но максимальная величина имеет фиксированное значение – 0,75. За каждый дополнительно проработанный год сверх срока коэффициент увеличивается на 0,01 от базового показателя, который равен:

Стаж работы (включительно)

Стажевый коэффициент (базовый)

Зарплатный коэффициент

При определении расчетной пенсии для родившихся ранее 1967 года берут во внимание соотношение между средним значением дохода человека в 2001 и зарплатой по стране в это время. Предельная величина показателя – 1,2. Расчет выполняют по формуле:

• ЗК – зарплатный коэффициент;
• ЗП – ежемесячный доход гражданина;
• СЗП – зарплата по стране.

Валоризация пенсионных баллов

Если делается расчет пенсии для родившихся до 1967 года, имеющих трудовой страж до 1991, проводится валоризация. Это разовая переоценка величины пенсионного обеспечения, заработанного на начало 2002 г. Причина перерасчета – отсутствие в это время начисления страховых баллов. Существуют особенности валоризации:

• Базовая сумма повышения за трудовую деятельность по 2002 г. – 10%.
• За каждый год работы до 1991 добавляется 1%.
• При отсутствии стажа до 2002 г. валоризация не проводится.

Порядок определения расчетного капитала

Чтобы узнать величину пенсионных выплат для родившихся в период до 1967 года, необходимо сделать ряд вычислений. Берут во внимание трудовой стаж, величину заработной платы, отчисление страховых взносов работодателем, ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. Расчетный капитал определяют по такой формуле:

РК – расчетный капитал

П1 – расчетная часть

П2 – учет индексации с 2002 по 2017

П3 – сумма взносов, уплаченных работодателем

РП – расчетная часть на начало 2002 г.

БЧ – базовая на это же время

ТВ – ожидаемый период получения пенсионных выплат

РП = СК х ЗК х СЗП

СК – стажевый коэффициент

ЗК – зарплатный коэффициент

СЗП – средняя зарплата на 2002 г.

П2 = П1 х КИ х КВ

КИ – коэффициент индексирования на отчетный период (2002-2017)

КВ – процент валоризации

Поскольку в 2015 году при начислении пенсии стали учитывать индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), то для пенсионеров, родившихся в период до 1967, проводят корректировку определенной до этого времени страховой части выплат. Принята такая формула расчета пенсии:

Страховая часть с коррекцией

ИПК на расчетный период

СПК – стоимость ИПК 2019

ИПК1 – перерасчетная величина до 2015 г

ИПК2 – учет баллов с 2015

СЧ – страховая часть

СПК – стоимость ИПК 2014

ИПК2 = СВ/СМ х 10

СВ – страховые выплаты

СМ максимально возможные взносы

ЗП среднемесячная зарплата гражданина в 2017

16% – отчисления работодателя

ЗПМ – максимальная годовая зарплата, принятая для расчетов в 2017

Как рассчитать пенсию

Для оформления социальных начислений, при достижении установленного законодательством возраста, гражданин должен обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда. Ему необходимо представить комплект документов, включающий бумаги для подтверждения трудового стажа. К ним относятся:

• паспорт гражданина РФ;
• страховое свидетельство – СНИЛС;
• пенсионное удостоверение;
• трудовая книжка;
• свидетельство о рождении ребенка;
• военный билет;
• справка о зарплате.

Можно рассмотреть на примере как проводится расчет пенсии для лиц, родившихся в период до 1967 года. Право на страховые пенсионные выплаты имеет женщина:

Срочные пенсионные выплаты и их оформление для пенсионеров

Пенсионные накопления, собранные за годы на лицевом счёте каждого гражданина зарегистрированного в единой системе пенсионного страхования, формируются из нескольких частей.

Согласно законодательным нормам, отражённым в 360-й статье Федерального закона, из этих средств могут выплачиваться срочные пенсионные выплаты или СПВ – ежемесячные суммы, установленные согласно порядку и условиям указанного закона.

Дорогие читатели! Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете уточнить информацию у наших юристов. Звонки на все номера бесплатны.

• Москва:+7 (499) 110-86-72
• Санкт-Петербург:+7 (812) 245-61-57
• Регионы РФ:8 (800) 600-36-07

Из каких средств формируются?

Такие выплаты формируются только за счёт дополнительных средств (взносов), скопившихся на личном счёте. К ним относят:

• любые накопления, добровольно размещённые на счёт самим гражданином;
• средства, поступившие от государства по программе государственного софинансирования пенсии (такое софинансирование предусматривает удваивание взносов граждан, участников пенсионной системы, ежегодно в размере от 2 000 до 12 000 рублей);
• выплаты, поступившие на накопительную часть пенсии во время трудовой деятельности и зачисленные работодателем;
• инвестиции от негосударственных пенсионных фондов или управляющих компаний;
• материнский капитал, направленный владельцами соответствующего сертификата в Пенсионный фонд.

