Расчет пенсии для родившихся до 1967 года на примере

Пенсии для граждан, родившихся до 1967 года в 2020 году

В Российской Федерации пока действует довольно лояльное к гражданам пенсионное законодательство. Последние десятилетия методика начисления содержания людям, ушедшим от дел, подвергается реформированию.

Но есть отдельная категория граждан, которые имеют серьезный стаж службы еще до появления современной России. Использование нынешней методики для них не вполне обоснованно в силу естественных обстоятельств.

Правила расчета пенсии для граждан, родившихся до 1967 года

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года производится по особым правилам. И первое из них гласит о том, что данная категория тружеников не имеет права на вложение средств в Негосударственные пенсионные фонды (НПФ), то есть в накопления.

Важно: сложность состоит в том, что пенсия для рожденных до 1967 года должна исчисляться с учетом работы во времена СССР. А данный стаж не всегда возможно доказать документально.

Право на пенсионное содержание гражданин получает при определенных условиях. Они связаны с видом пособия. Общие нормы таковы:

  • страховоесодержание полагается людям:
    • достигшим предельного возраста обязательного участия в трудовой деятельности:
      • 60-летия для женщин;
      • 65-летия для мужчин;
    • иного для лиц, обладающих льготами (к примеру, стажем труда в сложных или опасных условиях);
    • имеющим на индивидуальном страховом счете такие показатели в 2020 году:
      • 16,6 балла;
      • 11 лет официального стажа;
    • инвалидам.
  • на социальное могут претендовать люди, не выполнившие нормативы по стажу и баллам:
    • женщины после 65-летнего юбилея;
    • мужчины, отметившие 70-й день рождения;
    • льготники в ином возрасте (к примеру, представители коренных народов Крайнего Севера);
    • утратившие кормильца;
    • инвалиды.
  • государственноеобеспечение полагается лицам, имеющим определенную выслугу, принадлежащим к числу:
    • госслужащих;
    • летчиков-испытателей;
    • космонавтов;
    • иждивенцев, перечисленных выше лиц, потерявших кормильца;
    • инвалидов.
  • накопительное пособие выплачивается вместе с основным при условии вложений претендента в НПФ .

Таким образом, для получения трудовой пенсии необходимо выполнить нормы участия в обязательной (официальной) производственной деятельности. Их учитывает специализированная госструктура — Пенсионный фонд (ПФР). Работают ее специалисты только с застрахованными людьми. Правила таковы:

Описанная выше система используется только с 01.01.02. Трудовая деятельность людей, появившихся на свет ранее 1967 года, началась задолго до 2002 года. Их стаж подтверждается:

Претендентам на пенсионное обеспечение следует учитывать, что за некоторые нестраховые периоды также начисляются баллы в страховой системе. А это имеет особое значение для изучаемой группы лиц.

К нетрудовым относятся такие сроки:

  • время получения образования (есть условия);
  • рождение каждого ребенка;
  • уход:
    • за малышом до полутора лет (но не более шести лет в совокупности);
    • престарелым родственником;
    • инвалидом 1 группы;
    • детьми-инвалидами;
  • служба в армии (срочная и по контракту);
  • учет органом занятости в качестве безработного;
  • срок незаконного содержания под стражей;
  • проживание вместе с мужем-военнослужащим (или дипломатом) в местности, где невозможно трудоустроиться.

Подсказка: каждый из льготных сроков следует подтвердить документально.

Законодательный аспект вопроса

Методика определения права на выплаты и их назначения приведена в законе № 400-ФЗ от 28.12.13.

Скачать для просмотра и печати:

В тексте нормативного акта раскрыты такие важные вопросы:

  • порядок определения права претендента на один из видов пенсий;
  • условия предоставления льгот по пенсионным выплатам;
  • формула исчисления окончательной суммы;
  • методы взаимодействия:
    • граждан с ПФР ;
    • госорганов между собой;
    • ПФР с работодателями;
  • порядок решения спорных вопросов и другое.

Однако нормативна база не исчерпывается единственным актом. В таблице ниже перечислены иные законы, влияющие на процесс оформления и перечисления пособий по различным основаниям:

Номер нормативного актаЧто регулирует
№ 385-ФЗСодержит норму об отмене индексирования выплат пенсионерам, продолжающим официальную трудовую деятельность
№ 166-ФЗЗакрепляет право застрахованного человека на получение выплат из бюджета ПФР при наступлении страховой ситуации
Правительственное постановление № 665Содержит перечень профессий, дающих основание на досрочное пенсионное содержание
Приказ Минтруда № 885Регулирует методы перевода пособий получателям, а также контроля за этим процессом

Подсказка: описываемым гражданам необходимо заранее позаботиться о получении справок о наличии льготных периодов трудовой деятельности. Например, в сложных климатических условиях, на вредных производствах. В это время за них перечислялись повышенные взносы, что не всегда возможно доказать. Скачать для просмотра и печати:

Как происходят начисления

Страховое пособие по возрасту для исследуемой группы населения по ныне действующей методике составляется из трех независимых частей. Их следует разобрать отдельно:

Составная частьРазъяснения
БазоваяЭто фиксированная составляющая. Размер ее установлен законодательством. В 2019 году базовая часть равнялась 5334,19 руб. Фиксированная составляющая подлежит индексированию. Производится оно ежегодно 01.01. Следовательно, с 01.01.19 данная часть пенсии возросла на величину инфляции, зафиксированной в 2018 году. Кроме того, базовая составляющая возрастает кратно северному коэффициенту, применяемому в отдельных регионах РФ
СтраховаяЭтот кусочек зависит напрямую от трудовых достижений претендента. А именно: от количества накопленных баллов
НакопительнаяПрактически не применяется для лиц, которые появились на свет до 1967 года. Однако по закону до 2005 г. работодатели обязан были вносить в бюджет ПФР повышенный накопительный взнос в размере 6% за труженика. Следовательно, человек работавший официально с 2002 по 2004 может рассчитывать на добавку к содержанию (небольшую)

Для сведения: размер социальной выплаты устанавливается законами и правительственными постановлениями. Он не связан с величиной стажа и иными показателями.

Для исчисления конечной суммы пенсионной выплаты применяется следующая формула:

  • Рп = БВ + Сн + Нч, где:
    • Рп — искомая сумма к ежемесячному получению;
    • БВ — базовая составляющая (приведена в таблице);
    • Сн — страховые начисления;
    • Нч — накопления.

Страховая составляющая определяется так:

  • Сн = ПеК/Т, где:
    • Пек — это пенсионный капитал претендента;
    • Т — период получения выплат.

В свою очередь, ПеК составляется из сумм за два срока:

  • после 2001 года (данные с персонального страхового счета);
  • до 2001 (РП).

Последняя величина определяется таким образом:

  • РП = Кс х Зп/Сзп х Осзп, где:
    • Кс — коэффициент стажа, который исчисляется индивидуально по таким правилам:
      • равен 0,55 для граждан, имеющих достаточную выслугу (20 лет женщины, 25 — мужчины);
      • за каждый годовой период, сверх приведенного, добавляется 0,01 (но не более 0,75 в совокупности);
    • Зп/Сзп — соотношение заработков претендента и среднего по РФ с 2000 по 2001 годы (учитывается не более 1,2);
    • Осзп — величина среднего заработка на 2001 год (1 671,0 руб.).

