Пособие по беременности и родам в 2022 году
Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.
Выплата пособия по беременности и родам
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2022 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2022 году ей платят оба работодателя.
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .
Документы для получения пособия по беременности и родам
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
справка о сумме заработка для расчета пособия
Документы для получения пособия по беременности и родам в 2022 году можно направить в электронной форме, а также почтой – в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов – шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Размер пособия по беременности и родам
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
Студентки – в размере стипендии
Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2022 года – 12 130 рублей)
Расчет пособия по беременности и родам
С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:
Пособие по беременности и родам в 2022 году
равно
доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета
Теперь о нюансах.
Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы
В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Мнение закона: когда выплачивают декретное пособие по беременности и родам на работе — сроки выплаты
Работодатель обязан обеспечить женщину пособием за время декрета в срок, установленный российским законодательством. Нарушение сроков выплаты не допустимо и может повлечь для организации штрафы и начисление пени за просрочку.
Беременная женщина при неполучении денежных средств в установленное время вправе жаловаться и отстаивать свои права в трудовой инспекции и суде.
Условия | Длительность декретного отпуска в днях | ||
До родов | После родов | Общая | |
Обычное протекание беременности и родов | 70 | 70 | 140 |
Обычное протекание беременности и родов для женщин, проживающих или работающих на территории, загрязненной после аварии на ЧАЭС, заводе «Маяк» или сброса отходов в р.Теча (далее — на загрязненной территории) | 90 | 70 | 160 |
Обычное протекание беременности, осложненные роды | 70 | 86 | 156 |
Обычное протекание беременности, осложненные роды для женщин, проживающих или работающих на территории «чернобыльской зоны» | 90 | 86 | 176 |
Преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями). | — | 156 | 156 |
Многоплодная беременность, установленная до 28 недели | 84 | 110 | 194 |
Многоплодная беременность, установленная при родах | 70 | 124 | 194 |
Дополнительные 16 дней включаются в период после родов, если процесс повлек за собой сложности со здоровьем женщины либо младенца. |
Когда выплачиваются декретные: до родов или после?
Обычно женщины предпочитают получить положенное пособие еще до родов, сразу после оформления больничного листа. При возникновении непредвиденных ситуаций в виде осложненных родов — больничный будет официально продлен и после его предоставления вы обязательно получите доплату.
Законодательство предусматривает получение «декретных» и после родов. Только не пропустите сроки для подачи заявления на начисление пособия.
Какие установлены сроки для обращения за пособием
Общий срок подачи документов за начислением выплаты по беременности и родам составляет 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.
Важно! При обращении за пособием по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение будет принимать территориальный орган страховщика. В заявлении следует указать уважительную причину пропуска срока обращения за пособием — ст. 12 ФЗ № 255.
Если же документы, подтверждающие уважительность причины пропуска срока, отсутствуют — заявление о назначении и выплате пособия по БиР в территориальный орган Фонда не направляется.
Если пособие вам было назначено, но вы не согли его получить своевременно — обратиться за выплатой вы можете в течение 3 лет с момента назначения. Пособие, не полученное полностью или частично по вине работодателя или территориального органа ФСС, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Как выплачивают и когда приходят декретные деньги после подачи документов
Пособие по беременности и родам может выплачивать:
- Организация, в которой женщина работает/служит.
- Территориальный орган Фонда социального страхования РФ.
Выплата пособий должна производиться в строго определенный срок. Случаи, когда денежные средства приходят с задержкой — проблемы с документами или с банковским переводом.
В течение какого времени выплачивают декретные на работе после сдачи больничного листа
Если оплату осуществляет работодатель, то в течение 10 дней с момента предоставления женщиной листка нетрудоспособности по БиР производится расчет суммы пособия. Средства же перечисляются вместе с ближайшей после завершения расчета выплатой заработной платой по графику организации — ст. 15 ФЗ № 255.
Важно! Выплату предприятие обязано произвести в полном объеме, частичная выдача начисленных денег не допускается.
- Через кассу организации.
- Перечислением на лицевой счет в одном из банков.
- Перечислением на пластиковую банковскую карту.