Распоряжаться всеми указанными средствами можно самостоятельно. Гражданин имеет право оформить их выплату в любое, удобное для себя время.

Это и будет срочная выплата (СПВ). Также можно указать период, в который будут осуществляться выплаты.

Кому положены выплаты?

Оформить выплату может владелец пенсионных накоплений, на персональном счёту которого размещены накопительные средства.

А в случае его смерти получить такое право могут наследники (правопреемники).

Согласно закону получить деньги могут:

• наследники, относящиеся к первой (супруги, родители, дети),
• или второй очереди (братья, сёстры, дедушки и бабушки, внуки).

Кроме законных наследников претендовать на получение вправе лица, указанные в специальном завещании. Гражданин, которому принадлежит счёт, пишет такое заявление и оставляет его в Пенсионном фонде.

Если речь идёт о материнских капиталах, все вопросы, связанные с выплатами, будут регулироваться согласно 256-й статье ФЗ. Получить средства смогут опекуны или усыновители (с разрешения органов опеки) либо дети по достижению ими совершеннолетия.

Как рассчитать выплаты?

Формула расчёта этой выплаты достаточно проста. Чтобы определить ежемесячную выплату, необходимо всю сумму хранящихся на личном счёту в ПФ сбережений (их накопительную часть) разделить на количество месяцев (на период выплат), указанных получателем.

Она не может быть меньше 10 лет! Расчёты производятся по состоянию счёта на момент (день) назначения пенсионных выплат согласно закону.

Для определения ежемесячных выплат необходимо 288 000 разделить на 228. Срочная выплата составит 1 303 рубля в месяц.

Чем позднее гражданин обратится за начислением СПВ, тем большую сумму он будет получать ежемесячно.

Связано это с тем, что период ожидания будет уменьшаться на год за каждые 12 месяцев, которые прошли со дня получения прав на оформление пенсионных выплат. Отложить назначение выплат можно на срок, не превышающий пяти лет (согласно ФЗ под номером 424). По закону ожидаемый период выплат составляет 18 лет.

Как производится корректировка выплат?

Повышение суммы накопительной части или её изменение производится по двум основаниям:

• ежегодно учитываются суммы, которые ещё не были учтены за прошлый год (такой перерасчёт происходит 1 августа);
• корректируется выплата по результатам инвестирования (учитываются средства, переданные в выплатной резерв).

Чтобы произвести корректировку, необходимо сумму средств, находящихся на счету по состоянию на 31 июля, сложить со средствами, полученными в результате инвестирования (государственного софинансирования, например). А затем разделить на количество месяцев периода выплаты, указанного самим пенсионером (с учётом уже истекших со дня назначения выплат!).

Расчётный период начинается с 1 августа, а заканчивается 31 июля следующего календарного года. То есть, корректировка производится ежегодно 1 августа (согласно ФЗ под номером 360) с учётом доходов от инвестирования, полученных в прошедшем году. Эти изменения в расчётах производятся без участия пенсионеров (застрахованных лиц). Перерасчётами занимаются исключительно сотрудники Пенсионного фонда. А ежегодный коэффициент корректировки определяется правительством и фиксируется специальными постановлениями.

Если положительные результаты от инвестирования отсутствуют или были зафиксированы убытки, корректировка не производится до августа следующего года.

При увольнении пенсионера работодатель обязан ему перечислить положенные выплаты как и любому другому сотруднику. Подробнее об этом написано здесь.

За задержку зарплаты работнику положена компенсация. Как ее рассчитать, вы узнаете в этой статье.

Как получить выплаты?

Срочные выплаты оформляются и производятся местными отделениями Пенсионного фонда. Необходимо обратиться в этот орган со следующими документами:

• заявлением;
• паспортом;
• свидетельством обязательного страхования;
• трудовой книгой.

Также могут потребоваться дополнительные документы, которые укажут сотрудники Пенсионного фонда.

Средства будут выплачены исключительно застрахованным лицам, участвующим в поддержке пенсионных накоплений путём регулярных отчислений в ПФ, а также родителям, разместившим семейный или материнский капитал в качестве поддержки своей накопительной части пенсионных выплат.

Эти же деньги можно получить в качестве наследства. В этом случае к указанным документам необходимо приложить:

• письменные доказательства степени родства с умершим человеком;
• его страховое свидетельство и свидетельство о смерти;
• сберегательную книгу (её копию);
• документы, подтверждающие смену фамилии (если она производилась).