Пример вычисления

Для понимания методики подсчетов рассмотрим пример. Иванов Петр родился 1 февраля 1957 года. Он заявил о предоставлении содержания по возрасту 01.02.2017, в шестидесятый день рождения. Согласно трудовой книжке общий стаж Иванова П. составляет 30 лет до 2002 года. Справки о доходах он не предоставил. Следовательно, ему учли данные из системы за время с 2000 до 2001. Зарплата составляла 1620,0 руб.

Определяем капитал, накопленный до старта новой системы:

  • коэффициент: 1620,0 р. /1671,0 р. = 0,97;
  • множитель стажа: 0,59;
  • расчетный капитал:
    • (0,97×1671,0 р. х 0,59 — 450,0 р.) х 228 мес. = 122 313,4 руб., где:
      • 450,0 р. — это базовая часть на 01.01.02;
      • 228 — среднее время получения выплат (определяет Правительство РФ);
  • на дату наступления права капитал составляет:
    • 122 313,4 р. х 5,6148 = 686 765,3 руб., где:
      • 5,6148 — коэффициент индексирования на отчетный срок;
  • поправка на советский стаж определяется так:
    • 686 765,3 р. х 0,1 = 68676,53;
  • теперь следует приплюсовать совокупный страховой взнос с индивидуального счета (948 543,0 р.):
    • 686 765,3 + 68676,53 + 948 543,0 = 1 703 984,83 руб. (получился совокупный капитал для расчета);
  • размер предварительной страховой составляющей:
    • 1 703 984,83 / 228 = 7 473,62 руб.

Предварительные подсчеты нужны для определения баллов:

  • на 31.12.14: 7 473,62 / 64,10 = 116,59;
  • данные за период с 31.12.14 берутся из системы: 4,667;
  • всего баллов:
    • 116,59 + 4,667 = 121,257;
  • страховая часть определяется путем умножения полученных баллов на цену одного на дату начисления (87,24 р. на 2019):
    • 121,257×87,24 = 10578,5 руб.

К полученному результату необходимо прибавить фиксированную составляющую на дату назначения:

  • 10 578,5 + 5334,19 = 15912,7 руб.

Подсказка: Иванову П. из примера прибавят несколько накопительных рублей.

Порядок расчета

Методика исчисления будущей пенсии людям, которые появились на свет до 1967 года, состоит из следующих пунктов:

  • определение совокупного трудового стажа;
  • исчисление двух составляющих пенсионного капитала;
  • поправки на индексирование и советский стаж;
  • подсчет баллов;
  • расчет по полученным данным конечной суммы.

Подсказка: претендентам желательно предоставлять как можно больше данных о своем труде. В вычислениях большую роль играет первоначальный заработок, берущийся в расчет. Следовательно, нужно выбрать период, когда начисления были самыми большими (60 месяцев подряд) до 31.12.2001 года.

Процесс оформления пенсии

Вопросами обеспечения права граждан на содержание при наступлении страховой ситуации занимаются такие органы:

  • Пенсионный фонд через свои региональные отделения;
  • Министерства и ведомства прохождения службы.

Алгоритм обращения к госоргану таков:

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года: алгоритм

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года имеет отличия от стандартной процедуры. Это происходит из-за того, что данная категория граждан обладает основным стажем, наработанным до 2002 года. Вычисление пособий за этот период осуществляется по отдельной формуле.

Законодательные основы начисления пенсий

Вопросы, возникающие при расчете пенсионных выплат, решаются с помощью федеральных законов. Правила, отраженные в ФЗ, применяются на территории всей страны.

Основные среди них:

  • Федеральный закон №173 от 2001 года «О трудовых пенсиях»;
  • Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях».

Данные акты отражают процедуру вычисления пособий для всего населения, в том числе и тех, кто рожден в 1963 году и ранее.

Составляющие пенсии для рожденных до 1967

В 2020 году граждане получают выплату, состоящую из 2 элементов.

К ним отнесены:

  • страховая – величина этой доли находится в зависимости от того, когда трудился гражданин (до 2002 года или позднее), наличия у него общего стажа, размера заработка;
  • фиксированная – она устанавливается государственными органами, по состоянию на 2020 год равна 5686 рублей.

Страховая выплата и есть та самая выплата по старости. Все граждане получают фиксированную часть. Доплата введена законодателем, так как в противном случае страховая составляющая пенсии будет менее прожиточного минимума.

Есть небольшие расхождения в фиксированной сумме. Они касаются граждан, имеющих инвалидность или находящихся в престарелом возрасте. Страховые выплаты вычисляются индивидуально. Поэтому, реализуя расчет пенсии для родившихся до 1967 года, калькулятор учитывает разницу в начислении выплат для этой группы.

Правила расчета пособий

Для рассматриваемой группы граждан разработана отдельная формула расчета пенсии. Величина страховой выплаты зависит от того, в какой промежуток времени лицом наработан стаж. Если он рожден до 1967 года, то большая часть выработки образовалась до 2002 года. Другая составляющая может приходиться на период 2014-2015.

Общее условие вычисления пенсионного пособия заключается в том, что вся трудовая выработка и размер заработка подлежит переводу в балльную систему. В дальнейшем этот показатель определяет размер выплаты. Фиксированная составляющая меняется под действием уровня инфляции.

Что влияет на баллы

Расчет пенсии для родившихся до 1966 года и для других граждан будет разниться.

Причиной тому выступает:

  • осуществление трудовой деятельности в разный временной промежуток (до начала 2002 года и позднее);
  • наличие разной выработки;
  • существование различного уровня заработной платы;
  • изменение условий, в которых трудился гражданин.

В последнюю категорию входят лица, которые трудились на вредных или опасных производствах, в условиях КС. Для подтверждения уровня зарплаты и стажа используется официальная документация.

Как считать баллы

При вычислении используется общая продолжительность выполнения трудовых функций. Имеются отличия в расчете для представителей женского и мужского пола.

Последовательность действий выглядит так:

  • вычисляется коэффициент по выработке;
  • устанавливается показатель заработка;
  • берется произведение указанных величин, полученная сумма увеличивается на 1671;
  • увеличивается сумма согласно валоризации;
  • требуется отнять 450;
  • помножить на 5,6148.

Необходимо понимать, как происходит расчет стажевого коэффициента.

Расчет показателя выработки

Изначально нужно получить условное значение, которое именуется стажевыми коэффициентами. Они равны дробным показателям.

На него влияет:

  • если представителем мужского пола накоплено менее 24 лет стажа, то коэффициент равняется 0,55 (этот же показатель устанавливается, когда трудовая деятельность осуществлялась на протяжении 5 лет);
  • если отработано мужчиной больше указанной цифры, то к каждому периоду прибавляется по 0,01;
  • для представительниц женского пола показатель 0,55 устанавливается при наличии выработки в размере 19 лет;
  • при отработке более этого значения происходит повышение за каждый год на 0,01.