Если работодатель задерживает пособие — можно потребовать выплаты компенсации по ст. 236 ТК РФ. Если же нарушение сроков обнаружит трудовой инспектор — компания и директор могут быть оштрафованы. Максимальные суммы штрафов соответственно составляют 50 000 и 20 000 руб. — ч. 6 ст. 5.27 КоАП. За восстановлением своих прав можно обращаться в прокуратуру и суд.
Если компания не может выдать пособие по БиР по причине отсутствия средств на расчетном счете, то выплаты вы получите от территориального органа страховщика — название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС.
Когда ждать выплат женщинам, проживающим в регионе действия «пилотного проекта»
Во многих регионах России действует «пилотный проект», согласно которому выплата декретных пособий осуществляется сразу из ФСС, а не от работодателя. Перечень регионов приведен в Постановлении Правительства РФ № 294.
На основании реализуемого проекта всю документацию женщина может подать работодателю, включая и заявление по утвержденной ФСС форме. Вы вправе и самостоятельно представить в территориальный орган Фонда по месту своей работы (службы, иной деятельности) заявление о выплате пособия по БиР и необходимые документы.
Установлены следующие сроки:
- Работодатель не позднее 5 календарных дней со дня обращения женщины о назначении пособия по БиР обязан направить пакет документов с описью в ФСС.
- Выплата пособия осуществляется территориальным органом Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.
- При предоставлении документов не в полном объеме территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет извещение работодателю с указанием недостающих документов.
- В случае выявления Фондом нарушений при оформлении больничного он в течение 5 рабочих дней со дня получения документов направляет извещение работодателю или самой женщине с листком нетрудоспособности и указанием перечня необходимых исправлений.
- При получении Фондом исправленного листка решение о назначении и выплате пособия принимается в течение 3 рабочих дней.
- При наличии у Фонда оснований для отказа в выплате пособия по БиР мотивированное решение о таком отказе направляется (вручается) в течение 2 рабочих дней со дня его принятия.
Важно! Положения проекта не распространяются на лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Выплата пособий осуществляется территориальным органом Фонда путем:
- Перечисления на банковский счет, указанный в заявлении либо в реестре сведений.
- Перечисления через организацию федеральной почтовой связи или иную организацию по заявлению женщины.
Когда поступит выплата студенткам
Женщинам, обучающимся по очной форме пособие по БиР назначается и выплачивается по месту учебы в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) предоставленного заявления и больничного листа.
Размер декретных в 2019 году
Сумма декретных не может быть менее 52 тысяч и более 301 тыс. рублей за 140 дней больничного. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом
Важно! Максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е. при выходе в декрет в 2019 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб. Для расчета максимального размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска.
Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, льготы по беременности и родам выплачиваются в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В случае, если застрахованное лицо работает в нескольких организациях одновременно, зачисление производится по каждому месту работы. Также при расчете сумы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей.
Кто выплачивает пособие?
Вне зависимости от того, кому беременная предоставит справку или больничный лист — работодателю или в Фонд социального страхования — именно ФСС является источником средств для выплаты матпомощи. Поэтому не получают денежные средства те, на кого не происходило начисление страховых взносов: безработные и неофициально трудоустроенные. В некоторых регионах в 2019 году был запущен пилотный проект по уплате пособий непосредственно Фондом социального страхования.
Расчет суммы в этих регионах также выполняется сотрудниками ФСС. Работодателю необходимо в течение 5 дней передать в Фонд полученные от сотрудницы документы, а тот в свою очередь в течение 10 дней осуществляет выплату или отказывает в ней.
В других регионах платежи осуществляет работодатель. Затраченные предприятием средства впоследствии возмещает ФСС. Ответственность директора по организации перечисления пособия велика: в течение 10 дней после получения заявления и листка нетрудоспособности от беременной сотрудницы он должен подготовить и направить в ФСС пакет необходимых документов. Расчет суммы для работающей женщины выполняет бухгалтерия предприятия.
Причины для отказа в выплате декретных
Предприятие может законно отказать беременной женщине в выплате только в случае ликвидации или банкротства. Тогда нужно обратиться в Фонд социального страхования и предоставить туда те же документы, что и в бухгалтерию, а также договор, подтверждающий трудовые отношения.