Порядок действий включает обращение в местный орган Пенсионного фонда лично с пакетом необходимых документов. Можно вместо себя отправить полномочного представителя либо воспользоваться услугами онлайн-портала многофункционального центра.

Оформление срочных выплат состоит из нескольких основных этапов:

1. Сначала происходит подача документов и получение расписки (уведомления) об их получении от представителей ПФ (согласно ФЗ под номером 360).
2. На рассмотрение заявления и сверки документов законом отводится десять календарных дней. За этот короткий период принимается решение о выплате либо отказе в её предоставлении.
3. В случае положительного решения выплаты оформляются со дня подачи документов.
4. При отправлении пакета документации через почтовое отделение датой подачи будет считаться день, указанный на штемпеле.
5. Выплачиваться положенная сумма будет в течение периода, указанного в заявлении.
6. Если какая-то часть средств не будет выплачена при жизни пенсионера, права на её получение перейдут к его наследникам.
7. В случае не оформления таких срочных выплат, деньги никуда не потеряются – вся сумма, причитающаяся по закону, будет выплачиваться вместе с трудовыми пенсионными выплатами.

Срочные выплаты станут доступны только по достижению пенсионного возраста, в том числе при досрочном выходе на пенсию по выслуге лет или инвалидности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно!

Пенсионные баллы

В ходе очередной пенсионной реформы, произошедшей в 2015г., была введена новая единица расчёта страхового стажа: пенсионные баллы (ПБ), они же индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). С этих пор пенсия россиян начинает рассчитываться, исходя из количества накопленных ими баллов. Рассмотрим, как рассчитываются пенсионные баллы, сколько баллов нужно накопить для пенсии, и прочие нюансы этого нововведения.

Что такое пенсионные баллы, и порядок их начисления

ИПК был введён в обращение ФЗ №400, вступившим в действие в 2015г. Он является неким абстрактным показателем для финансово-статистических расчётов, имеющим конкретное денежное выражение – стоимость. Введены они были для упрощения расчета при начислении страховых пенсионных выплат.

Порядок начисления ПБ зависит от ряда показателей:

• Величины страхового стажа. Чем большее время переводятся денежные отчисления в страховой фонд ПФР, тем большее количество баллов накопится на счёте данного гражданина.
• Размер заработной платы. Работодатель перечисляет в ПФР сумму, эквивалентную 22% от зарплаты служащего. Следовательно, чем больше оплата труда гражданина, тем быстрее будут накапливаться ИПК на его личном страховом счету.
• Дополнительные факторы, за которые возможно начисление баллов – уход за детьми, инвалидами, стариками, служба в ВСРФ по призыву.

От количества накопленных ПБ напрямую зависит и величина будущей пенсии работника.

Цена пенсионного балла в 2022 г.

Денежное выражение ИПК не является величиной постоянной: ежегодно их денежное выражение меняется. Начиная с момента введения, цена их растёт пропорционально показателям инфляции. Изначально, в 2015г. цена равнялась 64 рублей. Стоимость 1 пенсионного балла в 2022г. составляет уже 87,24 руб., и индексацию его цены предполагается производить и в дальнейшем. Ниже показано изменение цены ИПК с момента его введения до настоящего времени.

Стоимость пенсионного балла по годам, таблица

Как перевести баллы в рубли

Перевести количество накопленных на страховом счету баллов ИПК в денежное выражение, нужно всего лишь перемножить их число на стоимость 1 ПБ на момент оформления пенсии. Для наглядности разберём следующий пример. За период рабочего стажа сотрудником, выходящим на покой в 2022г. было накоплено 110 баллов. Цена одного ПБ в этом году составляет 87,24 руб.. Следовательно, для определения общего количества ИПК в рублёвом эквиваленте понадобиться помножить 110 на 87,2.

Калькулятор перевода пенсионных баллов в рубли

Для удобства перевода пенсионных баллов в рубли к услугам пользователей имеются онлайн-калькуляторы, с помощью которых можно вычислить накопленные ИПК в рублях. Для этого потребуется заполнить электронные поля, внеся информацию о количестве имеющихся на счету ПБ, и планируемом годе ухода на пенсию.

Максимальное количество баллов в 2022 г.