Начиная расчет пенсии для родившихся после 1967 года, калькулятор учитывает другие показатели.

Пример расчета

Для лучшего понимания нужно привести пример. Гражданин Иванов отработал в течение 40 лет. В этом случае потребуется от 40 отнять 25. Получится 15 лет наработано свыше минимального стажа.

Нужно 15 умножить на 0,01, в результате получится 0,15. Чтобы посчитать общее количество баллов стандартное значение 0,55 плюсуют с 0,15. Стажевой коэффициент Иванова равен 0,70.

В Федеральном законе №400 от 2013 года отражено, что максимальный показатель составляет 0,75.

Это говорит о том, что при достижении этой отметки года, отработанные свыше нормы, учету не подлежат при расчетах.

Читайте также:  Способы получения информации о сформированной накопительной части пенсии

Расчет зарплатного коэффициента

Когда высчитано количество баллов, нужно перевести их в денежное значение. Потребуется использовать сведения о среднем заработке гражданина и средний показатель зарплаты по стране. Период должен браться аналогичный.

К примеру, если высчитывается у гражданина зарплата за 5 лет, то в общем по стране она будет считаться за это же время.Указанные данные объединяются понятием зарплатного коэффициента. Нужно поделить заработок конкретного гражданина на зарплату в России. Предельное значение установлено на уровне 1,2.

К примеру, у гражданина Соколова в период с 1985 по 1990 годы заработная плата составляла 160 рублей. В это же время по стране данный показатель составил 200 рублей. В этом случае 160/200=0,8.

Когда заработок составил 260 рублей, то 260/200 = 1,3. Данная величина не будет применяться, так как предел – 1,2. Затем это число умножается на 1671 (эта сумма отражена в законе) и от нее отнимают 450 (базовая составляющая пособия в 2002 году).

Как учесть валоризацию при расчете пенсии

В качестве дополнительного значения учитываться должна валоризация. Она используется для повышения уровня пенсионного балла. Сумма фиксировалась в размере 10% всем лицам, которые имеют стаж до 2001 года. При этом продолжительность трудовой деятельности не важна.

За каждый год прибавляется по 1% до 1990 года. При применении рассчитанного показателя удастся повысить размер пособия. Процент прибавляет к сумме, полученной в приведенных расчетах.

Примеры расчета пенсии

Использоваться будет алгоритм, отраженный выше. Гражданка Рылеева трудилась на протяжении 30 лет до наступления 2002 года. Ею выработано минимальное количество стажа (20 лет) и свыше него еще 10 лет.

В данном случае стажевый коэффициент равен 0,55 +10*0,01 = 0,65. Заработок Рылеевой составил 120 рублей, при этом по стране средняя зарплата 200 рублей. Коэффициент высчитывается: 120/200 = 0,6.

Полученное значение умножается на 1671 = 651,69 и отнимается 450 = 201,69 рублей. Согласно валоризации, показатель увеличивается на 10% и по 1% за каждый период свыше 20. Значение по итогу умножается на 30% = 262,20 рублей. После умножают на 5,6148 и получают 1472,20 рублей.

В конце нужно прибавить базовый показатель 5034 = 6506,2 рубля. В связи с тем, что сумма не достигает прожиточного минимума, Рылеевой полагаются доплаты. Их величина зависит от региона ее проживания.

Таким образом, для граждан, рожденных до 1967 года вычисление пенсионных выплат осуществляется в особом порядке. Учесть при расчете нужно стажевые и зарплатные коэффициенты, среднее значение заработка по стране.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года на примере

Мой отец недавно выходил на заслуженный пенсионный отдых, но в связи с постоянными изменениями в пенсионной реформе нам пришлось долго разбираться в его будущей пенсии. Последние нововведения кардинально изменили порядок расчета пенсионных начислений. И на первый взгляд, совершенно не понятно, как должны правильно производиться расчеты для пожилых людей, которые трудились во времена СССР и России. И сегодня я помогу вам разобраться во всех нюансах на конкретном примере.

Законодательство

В настоящее время действуют 2 ФЗ, которые регламентируют порядок формирования будущих пенсионных выплат:

  • ФЗ № 173, в котором регламентируется начисление трудовых выплат;
  • ФЗ № 400, где указывается порядок оформления страховых выплат.

Каждый из них регламентирует начисление определенной части пенсии, которая складывается из двух составляющих:

  1. Страховой части. Данная сумма берется с начала 2002 года и действует до сих пор. Здесь учитывается общий наработанный стаж человека, а также его зарплата, которую он получал в течение всего этого времени.
  2. Фиксированная. Эта часть установлена в определенном размере и на сегодняшний день составляет 4982 рубля. Она доплачивается многим пенсионерам, так как размер их пенсионных выплат должен соответствовать необходимому минимуму для проживания.

Раньше, до 2002 года, все граждане получали фиксированные выплаты, поэтому она остается предусмотренной и для них. И размер этой суммы почти во всех случаях одинаков. Он имеет только некоторые отличия для некоторых категорий получателей. А вот страховая часть рассчитывается по-разному. Поэтому законодательством и были выделены лица, родившиеся до 1967 года. Их трудовые годы в большинстве своих лет приходятся на годы до 2002 года, поэтому страховая часть начислений для них будет значительно мала.

Правила расчетов

Основной принцип расчетов – перевод всех трудовых лет человека в определенные баллы. На их начисление влияет не только количество отработанных лет, но и сумма сделанных отчислений в ПФР. А они, в свою очередь, зависят от получаемых доходов человеком.

В настоящее время будущие выплаты напрямую зависят от количества заработанных пенсионных баллов. Их стоимость регулярно индексируется законодательством в соответствии с инфляцией.

Расчет баллов

В зависимости от различных обстоятельств количество начисленных баллов может значительно различаться. На них влияют следующие факторы:

  • периоды работы до 2002 года и после него (это переходный момент, когда была введена в действие новая пенсионная система);
  • количество лет трудового стажа;
  • фактическое получение различного уровня зарплаты;
  • различные условия труда.

К последним условиям относятся представители некоторых видов профессий либо наличие сложных природных условий, обусловленных территориальным проживанием в определенных районах России. В качестве таких обстоятельств выделяют:

  • профессиональную деятельность педагогов;
  • работу медиков с населением;
  • работу спасательных групп;
  • профессию шахтеров;
  • людей, работающих на железной дороге;
  • сотрудников, участвующих в геологических исследованиях.

А также любые профессии, если люди были вынуждены жить и трудиться на территориях Крайнего Севера либо их место проживания было приравнено к данным землям.

Расчет баллов до 2002 года

Чтобы осуществить перевод в баллы предыдущих лет работы, необходимо производить специальные расчеты, которые имеют некоторые различия для мужского и женского пола. Порядок определения баллов будет следующий:

  1. Сначала устанавливают стажевый коэффициент.
  2. Далее рассчитывают зарплатный коэффициент.
  3. Вычисляют произведение данных коэффициентов и умножают полученное число на 1671.
  4. Также итоговую сумму увеличивают на валоризацию.
  5. Вычитают из данной суммы 450.
  6. Умножают итоговую сумму на 5,6148.