В Фонде социального страхования могут отказать в выдаче пособия в следующих случаях:
- если сотрудница продолжает работать;
- если она устроилась на работу совсем недавно;
- если есть подозрение на попытку незаконного получения средств.
В Фонде проверят квалификацию сотрудницы, не была ли специально для нее создана штатная единица, не завышена ли зарплата. Если все в порядке, то сотрудница получит средства, даже если она недавно устроилась на работу.
Если в отпуск по уходу за ребенком собирается директор предприятия, то ей необходим трудовой договор. Иначе ей могут отказать в выплате пособия.
Когда осуществляют выплату?
По общему правилу, если оплату осуществляет работодатель (в регионах, не входящих в пилотный проект ФСС), то с момента подачи сотрудницей пакета документов и в течение 10 дней производится расчет суммы пособия.
Перечисляются средства вместе с ближайшей после завершения расчета выплатой заработной платы по графику предприятия. Женщины, проживающие в регионе действия пилотного проекта ФСС, получат матпомощь почтовым или банковским переводом не позднее 26 числа следующего месяца.
Как посчитать декретные выплаты?
Сумму субсидии можно посчитать суммированием двухлетнего дохода. Возможно также подать заявление на частичную или полную замену лет на более выгодные года по оплате при наличии стажа. При получении официального дохода из нескольких источников, посчитать помощь можно будет исходя из суммарного объема получаемых средств.
Имея необходимые данные под рукой посчитать субсидию несложно. Стоит лишь посчитать вместе официальную з/п и разделить ее на 730/731 день. В результате получаем величину среднедневного дохода, который должен быть помножен на дни отдыха по беременности и родам.
Необходимые документы для оформления пособия по беременности
- Заявление о назначении пособия.
- Больничный лист из женской консультации.
- Справка о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).
- Если женщину уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.
- Если компания не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), средства выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).
Если работодатель не платит декретные
Если работодатель отказал в выплате пособия без объективных причин, есть три пути.
- Прежде всего, можно добиться мирного урегулирования вопроса, поговорив с руководителем или другими ответственными лицами в организации.
- Если решить все мирно не получается, то следует обратиться в прокуратуру. В ходе расследования могут быть выявлены нарушения на предприятии: уклонение от уплаты налогов, выдача зарплат «в конвертах» и так далее. В этом случае организация выплатит не только все положенные компенсации, но и штрафы, наложенные прокуратурой и налоговой инспекцией.
- Также нужно обратиться в суд. Чтобы защитить свои права, нужно с самого начала правильно оформлять все документы.
Для подачи искового заявления понадобятся:
- жалоба, в которой нужно сослаться на статьи 236 и 237 Трудового кодекса РФ;
- копия документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем;
- копия заявления на получение пособия;
- копия больничного листа;
- копия справки о заработной плате за 2 года.
Бумаги направляются работодателю по почте с официальным уведомлением и в Фонд социального страхования по месту жительства.
Споры по выплате пособий в подавляющем большинстве случаев завершаются в пользу истца. Более того, пострадавшая сторона может взыскать с фирмы компенсацию за моральный ущерб.
Когда выплачивают декретные: срок выплаты пособия по беременности и родам
Я, как юрист, занимающийся вопросами трудового законодательства, неоднократно сталкивался с ситуацией задержки выплаты единовременного пособия женщинам, подавшим заявление на выход в декрет.
Многие работодатели, не имея финансовой возможности выплатить крупную сумму пособия сразу, переводят декретные на счет сотрудницы только после получения возмещения в ФСС.
Данное положение вещей является серьезным нарушением по ряду причин и самой главной из них считается установленные законом сроки выплаты пособия по беременности и родам.
Чтобы урегулировать данный вопрос на начальной стадии и не доводить дело до судебного разбирательства, я рекомендую своим клиенткам изначально получить представление о том, в течение какого времени производятся все положенные выплаты и пособия, в связи с беременностью. В этом может помочь данная статья.