Пенсионное законодательство устанавливает верхнее ограничение количества пенсионных баллов, которые гражданин может накопить за один год трудовой деятельности. В 2022г. максимальное количество ПБ, которые может накопить россиянин за 12 месяцев равно 9,13 балла. Начиная с момента введения ИПК, происходит постоянное увеличение этого максимального количества. Закончиться повышение должно в 2022г., когда данный показатель достигнет 10 ПБ в год. Динамика этого роста выглядит следующим образом:

• 2016г. — 7,8
• 2017г. — 8,6
• 2018г. — 8,7
• 2019г. — 9,13
• 2020г. — 9,57
• 2022 — 10.

Ограничения на величину балльных накоплений введены в соответствии с максимальным размером зарплаты, с которой производятся отчисления в страховой фонд ПФР. В 2022г. потолок для отчислений составляет 74 тыс. руб. и будет незначительно повышаться вплоть до 2022г. Сверх указанной суммы пенсионные взносы не уплачиваются. Сделано это во избежание социального расслоения среди пенсионеров: лица, получающие сегодня сверхвысокие зарплаты не смогут рассчитывать на такие же сверхвысокие пенсионные выплаты, в десятки раз превышающие средние показатели по стране.

Зависимость размера пенсии от количества баллов

Сегодня величина пенсии напрямую зависит от величины ИПК гражданина. Если количество накопленного ИПК не достигает установленного минимального порога, то человек может рассчитывать только на оформление соц.пенсии по старости.

Расчёт величины страховой пенсии производится по нижеприведенной формуле:

СП = ИПК х ПБ + ФП, в которой:

• СП — искомая величина страховой пенсии.
• ИПК — пенсионный коэффициент гражданина.
• ПБ — стоимость 1 пенсионного балла на момент оформления пенсии.
• ФП — фиксированная сумма социальной пенсии, назначаемой по достижении установленного возрастного порога.

На начало 2019г. величина фиксированной социальной пенсии по старости составляет в РФ 5,33 тыс. руб.

Пример самостоятельного исчисления.
Гражданин накопил за свою трудовую деятельность 100 баллов пенсионного коэффициента. Исходя из вышеприведенной формулы, получаем 100 х 87,2 + 5,33 = 14,06 руб. Именно на такую пенсию может рассчитывать работник, выходящий на покой в 2019г. со 100 ПБ в активе.

необходимое количество баллов, чтобы выйти на пенсию

Помимо максимального значения ПБ, законодательство также устанавливает и минимальную их величину. Она необходима для начисления гражданину страховой пенсии. Если на счету в ПФР недостаточное число баллов, то ему назначается лишь пенсия по старости. Размер минимальных показателей ИПК увеличивается с каждым годом. В 2019г. оформить страховую пенсии вправе только работники, имеющие на счету 16,2 балла. В последующие годы минимальное количество будет расти таким образом:

• 2020г. — 18,6
• 2021г. — 21
• 2022г. — 23,4
• 2023г. — 25,8
• 2024г. — 28,2
• 2025г. — 30

Начисление пенсионных баллов ИП

В отношении частных предпринимателей и самозанятых граждан, балльная система начисления пенсий имеет свои нюансы. Если за наёмных сотрудников взносы в ПФР отчисляет работодатель, то ИП перечисляют средства сами за себя. То есть, предприниматель выступает одновременно и в роли застрахованного лица, и страхователя. Величина отчислений фиксирована, и устанавливается в соответствии со ст. №430 НКРФ.

Минимальной базой для расчета отчислений является установленный в стране МРОТ. То есть, в 2022 г. ИП обязан перечислять ежемесячно в систему ОПС проценты с суммы в 9,48 тыс. руб. При этом, предприниматель, по своему желанию, вправе совершать и большие выплаты.

Здесь к нему применяются те же правила, что и к прочим гражданам (данные на 2019г.):

• Максимально возможное количество накопленных ПБ за год — 9,13.
• Достигнут установленный законом возрастной порог.
• Имеется минимальный трудовой стаж в годах и страховой – в ИПК .

Какой должен быть коэффициент для пенсии

В 2019г. минимальный ИПК для страховой пенсии составляет 16,2 ПБ. Однако, это не единственное условие для ухода на пенсию. Человек должен иметь в своём активе, как минимум, 10-летний трудовой стаж. К 2024г. величина необходимого стажа постепенно увеличится до 15 лет. Кроме этого, работник должен достичь определённого пенсионным законодательством возраста. На 2019г. он составляет 60,5 лет для работников-мужчин и 55,5 лет – для женской половины.

Какой ИПК самый высокий

Исходя из максимального количества ПБ, которое можно заработать за год, и продолжительности трудового стажа, можно рассчитать величину будущей пенсии. От этих показателей напрямую зависит величина ИПК каждого трудящегося. Для сравнения, пенсия обладателя 50 баллов, вышедшего на покой в 2019г. будет составлять немногим более 10 тыс. руб. А гражданин, в активе которого имеется 200 баллов, будет получать ежемесячно уже свыше 22 тыс. рублей. В среднем же, исходя из величины трудового стажа в 25 лет, для получения такой пенсии необходимо иметь зарплату, как минимум, в 3 МРОТ.

