Процесс взыскания алиментов с зарплаты плательщика

Удержание алиментов из заработной платы

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

• добровольное соглашение об уплате,
• судебный приказ,
• исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

• данные получателя,
• данные плательщика,
• размер ежемесячной выплаты (в доле от заработка или в твердой сумме),
• дата, с которой алименты должны удерживаться,
• периодичность выплаты,
• способ получения,
• условия индексации,
• реквизиты получателя,
• срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

1. если документ не заверен нотариально,
2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

• из службы судебных приставов,
• от самого плательщика,
• от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

• данные плательщика,
• данные получателя,
• размер алиментов,
• дата, с которой они должны удерживаться,
• способ перечисления выплат,
• реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Основания для прекращения взыскания:

• по добровольному соглашению:
  1. истечение срока соглашения,
  2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
  3. смерть плательщика или получателя алиментов.
• по судебному приказу или исполнительному листу:
  1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
  2. смерть плательщика или получателя алиментов,
  3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

• размер (доля от заработка или твердая сумма),
• способ,
• порядок уплаты.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

• размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
• она выплачивается не периодично,
• в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

• если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
• то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

• заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
• денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
• гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
• надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
• выплаты за особые условия труда,
• премиальные выплаты и вознаграждения,
• средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
• дополнительный заработок за сверхурочную работу,
• дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

• пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
• компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
• компенсации на командировку,
• компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
• компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
• материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
• материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Взыскание алиментов: разъяснения ВС РФ

Количество дел о взыскании алиментов на детей, рассмотренных отечественными судами в 2014 году, превысило 300 тыс. ВС РФ проанализировал данную судебную практику и обобщил ее в своем обзоре (Обзор судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей, а также на нетрудоспособных совершеннолетних детей, утв. Президиумом ВС РФ 13 мая 2015 г.; далее – Обзор). В Международный день защиты детей портал ГАРАНТ.РУ рассмотрел наиболее спорные ситуации, возникающие на практике при взыскании алиментов на детей, и порядок их разрешения.

Порядок взыскания алиментов

Законодательство разрешает подавать заявление в суд о взыскании алиментов как в порядке приказного, так и в порядке искового производства по выбору заявителя. В первом случае результатом рассмотрения дела будет являться судебный приказ – судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника (п. 1 ст. 121 ГПК РФ). Во втором случае судья выносит решение (ст. 194 ГПК РФ).

Приказное производство отличается от искового тем, что в нем отсутствует спор, а значит, не вызываются и стороны. Сроки вынесения судебного приказа в шесть раз меньше времени рассмотрения искового заявления (5 дней против месяца), а госпошлина за подачу заявления о вынесении судебного приказа меньше в два раза (подп. 2 п. 1 ст. 333.19 НК РФ). “Минусом” приказного производства для заявителя является то, что оно осуществляется лишь по очень ограниченным категориям дел.

Так, судья вправе выдать судебный приказ по требованию о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей при условии, если это требование не связано с установлением либо оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц (абз. 5 ст. 122 ГПК РФ).

Взыскать алименты в твердой денежной сумме в форме судебного приказа также не получится. Напомним, по общему правилу алименты взыскиваются пропорционально зарплате или иного дохода плательщика, однако в некоторых случаях они могут быть установлены в фиксированной сумме (ст. 83 Семейного кодекса РФ). ВС РФ подчеркивает: поскольку решение этого вопроса предполагает проверку наличия либо отсутствия обстоятельств, с которыми закон связывает возможность такого взыскания (нерегулярный заработок, получение зарплаты в натуре и т. д.), эти заявления подаются в порядке искового производства (п. 1, п. 3 ст. 83 Семейного кодекса РФ, постановление президиума Челябинского областного суда по делу № 44Г-2331/2006).

ПОЛЕЗНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

Ознакомиться с судебной практикой по рассматриваемому вопросу можно в системе ГАРАНТ. Для этого в строке базового поиска (F2) задайте поисковый запрос, например, “взыскание алиментов”, нажмите на ссылку “Судебная практика” и постройте список.