На основании этого получают итоговый балл, который суммируют к рассчитанным баллам за деятельности с 2002 года.

Стажевый коэффициент

Это условная единица, которая получается в виде дроби. При ее расчете используют следующие правила:

  1. Для мужчин, кто проработал меньше 24 лет, устанавливается коэффициент 0,55 независимо от того, 3 года или 20 лет. А за работу свыше этого времени ему добавляется по 0,01 за каждый последующий рабочий год.
  2. Для женщин, которые проработали менее 19 лет, назначается коэффициент 0,55, а за каждый последующий год добавляется по 0,01 баллу.

К примеру, если общее количество отработанного времени у мужчины составило 40 лет, то 25 из них считаются обязательными, поэтому за них устанавливается коэффициент 0,55. Остальные 15 лет дают прибавку в размере 15*0,01=0,15. Соответственно, количество общее количество баллов будет равно 0,15+0,55=0,70. Также важно знать, что максимальная сумма данного показателя установлена на уровне 0,75. И если при расчетах получился коэффициент выше данного лимита, то он все равно будет рассчитываться как 0,75.

Зарплатный коэффициент

Его суть заключается в конвертации всех заработанных человеком средств в реальные деньги на сегодняшний момент. В качестве помощника проводится сравнение между средней зарплатой человека и аналогичным показателем по стране на тот момент. Наиболее высоким коэффициентом считается 1,2. Превышение этой величины недопустимо.

Например, по статистическим показателям, зарплата по стране составляла 200 рублей. А сам человек получал только 160 рублей. Тогда 160/200 = 0,8. Это и будет зарплатный коэффициент.

Валоризация

Перед ее расчетом необходимо умножить два наших полученных коэффициента друг на друга:

Дальше надо сделать следующие вычисления:

0,56*1671 (фиксированная величина)-450 (базовая часть в 2002 году) = 485,76

Теперь надо также учесть валоризацию, которая изменит полученные баллы в следующих пропорциях:

  1. На 10% всем, если человек имел любой стаж до 2002 года непосредственно.
  2. По 1% за каждый год, если человек имел рабочие дни до 1991 года.

Эти суммы надо прибавлять к итоговым числам, полученным в ходе наших расчетов. Наглядно данные расчеты вы можете увидеть в представленном видео.

Примеры

Разберем несколько ситуаций, которые наиболее часто встречаются в настоящее время, чтобы понять новую систему расчетов.

Пример 1

В этом случае женщина имела стаж в различные периоды:

  • до 2002 года она проработала 30 лет;
  • до 1990 года она занималась трудовой деятельностью 20 лет.

Соответственно, ее превышение обязательной рабочей нормы составило 10 лет, так как для женщин предусмотрено обязательное количество для отработки 20 лет. Поэтому производить расчеты надо следующим образом:

  1. Рассчитываем стажевый коэффициент: 0,55+0,01*10=0,65.
  2. Сравниваем ее зарплату со среднестатической по стране (показатель равняется 200 рублям): 120/200= 0,6.
  3. Производим дополнительные обязательные расчеты: 0,65*0,6*1671- 450=201,69 рублей.
  4. Теперь производим пересчет с учетом валоризации: она имеет право на 10%, установленных фиксировано, и по 1% за каждый год, что будет равно 20% для советского периода. Суммируем итоговые проценты: 10+20=30%. Именно на эту сумму нам надо увеличить получившуюся сумму: 201,69*30% = 262,20 рублей.
  5. Дополнительно увеличиваем получившуюся сумму на фиксированный коэффициент: 262,20*5,6148 = 1472,20 рублей.
  6. Прибавляем фиксированную выплату: 4982+1472,2=6454,20 рублей.

Если сравнивать получившуюся сумму с минимальным лимитом, который установлен для допустимого проживания по стране пенсионерам (8496 рублей), то она намного меньше. Поэтому остальные суммы, недостающие до минимума будут доплачиваться из федерального и местного бюджета в зависимости от установленных минимумов в регионе и по стране.

Пример 2

Произведем расчет для мужчины, который имеет стаж всего 20 лет до 2002 года, и половина из них была отработана до 1991 года:

  1. Он получает только фиксированный стажевый коэффициент 0,55.
  2. Его зарплата превышала средний размер по статистике: 240/200=1,2. Этот же параметр является максимальным для данной категории.
  3. Производим дополнительные расчеты: 0,55*1,2*1671-450=652,86 рублей.
  4. Пересчитываем с учетом валоризации: 10% за весь период и 10% за 10 лет = 20%. С учетом этого сумма составит 652,86*20%=783,43 рубля.
  5. Проводим дополнительные расчеты: 783,73*5,6148 =4398,81 рубль.
  6. Прибавляем фиксированную сумму 4982 рубля и получаем итоговый размер выплаты 9380,81 рублей.

Таким образом, во втором примере мужчина проработал по времени меньше, но получал зарплату выше в 2 раза, поэтому и его пенсионные выплаты получились в два раза выше.

В этих расчетах еще не были учтены возможные коэффициенты, которые были бы начислены человеку, если бы он продолжил работать после 2002 года.

Перерасчёт пенсии для родившихся до 1967 года

Сейчас в России формируется новый порядок формирования пенсионных выплат, в основе которого три важных показателя. На размер пенсии влияет пенсионный стаж и так называемый ИПК – индивидуальный коэффициент, при помощи которого рассчитывается выплата. Итоговая пенсия включает два части: накопительную и страховую. В системе оказываются те граждане, кто родился после 1967 года. Перерасчет пенсии для родившихся до 1967 года происходит по-другому чем остальным. В этом для многих кроется причина трудного понимания пенсионной реформы.

Законодательная база

Начисление, расчёт и порядок оформления и выдачи пенсионного довольствия для всех категорий граждан рассматривается в основных актах:

  • ФЗ-173 «О трудовых пенсиях» (2001);
  • ФЗ-400 «О страховых пенсиях» (2013);
  • Региональные законодательные акты.

В этих документах рассматривается порядок выплат и для граждан, не попавших в основную пенсионную реформу по возрасту. Связано это с тем, что основной стаж граждан, рождённых раньше 1967 года (женщины) и 1963 года (мужчины), пришёлся на период до 2002 года.

Компоненты пенсии

Пенсии тех, кто вступает в пенсионный возраст после перехода на новый прядок, состоят из двух компонентов: страховой части, которую формирует работодатель своими отчислениями в фонд, и накопительной, на размер которой может влиять сам будущий пенсионер.

Пенсионеры, рождённые до 1967 года, не имели возможности формировать накопительную часть, поэтому для них принят иной порядок:

  • Базовая часть – ежемесячная выплата, существующая как гарантия от государства. Она небольшая, выплачивается из федерального бюджета, ежегодно индексируется в связи с экономической ситуацией. Базовая пенсия бывает обычной и повышенной. Последняя выплачивается особым социальным категориям: инвалидам I группы, пенсионерам, рождённым до 1940 года (старше 80 лет), со стажем работы в условиях Крайнего Севера больше 20 лет.
  • Страховая часть – высчитывается в зависимости от трудового стажа. Во внимание принимаются размер заработной платы, процент от которой работодатель переводил в Пенсионный фонд за работника, срок трудовой деятельности.