Особенности расчёта пенсий в 2024г

Протекающая сегодня пенсионная реформа должна закончиться в 2024г. к этому времени стоимость 1 ПБ увеличится до 116,6 рублей, а максимально допустимое число накапливаемых в год баллов – до 10 единиц. Исходя из этих величин, и будет производиться расчет пенсий в 2024г.

Условия для оформления пенсии в это время будут следующими:

• Минимальный возрастной порог– 65 лет мужчинам и 60 женщинам.
• Минимальный ИПК – 30 баллов.
• Минимальный рабочий стаж – 15 лет.

Вопросы и ответы

Напоследок рассмотрим ряд вопросов, наиболее часто возникающих у россиян относительно произошедших пенсионных нововведений.

Что такое Е-баллы?

Е-баллы, это электронный аналог ИПК, отражающий состояние страхового счёта гражданина. Начисляются они сотрудниками ПФР в зависимости от величины зарплаты работника и от длительности его трудового стажа.

Что делать, если не хватает ПБ?

Иногда случается ситуация, когда у человека стаж есть, а баллов нет. Лицам, которым не хватает величины ИПК для оформления страховой пенсии, назначается социальная. Она значительно ниже по величине, поэтому рекомендуется, до выхода на покой, увеличить количество индивидуальных пенсионных баллов. Сделать это можно, отложив выход на пенсию на год-другой, и заработать необходимые ПБ.

Можно также включить в общий стаж неучтённые периоды: срочная служба, уход за малолетними детьми, инвалидами и престарелыми людьми. В этом случае, за каждый год, начисляется по 1,8 балла. В крайнем случае, недостающие баллы можно попросту купить.

Как купить недостающие баллы?

Пенсионное законодательство предусматривает возможность покупки ПБ теми лицами, у которых не хватает ИПК для назначения страховой пенсии. Для этого следует обратиться в территориальное отделение ПФР. Покупка фактически производится в виде уплаты дополнительных взносов в систему ОПС, но производимых не работодателем, а самим гражданином из личных сбережений.

Баллы по уходу за детьми?

Дополнительные баллы ИПК начисляются за время, отданное уходу за детьми, возрастом менее 1,5 лет. При этом порядок начисления таков:

• За 1-го ребёнка – 1,8 балла.
• За 2-го — 3,6
• За 3-м — 5,4.

За четвёртого и последующего ребёнка дополнительные ПБ не начисляются.

Начисление баллов за советский период

Стаж граждан, начавших трудовую жизнь ещё в советское время, рассчитывается в соответствии с ФЗ №173. Алгоритм вычислений выглядит так:

• Рассчитывается коэффициент зарплаты – соотношение заработка гражданина и уровня средней зарплаты по стране. Если это показатель не более 1,2, то будет учитываться лишь максимальный порог.
• Далее вычисляется коэффициент, который лежит в пределах от 0,55 до 0,75%. При этом величина стажа в 25 лет (для женщин — 20), даёт значение коэффициента в 0,55%. Чтобы получить 0,75%, мужчина должен был проработать 45 лет, а женщина – 40.
• Далее полученные коэффициенты, стажа и зарплаты, перемножаются. Полученное число множат на среднюю величину заработной платы в СССР за 1991г (1,67 тыс. руб.).
• Из получившегося числа вычитают 450 – величина базовой пенсии в 2001г.
• Последним шагом полученную разность индексируют на прошедшие года, и делят на текущую цену 1 ПБ. В итоге получается наработанное количество пенсионных баллов за советское время.

30 баллов для пенсии, это сколько?

К 2024г. планируется установить минимальный порог ИПК, необходимый для начисления страховой пенсии, величиной в 30 баллов. Много это или мало? С 2022г. максимальное количество баллов, которое можно накопить за год, будет равняться 10. Но это при условии, что величина зарплаты у работника будет максимальная, с которой удерживаются взносы: в 2022г. это 74 тыс. рублей. В таком случае, чтобы набрать 30 баллов, придётся работать всего 3 года. Но, поскольку средняя зарплата по стране почти вдвое меньше, то большинству россиян, для наработки 30 ПБ потребуется трудиться вдвое дольше. А при зарплате, равной МРОТ (9,7 тыс.) в год получиться накопить не более 1,5 баллов ИПК.