Какие выплаты полагаются трудоустроенным гражданкам по БиР
Чтобы дать ответ на вопрос, когда выплачиваются декретные, стоит сначала разобраться в том, что включается в данное понятие и на какие суммы может рассчитывать молодая мама. На государственном уровне закреплены многие права и привилегии, которые начинают действовать, если женщина ждет ребенка.
Самым главным правом является получение разового пособия по рождению ребенка и других денежных сумм, включенных в список:
- оплата по ЛН в связи с беременностью и родами;
- предоставление мат.помощи за раннее выявление беременности;
- разовая матпомощь, предоставляемая предприятием по причине рождения ребенка;
- ежемесячная помощь, при уходе за малышом до 18-ти месяцев;
- матпомощь супруге и малышу военнослужащего по контракту.
Помимо перечисленных денежных компенсаций очень многие регионы предоставляют молодым семьям, где появился ребенок, дополнительные выплаты. Сумма пособия определяется благосостояние региона.
Кто может рассчитывать на положенные выплаты
Оформить пособие могут только женщины, которые официально трудоустроены. Такое условие определено тем, что предоставление декретных – это плата по бюллетеню за то время, пока сотрудница будет отсутствовать на предприятии.
За ранее выявление беременности (до 12-ти недель) гражданке положена дополнительная матпомощь, но только при условии наличия подтверждающего документа.
Сроки оплаты положенных сумм напрямую зависят от периода беременности. Обычно, в медучреждении, где стоит на учете пациентка, ей предоставляют больничный лист и специальную справку (о постановке на учет на ранних сроках). После получения бумаг, сотрудница обязана передать документацию, совместно с заявлением, по месту занятости.
По закону, больничный передается нанимателю в течение полугода с момента его оформления. В случае пропуска крайней даты решение об оплате по бюллетеню принимает уже соцстрах, после выяснения того, насколько уважительной была причина случившегося.
Каковы сроки начисления и выплаты положенных сумм
Нередко женщины задаются вопросом, в какие сроки работодатель должен перечислить положенные деньги, поскольку нарушение отведенного времени происходит повсеместно и руководство компании нередко придумывает различные отговорки, чтобы затянуть выплаты.
Информация по этому вопросу указана в ст. 15 ФЗ-255, где отмечено, что не позднее 10-ти суток с даты передачи бюллетеня нанимателю, сумма должна быть рассчитана и итоги исчислений сообщены сотруднице.
Что касается срока выплаты, то здесь все зависит от даты выдачи заработка или аванса. Деньги должны быть переданы или перечислены в ближайшую из указанных дат. Если средства не поступили в течение двух месяцев, то это повод для подачи жалобы в труд.инспекцию и даже в судебный орган.
Как оформить и получить единовременное пособие по рождению малыша
Для любого родителя (будь то мать или отец малыша), после появления ребенка на свет становится доступным разовое пособие. Право возникает только у одного родителя, а другой, со своего рабочего места обязан представить справку, с подтверждением того факта, что он деньги не получал.
Если в семье рождается сразу несколько малышей, то средства перечисляются на каждого ребенка. Важным требованием является наличие трудоустройства родителей, поскольку пособие выплачивается по месту занятости гражданина.
Для безработных граждан предусмотрен другой вариант получения денег – обращение в орган соцзащиты по месту своей регистрации. Если же мама или папа работает, а другой родитель — нет, то деньги сможет получить занятый родитель, при условии предоставления вторым справки о своем статусе.
Право на пособие сохраняется за семьей в течение полугода после появления на свет малыша. После пропуска этого периода, сумма не выплачивается. Порядок расчетов и выплаты аналогичен ситуации с пособием по БиР.
Исключением является ситуация с безработными гражданами, когда пособие предоставляется не позднее 26-го числа будущего месяца в виде перевода на банковский пластик или сберкнижку.
Заключение
В отношении любого пособия или компенсации устанавливаются конкретные сроки выплат. Это необходимо, чтобы граждане могли своевременно получить материальную помощь и не испытывать нужды в определенных вещах. Женщины в положении имеют право сразу на несколько выплат, для которых установлены свои сроки перечислений, согласно действующим трудовым нормативам.