Страховая часть – основа пенсии, но её размер оказывается ниже прожиточного минимума. Поэтому к пенсиям добавлена базовая выплата, чтобы хоть немного повысить качество жизни пенсионеров до 1967 года рождения.

Что такое пенсионные баллы

Размер страховой части рассчитывается по ИПК – индивидуальному пенсионному коэффициенту пенсионера. По нему определяется сумма ежемесячного довольствия гражданина, вступившего в пенсионный возраст.

Для граждан до 1967 года рождения принята иная система перевода трудового стажа в баллы, чем для более молодых граждан. Их основной период трудовой деятельности приходился на период до 2002 года (в этом году стартовала пенсионная реформа, и граждане, трудившиеся при Советской Власти, фактически потеряли свои пенсионные права). Эта же система подсчёта баллов сохраняется для иных льготных категорий: тех, у кого была другая выработка, специфический уровень заработной платы; тяжёлые условия труда (в условиях Крайнего севера, на вредных производствах, на опасных работах)

Алгоритм подсчёта баллов ИПК для этих категорий:

  1. Рассматривается выработка, в итоге получается соответствующий стажевый коэффициент (о нём подробнее ниже);
  2. Во внимание принимается размер зарплаты (о зарплатном коэффициенте ниже);
  3. Два предыдущих показателя перемножаются;
  4. Полученная цифра умножается на 1671;
  5. Применяется валоризация – переоценка труда согласно современным реалиям, некая попытка государства восстановить в пенсионных правах граждан, трудившися в Советском Союзе). Правила такие: показатель увеличивается на 10% и по 1% за каждый период свыше основного стажа.
  6. От полученной цифры отнимают 450 (фиксированная выплата, которая была в 2002 году);
  7. Результат умножается на 5,6148 (суммарный коэффициент индексации пенсий).
Читайте также:  Размер пенсий в России и максимальные пенсии в других странах мира

Стажевый коэффициент – опора пенсии

Есть правила выявления коэффициента по выработке:

  • Мужчины с трудовым стажем до 24 лет имеют стажевый коэффициент 0,55;
  • Мужчинам с трудовым стажем 25 и более лет – к коэффициенту 0,55 прибавляется по 0,01 за каждый год сверх основного стажа (максимальное значение 0,75);
  • Женщины с трудовым стажем до 19 лет (основной) имеют стажевый коэффициент 0,55;
  • Женщинам с трудовым стажем сверх основного добавляется 0,01 за каждый последующий год (максимальное значение так же 0,75 в соотвествии с ФЗ-400).

Важно! Согласно данной системе расчёта во внимание берётся стаж до 45 лет у мужчин и 40 лет у женщин. Если гражданин проработал больше, его максимальный стажевый коэффициент останется на уровне 0,75.

Зарплатный коэффициент – второй «кит», на котором держится пенсия

Зарплатный коэффициент – это отношение размера заработной платы будущего пенсионера к средней зарплате по стране за указанный период. Максимальное значение коэффициента – 1,2. Если полученное соотношение больше, все равно применяется коэффициент 1,2.

Пример расчёта по формуле

  • Трудовой стаж гражданина, рождённого до 1967 года, на 2002 год оказался 40 лет. Стажевый коэффициент: 0,55 (за 25 лет) + 0,15 (за 15 лет сверх основного стажа) = 0,70.
  • За основу зарплатного коэффициента взят период работы с 1995 по 2000 годы, в это время гражданин получал ежемесячную оплату труда 10 000 рублей, а в среднем по стране она составляла 8 000 рублей. 10 000/8 000 = 1,25. Зарплатный коэффициент для расчёта пенсии максимальный – 1,2.
  • 0,70*1,2=0,84.
  • 0,84*1671=1403,64.
  • 1403,64-450=953,64.
  • Валоризация добавляет к полученному значению 45% — 1382,778
  • 1382,778*5,6148=7764,02 рубля. Это размер страховой части.
  • В 2020 году размер базовой части – поддержке от государства – равен 5686,25 рубля. Если добавить эту сумму к страховой части, получится 13450 рубля 27 копеек. Это размер пенсии.

Нововведения и перерасчёт пенсий

В 2019 году расчёт пенсий для граждан до 1967 года рождения осуществляется по новым правилам:

  • Если трудовой стаж больше 35 лет, можно рассчитывать на доплату.
  • Доплаты повышаются для тех, чей стаж больше 40 для женщин и 45 лет для мужчин.
  • Зарплатный коэффициент влияет на ИПК. Чем выше зарплатный балл – тем выше пенсионный балл. Минимальное значение коэффициента разное в зависимости от года выхода на пенсию – от 6,6 в 2015 до 30 с 2025 года. Коэффициент можно увеличить, если продолжать работать. В стаж включаются трудовые дни, за которые шли отчисления в пенсионный фонд.
  • Пенсия в 2020 году будет складываться из трёх компонентов: базовой, страховой и накопительной (если гражданин успел поучаствовать в системе обязательного пенсионного страхования и имеет накопления). Базовая – 450 рублей в месяц для лиц, рождённых с 1940 по 1967 год.
  • Расчёт страховой доли производится по формуле: Пенсионные баллы * Цена балла * повышающий коэффициент + фиксированная часть, умноженная на повышающий коэффициент, если он есть.

Таким образом, пенсионер, рождённый до 1967 года, может повысить свою пенсию, если будет продолжать работать и участвовать в ОПС.

Как добиться перерасчёта пенсии

Если пенсионер по достижению возраста обретения пенсионного права продолжил официально работать, он ежегодно будет увеличивать свой пенсионный балл. Чтобы это отразилось на пенсии, нужно получить справку о зарплате с места работы и предоставить её в Пенсионный Фонд. В справке должны быть отражены:

  • Уровень заработной платы;
  • Количество отчислений в пенсионный фонд за этот период.

Вместе со справкой потребуется заполнить заявление на перерасчёт. Оно будет рассмотрено в течение 10 дней.

Полный комплект документов включает:

  • Паспорт;
  • ИНН;
  • Копия трудовой книжки;
  • Справка о зарплате и отчислениях;
  • СНИЛС;
  • Пенсионное удостоверение;
  • Заявление.

Пример расчёта пенсии в 2020 году для гражданина, рождённого до 1967 года

Гражданин планирует выйти на пенсию в 2020 году. Он вот-вот достигнет возраста 60,5 лет, а значит, может рассчитывать на пенсию уже в первом полугодии 2020 года.

Он достиг всех показателей: превысил ИПК 18,6, и трудовой стаж 11 лет.

Расчитываем его будущую пенсию.