Количество ПБ за год стажа, и их накопление

Баллы, накопленные за каждый год стажа, плюсуются, в результате чего к моменту достижения гражданином возрастного порога, необходимого для ухода на пенсию, на его личном счету аккумулируется некая сумма ПБ. Исходя из неё, и производится расчёт величины пенсионных выплат. В 2022г. максимальное количество баллов, которое может заработать россиянин, ограничивается 9,13 единиц. Но к 2022г. планируется увеличение их возможного количества до 10.

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплаты

Вид материальных выплат, который выплачивается государством человеку, достигшему определенного возраста, называется пенсией по старости. Пенсия может быть назначена и мужчинам, и женщинам. Разница лишь в возрасте, с которого гражданину полагается эта регулярная денежная выплата.

Расчет пенсии проводится в специальных отделах Пенсионного Фонда РФ. Для того, чтобы это осуществить, необходима определенная информация о гражданине: его трудовой стаж, заработок, сумма страховых взносов, внесенных им. Формула, по которой проводится расчет пенсии, достаточно несложная.

Пенсия и ее особенности

Для многих пенсия — это единственные деньги на проживание

Современная ситуация в мире и отношение государства к пожилым людям сложились так, что большинство молодых людей живут не задумываясь о своем будущем. Связано это с тем, что сейчас людям, которые достигли определенного возраста или имеют другие весомые основания, назначается пенсия. Этот вид денежных выплат является отличной поддержкой для граждан, которые не имеют других источников доходов.

Несколько столетий назад люди жили совсем в других условиях. Часто их настигала нищета, в которой им приходилось жить без надежды на какую-либо поддержку со стороны. Большей частью в такой поддержке нуждалась женская часть населения. В современной России все это предусмотрено и граждане, у которых нет возможности работать, имеют право на пенсию.

Для женщин такой возраст равняется пятидесяти пяти годам, а для мужчин — шестидесяти годам. Такие временные рамки установились несколько десятилетий назад и с тех пор не изменяются. Пенсия, как материальная выплата, имеет некоторые особенности. Первым делом следует отметить то, что выплачивается она ежемесячно. На нее могут рассчитывать не только граждане, достигшие некоторого установленного государством возраста, но и люди, не имеющие социальной защиты — безработные, инвалиды.

Поэтому основным признаком денежной выплаты этого типа является не возрастная характеристика лиц-пенсионеров, а их социальная уязвимость. Устанавливая пенсию для конкретного человека, государство тем самым обеспечивает ему поддержку, позволяет встать на ноги, делает его жизнь лучше, открывает доступ к определенным материальным благам, дает возможность не беспокоится о своем будущем и заниматься собственным развитием. Пенсия — это забота государства о своих гражданах.

Стоит также отметить низкий пенсионный возраст в Российской Федерации. К примеру, для женщин эта цифра равняется пятидесяти пяти годам и на фоне пенсионного возраста других стран это действительно низкий возрастной ценз.

Пенсия — вид материальных выплат, которые государство назначает определенному кругу лиц, имеющему право на них рассчитывать. Деньги выплачиваются людям, которые не имеют социальной защиты и нуждаются в материальной поддержке.

Виды пенсий

Структура трудовой пенсии: схематически

Пенсионные выплаты, которые являются одним из видов социального обеспечения граждан в Российской Федерации, можно разделить на несколько видов. Для каждого из них необходимы определенные основания для того, чтобы был назначен конкретный вид пенсии для конкретного гражданина. Большая часть лиц, могут рассчитывать лишь только на один из видов пенсионного обеспечения.

Поэтому, если гражданин может рассчитывать на два и более видов пенсий, то ему желательно подавать документы на тот из них, за который ему будут положены более высокие суммы пенсионных выплат. Узкий круг лиц, нуждающихся в дополнительной социальной поддержке, могут рассчитывать сразу на два вида денежных выплат. К таким людям относятся ветераны, участвовавшие в Великой Отечественной войне, ближайшие родственники погибших военнослужащих и другие.

• Пенсия по старости. Самым распространенным видом пенсионных выплат является пенсия по старости, также называемая трудовой. Ее назначают гражданам, которые имеет трудовой стаж не менее пяти лет, а также достигли установленного возраста. Возраст устанавливается государством и в разных странах является разным.
• Пенсия по выслуге лет. Этот вид ежемесячных выплат назначается гражданам, которые достигли установленного государством возраста, а также отслужили определенное количество времени на службе. К таким людям относятся военнослужащие и лица, которые находятся на государственной службе.
• Пенсия по инвалидности. Может быть назначена лишь при условии наличия документально подтвержденной инвалидности у гражданина. Пенсия по инвалидности может иметь один или несколько правовых предпосылок:

1. она может быть трудовой, то есть выплачиваться лишь при наличии некоторого трудового стажа у гражданина
2. может быть назначенной государством в виде обязательного пенсионного обеспечения для определенного круга лиц
3. также есть социальная пенсия, которая может быть назначена лицам, не имеющим трудового стажа, либо пострадавшим вследствие преступления

• Пенсия, выплачиваемая в случае утраты кормильца. На этот вид выплат могут рассчитывать лица, которые являются нетрудоспособными членами семьи потерявшей кормильца, а также ее члены, занимающиеся уходом за детьми малого возраста. Такая пенсия также разделяется на подвиды:

1. трудовой
2. установленный государством для некоторого круга лиц
3. социальный

• Социальная пенсия. Такой вид выплат полагается людям, которые не являются трудоспособными, но тем не менее не могут претендовать на какой-либо другой вид обеспечения. К таким гражданам относятся:

1. инвалиды без стажа трудовой деятельности (дети-инвалиды, взрослые лица, которые являются инвалидами с детства, а также люди, ставшие инвалидами в результате преступных действий)
2. члены семьи утерявшей кормильца, которые не могут рассчитывать на другой вид пенсии
3. люди, возраст которых достиг необходимой отметки, но они не могут рассчитывать на пенсию по причине отсутствия необходимого трудового стаж

Пенсионное обеспечение может быть разделено на несколько видов. Большинство граждан имею право получать только один из них. Узкий круг лиц наделен возможностью получать сразу два вида пенсии.

Пенсия по старости

Трудовая пенсия состоит из нескольких частей

Этот вид пенсионных выплат, известный также под названием трудовой пенсии, представляет собой ежемесячную выплату, которой наделяются люди определенного возраста, имеющие необходимый трудовой стаж.

Пенсия по старости состоит из нескольких частей. Это базовая, страховая и накопительная составляющие. Размер выплат, а также порядок их проведения устанавливается Федеральным законом РФ.

В подавляющем большинстве случаев на получение трудовой пенсии могут рассчитывать лишь лица, которые имеют не меньше, чем пять лет стажа трудовой деятельности. Пенсионный возраст зависит от гендерной принадлежности гражданина: для мужчин он равняется шестидесяти годам, для женщин — пятидесяти пяти. Узкий круг лиц на законных основаниях может раньше уйти на пенсию. К ним относятся:

• трудился в особенных условиях
• работал на Крайнем Севере
• занимался некоторыми видами деятельности, за которую полагается пенсия за выслугу лет (врачи, педагоги)
• некоторые категории граждан-инвалидов
• многодетные мамы

Базовая составляющая трудовой пенсии представляет собой четко установленную сумму. Она зависит от таких факторов, как:

1. инвалидность
2. восьмидесятилетний возраст
3. присутствие иждивенцев

В таких ситуациях размер денежных выплат становится большим. Если факторов, которые влияют на величину пенсию несколько, то в соответствии с законодательством ее размер растет соответствующе. После 2009 года, базовая составляющая трудовой пенсии совместила со страховой. Величина страховой составляющей пенсии на данный момент является фиксированной и равна 3935 рублей.

Накопительная составляющая трудовой пенсии зависит от накопившейся суммы страховых платежей, отнесенных к количеству месяцев за период, в которые пенсия будет выплачиваться. Эта часть пенсии является единственной частью, на размер которой гражданин может влиять. Ее сумма может быть инвестирована частной, либо государственной организацией, выбранной гражданином.
Также при старости в некоторых ситуациях назначают социальную пенсию.

На нее могут рассчитывать лица, достигшие шестидесяти пяти и шестидесяти лет, для мужчин и женщин соответственно, и которые не имеют пятилетнего стажа трудовой деятельности. Граждане, которые относятся к малочисленным народам Севера, имеют право на такие денежные выплаты при достижении возраста в пятьдесят пять и пятьдесят лет для мужчин и женщин соответственно.

Социальная пенсия по старости может быть назначена государством для лиц, достигших старости и лишенных права на трудовую пенсию по старости. В большинстве случаев, социальная пенсия играет роль единственного источника материального обеспечения.

Следует отметить особенность социальной пенсии, которая заключается в определенном возрасте, которого должны достигнуть граждане, на нее претендующие. Этот возраст на пять лет больше, чем возраст, необходимый для получения трудовой пенсии по старости. Не достигнув установленного возраста получить социальную по старости нельзя.