  • Стаж работы 29 лет с 1991 по 2020 годы. Стажевый коэффициент – 0,55 (за 25 лет работы) + 0,04 (за оставшиеся 4 года) = 0,59.
  • Зарплатный коэффициент: 1700/1671 = 1,02.
  • Пенсионный капитал за 2002 год: 1,02*1671*0,60-450*228=130564,66.
  • Индексация на 2019 год: 130564,66*5,6148=733094,45.
  • Надбавка за работу с 1991 по 2002 годы 733094,45*0,1=73309,45.
  • Сумму компенсаций от работодателя на лицевом счете с 2002 г. – 856342,10 р.
  • 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
  • Расчёт на 228 месяцев выплат пенсий: 1662746,00/228=7292,75 рубля.
  • Дополнительная страховая часть: ИПК (106,393)*Стоимость балла (в 2019 г. 78,28)=8328,44 рубля.
  • 8328,44+ фиксированная часть (4805,110 на 2019 год) = 13133,55 рублей.

Заключение

Расчёт пенсии – вопрос очень сложный. Базовые формулы не учитывают индивидуальных особенностей: например, работу на вредном производстве или Крайнем севере. Стаж складывается не только из трудовых дней, к нему добавляются периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет, постановка на учёт в центре занятости, служба в армии и другие периоды. Чтобы точно узнать итоговый размер пенсии, нужно заблаговременно до выхода на пенсию предоставить все документы в Пенсионный Фонд, чтобы сотрудники произвели расчёт. Если итоговая сумма оказывается меньше прожиточного минимума, пенсионеру полагаются надбавки. Прожиточный минимум в каждом регионе разный.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года на примере

Мой отец недавно выходил на заслуженный пенсионный отдых, но в связи с постоянными изменениями в пенсионной реформе нам пришлось долго разбираться в его будущей пенсии. Последние нововведения кардинально изменили порядок расчета пенсионных начислений. И на первый взгляд, совершенно не понятно, как должны правильно производиться расчеты для пожилых людей, которые трудились во времена СССР и России. И сегодня я помогу вам разобраться во всех нюансах на конкретном примере.

  • Законодательство
  • Правила расчетов
    • Расчет баллов
    • Расчет баллов до 2002 года
  • Примеры
    • Пример 1
    • Пример 2

Калькулятор расчета пенсии

Порядок расчета

Методика исчисления будущей пенсии людям, которые появились на свет до 1967 года, состоит из следующих пунктов:

  • определение совокупного трудового стажа;
  • исчисление двух составляющих пенсионного капитала;
  • поправки на индексирование и советский стаж;
  • подсчет баллов;
  • расчет по полученным данным конечной суммы.

Подсказка: претендентам желательно предоставлять как можно больше данных о своем труде. В вычислениях большую роль играет первоначальный заработок, берущийся в расчет. Следовательно, нужно выбрать период, когда начисления были самыми большими (60 месяцев подряд) до 31.12.2001 года.

Калькулятор пенсии 2019

Калькулятор ПФР и Российской газеты мы с разрешения разработчиков взяли тут.

Как рассчитываются выплаты?

Пенсия, рожденных граждан РФ до 1967 года, компонуется из гарантированной фиксированной ставки, а также страховой части. Помимо этого, порядок расчёта и количество выплат варьируется от выполнения определённых условий.

В случае, когда граждане родились после вышеупомянутой даты года, пособие составляется из двух составляющих: накопительная доля и страховая. Предполагаемые суммы являются гораздо выше, также в учет берется трудовой стаж, уровень должностного оклада гражданина и наличия дополнительных льгот.

Новая методика расчета пенсионного обеспечения

Пенсионная новелла 2015 года полностью вывела из оборота категорию «трудовая пенсия». В настоящее время действует понятие «страховая пенсия».

Потенциальные пенсионеры должны усвоить, что основным фактором, влияющим на величину содержания, выступает уже не трудовой, а страховой стаж.

Принципиальное отличие указанных категорий в том, что страховой стаж подразумевает периоды, в течение которых наниматель пенсионера (официальный работодатель) осуществлял в его пользу взносы во внебюджетный фонд. А трудовая деятельность, пусть она и отражена в трудовой книжке, не всегда подразумевает уплату обязательных сборов в ПФР, поскольку на практике встречаются недобросовестные работодатели.

Новая методика расчета принимает во внимание такие показатели, как:

  1. ИПК (пенсионный коэффициентный показатель, определяемый индивидуально для каждого пенсионера):
  • Занимает главенствующее положение во всей формуле;
  • Величина показателя зависит от:
    • Продолжительности страхового стажа;
    • Суммарной величина взносов, уплаченных работодателем за обусловленный период отношений;
  1. Премиальный показатель:
  • Действует только в отношении граждан, которые предпочли более поздний выход на пенсионное содержание, несмотря на достижение установленного возрастного ценза;
  • Носит стимулирующий характер;
  • Граждане, временно отказавшиеся от пенсионных выплат и продолжающие выполнение трудовой функции, в качестве поощрения могут рассчитывать на применение к их выплатам повышающего коэффициента (условно говоря, надбавки);
  1. Фиксированная выплата:
  • Гарантируется каждому пенсионеру без исключения;
  • Уполномоченным органом устанавливается и периодически индексируется базовая часть выплат;
  • В зависимости от некоторых факторов величина базовой части может быть выше.

Согласно правовому регламенту, пенсионеры, имеющие величину государственного содержания, уступающую прожиточному минимуму, установленному по стране, должны получать социальную доплату, компенсирующую недостающую разницу. Указанный аспект благотворно влияет на материальное благосостояние граждан, достигших возраста выхода на пенсию, поскольку уравновешивает права на существование в более приемлемых социальных условиях.

Пример расчета­

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

  1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
  2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
  3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 — 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
  4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
  5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
  6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
  7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00 : 228 = 7292,75.
  8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
  9. К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805,11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 рублей.

Методика расчета пенсии северянам старше 1967 года в 2019 году

7.2.5. Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии (Т) Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии – это показатель, который рассчитывается на основе данных федерального органа исполнительной власти по статистике и используется для определения страховой и накопительной

5.1. Право и условия назначения трудовой пенсии по инвалидности Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанным инвалидами вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или общего заболевания. Порядок установления инвалидности

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

Каждый сотрудник в год может набрать не более 10 баллов. Также существуют и установленные ограничения, которые будут действительны до 2020 года – 7,49 балла в год. Что касается женщин, родившихся в 1962 году, то сумма денег, которая была заработана до 2002 года, делится на стоимость 1 балла, и в итоге получается условное общее количество баллов.

В настоящее время трудовая пенсия носит название страховая пенсия. Что касается ее вычисления, то необходимо накопившиеся баллы умножить на индексированную ставку (2019 год – более 74 рублей). Баллы зачисляются за каждый проработанный год в отдельности. Для получения выплат в будущем гражданин должен накопить не менее 30 баллов. Данная пенсия состоит из двух частей – страховой и фиксированной (4560 рублей). Что касается фиксированной части, то она ежегодно индексируется.

В каком году будет пенсия у женщины рожденной в 1967 году

Пока ещё точно неизвестно, на сколько лет будет увеличен пенсионный возраст. Из одних источников следует, что для женщин он будет увеличен до 60 лет, для мужчин — до 63-ёх. Из других — для женщин до 60-ти, для мужчин — до 65-ти. Из третьих — для женщин до 63-ёх, для мужчин — до 65-ти.