Правом на подобные ежемесячные выплаты наделены не только граждане Российской Федерации, но также и люди, постоянно проживающие на территории страны: иностранцы и лица, не имеющие гражданства. Для того, чтобы получить право на пенсию, гражданину необходимо подать заявление установленного образца.

Обязательным условием, без выполнения которого социальная пенсия не может быть назначена, является отсутствие официального трудоустройства у лиц, на нее претендующих. Проще говоря, выплаты не будут производиться, если гражданин занимается оплачиваемой деятельностью. Для получения социальной пенсии по старости необходимо, чтобы гражданин официально не числился работающим.

Пенсионные выплаты, которые полагаются гражданам при достижении ими установленного возраста, зависят от нескольких составляющих. Повлиять на размер пенсии гражданин может только поспособствовав увеличению накопительной ее составляющей. Если пожилое лицо не имеет необходимого трудового стажа, то при определенных условиях ему может быть назначена социальная пенсия.

Расчет пенсии по старости

Размер пенсии зависит от многих факторов

Для расчета пенсионных выплат пенсионные права конвертируются в специальные баллы. В соответствии с федеральным законодательством, страховая и накопительная составляющие пенсии являются самостоятельными ее частями. Накопительная часть начисляется в соответствии со старыми правилами и является актуальной для граждан, которые родились в 1967 годе и позже.

Страховая часть пенсии может быть рассчитана по формуле, которую ввели недавно. Для ее расчета необходимо использовать специальные пенсионные баллы, которые накапливались лицом в течение всей его трудовой деятельности. Для расчета страховой пенсии используется формула, которая состоит из пяти элементов:

• фиксированной выплаты (ФВ)
• премиального коэффициента, используемого для того, чтобы увеличить фиксированную выплаты при условии, что лицо выходит на пенсию позже установленного срока (ПК1)
• индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)
• стоимости этого коэффициента на момент назначения выплат(СПК)
• премиального коэффициента, применяемого для того, чтобы увеличить индивидуальный показатель, если лицо продолжает трудовую деятельность после наступление пенсионного возраста (ПК2)

В общем виде, страховая пенсия равняется сумме произведения ФВ и ПК1 с произведения ИПК, СПК и ПК2. Чтобы разобраться с расчетом пенсии по старости, необходимо знать из чего состоит ее формула и как эти составляющие определяются. ФВ — фиксированная составляющая пенсии по старости. Эта часть устанавливается шестнадцатой статьей ФЗ «О страховых пенсиях». Ее величина является определенной и равняется 3935 рублей.

Рассчитать пенсию по старости можно и в молодом возрасте

Этот минимум представляет собой основу для пенсии и гарантирован для каждого гражданина, который достиг необходимого возраста. Его индексация проводится дважды в год. Определенные категории населения имеют право на повышенные суммы фиксированной составляющей.

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент. Это нововведение в области расчета пенсионных выплат. Он играет основную роль при расчете формулы по определению величины пенсии. Чем выше этот показатель, тем больше будет пенсия гражданина.

Определяется этот коэффициент в момент оформления выплат и представляет собой сумму годовых пенсионных коэффициентов, также именуемыми как пенсионные баллы. Начисление баллов проводится каждый год, в то время как гражданин занят официальной трудовой деятельностью. Период времени, за который проводится начисление баллов, равняется годам, в которые работодатель вносил за будущего пенсионера страховые взносы.

Помимо основных баллов, которые начисляются гражданину в процессе внесения страховых взносов организацией, в которой он работает, баллы могут начисляться и в других ситуациях:

• при уходе за ребенком до полутора лет
• при уходе за ребенком инвалидом или лицом, возраст которого больше восьмидесяти лет
• в случае призывной службы в армии

Стоимость баллов, накопленных гражданином, устанавливается государством. Премиальные коэффициенты, которые положены лицам, работающим и дальше несмотря на достижение пенсионного возраста играют роль инструментов, с помощью которых производится стимулирование людей выходить на пенсию позже. Сделано это с той целью, чтобы не увеличивать возрастную планку и оставить ее такой же низкой.

Для расчета пенсии используются баллы, накопленные гражданином во время его трудовой деятельности, а также коэффициенты, при помощи которых можно сумму этих баллов увеличить, продолжая трудиться при достижении пенсионного возраста, а не выходить на пенсию.

Пенсия — вид денежных выплат, которые производятся государством с целью поддержать определенные категории населения. Пенсия по старости выплачивается лицам, которые достигли определенного возраста и имеют за плечами достаточный трудовой стаж. Для ее расчет используются специальные баллы, которые гражданин накопил в период своей работы, а также некоторые другие коэффициенты.

Как проводится расчет пенсии, можно также узнать из видеоматериала:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.