Читайте также:  Различие понятий инвалида детства и инвалида с детства, размер пенсий

Рекомендуем прочесть: Сколько Пенсия У Инвалида 3 Группы С Детства

Также ещё не определились, поскольку будут прибавлять каждый год к пенсионному возрасту. Из одних источников следует, что для мужчин каждый год будет прибавляться по 3 месяца, для женщин — по 6 месяцев к пенсионному возрасту. Из других источников — по 6 месяцев как для мужчин, так и для женщин.

Правила расчетов

Основной принцип расчетов – перевод всех трудовых лет человека в определенные баллы. На их начисление влияет не только количество отработанных лет, но и сумма сделанных отчислений в ПФР. А они, в свою очередь, зависят от получаемых доходов человеком.

В настоящее время будущие выплаты напрямую зависят от количества заработанных пенсионных баллов. Их стоимость регулярно индексируется законодательством в соответствии с инфляцией.

Расчет баллов

В зависимости от различных обстоятельств количество начисленных баллов может значительно различаться. На них влияют следующие факторы:

  • периоды работы до 2002 года и после него (это переходный момент, когда была введена в действие новая пенсионная система);
  • количество лет трудового стажа;
  • фактическое получение различного уровня зарплаты;
  • различные условия труда.

К последним условиям относятся представители некоторых видов профессий либо наличие сложных природных условий, обусловленных территориальным проживанием в определенных районах России. В качестве таких обстоятельств выделяют:

  • профессиональную деятельность педагогов;
  • работу медиков с населением;
  • работу спасательных групп;
  • профессию шахтеров;
  • людей, работающих на железной дороге;
  • сотрудников, участвующих в геологических исследованиях.

А также любые профессии, если люди были вынуждены жить и трудиться на территориях Крайнего Севера либо их место проживания было приравнено к данным землям.

Расчет баллов до 2002 года

Чтобы осуществить перевод в баллы предыдущих лет работы, необходимо производить специальные расчеты, которые имеют некоторые различия для мужского и женского пола. Порядок определения баллов будет следующий:

  1. Сначала устанавливают стажевый коэффициент.
  2. Далее рассчитывают зарплатный коэффициент.
  3. Вычисляют произведение данных коэффициентов и умножают полученное число на 1671.
  4. Также итоговую сумму увеличивают на валоризацию.
  5. Вычитают из данной суммы 450.
  6. Умножают итоговую сумму на 5,6148.

На основании этого получают итоговый балл, который суммируют к рассчитанным баллам за деятельности с 2002 года.

Стажевый коэффициент

Это условная единица, которая получается в виде дроби. При ее расчете используют следующие правила:

  1. Для мужчин, кто проработал меньше 24 лет, устанавливается коэффициент 0,55 независимо от того, 3 года или 20 лет. А за работу свыше этого времени ему добавляется по 0,01 за каждый последующий рабочий год.
  2. Для женщин, которые проработали менее 19 лет, назначается коэффициент 0,55, а за каждый последующий год добавляется по 0,01 баллу.

К примеру, если общее количество отработанного времени у мужчины составило 40 лет, то 25 из них считаются обязательными, поэтому за них устанавливается коэффициент 0,55. Остальные 15 лет дают прибавку в размере 15*0,01=0,15. Соответственно, количество общее количество баллов будет равно 0,15+0,55=0,70. Также важно знать, что максимальная сумма данного показателя установлена на уровне 0,75. И если при расчетах получился коэффициент выше данного лимита, то он все равно будет рассчитываться как 0,75.

Зарплатный коэффициент

Его суть заключается в конвертации всех заработанных человеком средств в реальные деньги на сегодняшний момент. В качестве помощника проводится сравнение между средней зарплатой человека и аналогичным показателем по стране на тот момент. Наиболее высоким коэффициентом считается 1,2. Превышение этой величины недопустимо.

Например, по статистическим показателям, зарплата по стране составляла 200 рублей. А сам человек получал только 160 рублей. Тогда 160/200 = 0,8. Это и будет зарплатный коэффициент.

Валоризация

Перед ее расчетом необходимо умножить два наших полученных коэффициента друг на друга:

Дальше надо сделать следующие вычисления:

0,56*1671 (фиксированная величина)-450 (базовая часть в 2002 году) = 485,76

Теперь надо также учесть валоризацию, которая изменит полученные баллы в следующих пропорциях:

  1. На 10%!всем, если человек имел любой стаж до 2002 года непосредственно.
  2. По 1%!за каждый год, если человек имел рабочие дни до 1991 года.

Эти суммы надо прибавлять к итоговым числам, полученным в ходе наших расчетов. Наглядно данные расчеты вы можете увидеть в представленном видео.

Формула расчета пенсионных выплат для родившихся до 1967 года

Существуют тонкости при исчислении социального обеспечения этой категории граждан. Из-за того, что несколько раз менялись методики, необходим учет многих параметров. Чтобы сделать расчет пенсии по старости, используют такие формулы:

Значение в 2019 г.

ПВ – пенсионные выплаты

ФЧ – фиксированная часть (минимум)

СЧ – страховая часть

РК – расчетный пенсионный капитал (с учетом накоплений застрахованного лица)

ТВ – ожидаемый период получения пенсионных выплат

Стажевый коэффициент для расчета пенсии по старости

Для лиц, родившихся до 1967 года, при определении размера пенсионных доходов учитывается коэффициент, зависящий от стажа работы. Он рассчитывается индивидуально, но максимальная величина имеет фиксированное значение – 0,75. За каждый дополнительно проработанный год сверх срока коэффициент увеличивается на 0,01 от базового показателя, который равен:

Пенсия для лиц родившихся до 1967 года

Если гражданин родился до 1967 года (т.е. по 1966 включительно), расчет пенсии для него осуществляется по особым правилам. Ее размер зависит только от стажа и средняя зарплата. Пенсионные баллы при этом учитываются с 2002 года, когда они и были введены. Пошаговую инструкцию с примерами расчета можно найти в статье.

Законодательная база

Все вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, регулируются в основном федеральным законодательством, которое устанавливает правила, единые для всей страны. В первую очередь необходимо обратиться к 2 федеральным законам:

  • ФЗ № 173 о трудовых пенсиях в России
  • ФЗ № 400 о страховых пенсиях

В этих документах определяются конкретные правила расчета пенсии для всех категорий граждан, в том числе и для тех, которые родились до 1967 года. Пенсия состоит из 2 частей:

  1. Страховая – это сумма, которая напрямую зависит от периода работы (до 2002 или позже), общего стажа и зарплаты сотрудника в разное время. Она называется страховой, поскольку по сути представляет страховочную выплату при наступлении старости.
  2. Фиксированная – сегодня ее размер составляет 4982 рубля (данные 2018 года). Она доплачивается потому, что страховой части практически всегда недостаточно для получения пенсионером прожиточного минимума.

Если фиксированная выплата определяется для всех примерно одинаково (небольшие различия есть для инвалидов, престарелых лиц старше 80 лет, а также тем, кто содержит иждивенца, являющегося членом семьи), то страховая часть рассчитывается по-разному. Именно поэтому существует разделение на тех, кто родился до и после 1967 года.

Таким образом, размер страховой части колеблется в зависимости от времени, на которое пришлась та или иная часть трудового стажа гражданина. Очевидно, что если он родился до 1967 года, основная часть придется на период до 2002 года (зеленая диаграмма). Какая-то часть может выпасть и на другие периоды – в частности до 2014 и с начала 2015 годов. Подробные примеры с расчетами описаны далее.

Правила и примеры расчетов

Общий принцип расчета состоит в том, что весь трудовой стаж, а также уровень зарплаты переводятся в единую условную единицу – пенсионный балл. Это своеобразная «валюта», которая и определяет в дальнейшем размер ежемесячной пенсии. При этом фиксированная часть выплаты, как уже говорилось, единая для всех. Она устанавливается федеральным законодательством и ежегодно увеличивается с учетом инфляции.

От чего зависят баллы

Количество баллов будет неодинаковым для разных пенсионеров, поскольку:

  • они работали в разное время (до 2002 года или после него);
  • они имеют неодинаковый трудовой стаж;
  • у них была разная зарплата;
  • наконец, у них были разные условия труда.

В последнем случае речь идет о гражданах, которые работали во вредных или сложных условиях труда, на Крайнем Севере, а также представителях отдельных профессий:

  • педагоги;
  • медики, которые непосредственно обслуживают население;
  • спасатели;
  • шахтеры;
  • железнодорожники;
  • участники геологоразведки и другие.

Общий стаж и средняя зарплата подтверждаются соответствующими документами. Что касается «ценности» стажа в тот или иной период трудовой деятельности, то расчет баллов можно произвести по утвержденным формулам, которые описаны ниже.

Расчет баллов до 2002 г.

В этом случае стаж рассчитывается не напрямую через общий срок работы, а косвенно. При этом есть отличия в расчетах для мужчин и женщин. Алгоритм следующий:

  1. Определяют стажевый коэффициент.
  2. Определяют зарплатный коэффициент.
  3. Умножают их друг на друга, а также на 1671.
  4. Сумму увеличивают в соответствии с валоризацией.
  5. Отнимают 450.
  6. Умножают на 5,6148.

Стажевый коэффициент

Сначала получают условную единицу, которую называют стажевый коэффициент. Он получается в виде дробного числа в соответствии с такими правилами:

  1. Если мужчина набрал не более 24 лет стажа включительно, его коэффициент составляет ровно 0,55 (даже при небольшом стаже, например, 5-7 лет).
  2. Если мужчина проработал от 25 лет, его коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый год.
  3. Если женщина работала до 19 лет включительно, она получает коэффициент 0,55.
  4. За каждый год сверх этого срока (т.е. 20 и более) она получает дополнительно по 0,01 баллу.

Например, мужчина проработал 40 лет. Тогда 40-25 = 15 лет сверх обязательного стажа. 15*0,01 = 0,15. Затем 0,15+0,55 = 0,70 баллов. При этом предельная величина стажевого коэффициента зафиксирована на уровне 0,75. То есть даже если в расчетах получилось 0,76 и более, «лишние» доли не учитываются.

Зарплатный коэффициент

После получения балла нужно конвертировать его в реальные деньги. Для этого используют среднюю зарплату пенсионера и среднюю зарплату по стране в аналогичный период. Они объединены в соотношении, которое называют зарплатным коэффициентом (зарплата сотрудника делится на среднюю зарплату по стране). При этом предельный коэффициент установлен на уровне 1,2.

Например, у сотрудника в 1985-1990 гг. была зарплата 160 р, а средняя по стране в тот же период 200 р. Тогда 160/200 = 0,8. Если же у сотрудника была зарплата 260 р, то 260/2001 = 1,3, т.е. для него используют предельную величину 1,2. Далее умножают получившееся число на зарплатный коэффициент. Затем умножают на 1671 (сумма установлено законом) и отнимают 450 – это базовая часть пенсии на начало 2002 г.

Учет валоризации

Дополнительно в расчетах нужно обязательно учесть валоризацию. Она увеличивает пенсионный балл:

  1. Фиксированно на 10% всем пенсионерам, у которых есть любое количество стажа до 2001 г. включительно.
  2. По 1% за каждый год стажа, который есть до 1990 г. включительно (вплоть до 31 декабря).

Валоризация значительно увеличивает пенсию. Указанные проценты нужно прибавлять к той сумме, которая получилась в результате расчетов по описанным выше правилам.

Примеры расчета

Схема расчета строится по приведенному выше алгоритму. Вот 2 практических примера.

Женщина работала до 2002 года 30 лет: 20 лет до 1990 г. включительно, остальные 10 лет с 1991 по 2001 гг. Она выработала страховой стаж 20 лет и проработала 10 лет сверх него. Поэтому:

  1. Стажевый коэффициент 0,55+0,01*10 = 0,65.
  2. Ее зарплата 120 р, средняя по стране 200 р. Следовательно, зарплатный коэффициент 120/200 = 0,6.
  3. Умножаем 0,65*0,6*1671 = 651,69 р.
  4. Отнимаем 450 – получается 201,69 р.
  5. Эту сумму нужно увеличить в соответствии с валоризацией: 10% фиксированно, и по 1% за каждый год (всего их 20, значит – на 20%) советского периода. То есть всего исходную сумму 201,69 р нужно увеличить на 30%, получается 262,20 р.
  6. Теперь нужно умножить сумму на 5,6148, получается 1472,20 р.
  7. К этой части нужно прибавить фиксированную выплату 4982 р, сумма вырастает до 6454,20 р. Это меньше прожиточного минимума, поэтому пенсионер обязательно получит доплату, но может рассчитывать только на минимальную пенсию.

Мужчина проработал до 2002 года всего 20 лет, из которых половина до 1990 включительно. Поэтому:

  1. Его стажевый коэффициент только 0,55.
  2. Если зарплата в советские годы была 240 р, то зарплатный коэффициент 240/200 = 1,2 (максимально возможный).
  3. Умножаем 0,55*1,2*1671 = 1102,86 р.
  4. Отнимаем 450 – получается 652,86 р.
  5. Увеличиваем с помощью валоризации на 10% и за каждый год советского периода (всего 10 лет, значит, на 10%). То есть всего увеличиваем 652,86 р на 20%, получаем 783,43 р.
  6. Умножаем на 5,6148 – получаем 4398,81 р.
  7. Прибавляем фиксированную часть 4982 р, получаем 9380,81 р.

Эта сумма может быть больше и меньше минимума (в зависимости от региона). Если она меньше минимума, пенсионеру обязательно доплачивают разницу на ежемесячной основе.

Важно понимать, что выше описаны правила расчета только тех баллов, которые были накоплены до 2001 года включительно. Гражданин мог работать и после этого периода, и возможно, он продолжает работать по настоящее время. Тогда в расчете ему нужно учесть и другие пенсионные баллы, которые рассчитываются по другим правилам.

Ссылка на основную публикацию