При обобщении судебной практики ВС РФ отметил, что судьи не должны принимать заявление о вынесении судебного приказа при наличии сведений об уплате должником алиментов на другого ребенка. В этом случае судебный приказ не может быть выдан, а дело подлежит рассмотрению в порядке искового производства. Это связано с необходимостью привлечения к участию в деле лица, в пользу которого должник уже выплачивает алименты, поскольку новое судебное постановление может затронуть его интересы (постановление президиума Ивановского областного суда от 6 декабря 2013 г. по делу № 44г-15/2013; постановление президиума Челябинского областного суда по делу № 44Г-1724/2006).

В ряде случаев мировые судьи отказывали в принятии заявления о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов, поскольку заявитель самостоятельно изменил размер взыскания по сравнению с установленным Семейным кодексом РФ (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). ВС РФ согласился с тем, что заявление о взыскании алиментов в ином, кроме законодательно установленного, размере подлежит рассмотрению в порядке искового производства (постановление президиума Саратовского областного суда от 23 декабря 2013 г. по делу № 4Г-2035/2013, постановление президиума Рязанского областного суда от 17 апреля 2012 г. по делу № 44-г-6/12).

Cудья должен отказать в принятии искового заявления в случае, если имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям (п. 2 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ). ВС РФ напоминает о том, что применение этой нормы не должно носить формальный характер. Поскольку правоотношения по воспитанию детей, как и иные семейные правоотношения, являются длящимися, использование правила о тождественности исков и отказ в связи с этим в принятии заявления допустимо не во всех случаях. Так, при изменении материального или семейного положения одной из сторон (необходимости дорогостоящего лечения, потере работы, появлении еще одного ребенка) суд вправе изменить установленный ранее размер алиментов (ч. 3 ст. 209 ГПК РФ, п. 1 ст. 119 Семейного кодекса РФ).

По общему правилу, все иски предъявляются в суд по месту жительства ответчика (ст. 28 ГПК РФ). Однако иски о взыскании алиментов могут быть предъявлены истцом (по его выбору) также в суд по его месту жительства (ч. 3 ст. 29 ГПК РФ). По мнению ВС РФ, данное положение применимо и к случаям, когда истцы заявляют требования об изменении размера алиментов или о взыскании неустойки в связи с несвоевременной уплатой алиментов. Таким образом, взыскатель алиментов может выбрать подсудность по своему усмотрению, а должник имеет право подать иск в суд только по месту жительства взыскателя (п. 24 Постановления Пленума ВС РФ от 25 октября 1996 г. № 9 “О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и взыскании алиментов”).

При отсутствии соглашения об уплате алиментов они взыскиваются судом в размере 1/4 заработка и (или) иного дохода родителя на одного ребенка, 1/3 – на двух детей, 1/2 – на трех и более детей (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). ВС РФ подчеркнул, что определенный законом размер взыскиваемых алиментов может быть уменьшен или увеличен судом только с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. При этом данные обстоятельства подлежат доказыванию (решение мирового судьи судебного участка № 4 г. Сызрани от 12 октября 2007 г.).

Иногда возникают случаи, при которых взыскание алиментов в долевом отношении к заработку родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон. Тогда суд вправе определить размер алиментов в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме (п. 1 ст. 83 Семейного кодекса РФ). Это происходит при отсутствии у плательщика алиментов дохода, при периодическом заработке, либо получении им зарплаты в натуре или в иностранной валюте (определение Московского городского суда от 26 февраля 2015 г. № 4г-1018/15). Еще одно основание, по мнению ВС РФ, – если после вынесения решения о взыскании алиментов в долевом отношении к заработку ответчик сменил место работы и скрывает свой действительный доход.

Наиболее часто алименты в твердой денежной сумме взыскиваются с предпринимателей, поскольку их доход непостоянный, и установить его точный размер бывает затруднительно. В Обзоре указано, что при определении размера алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме или одновременно в долях и твердой денежной сумме суд должен стараться максимально сохранить ребенку прежний уровень его обеспечения. При этом обычно за основу берется уровень обеспечения, существовавший до развода родителей. Так, судам следует изучить, например, посещал ли ребенок детские дошкольные или иные учреждения дополнительного развития, секции и кружки. В случае, если такие занятия требуют дополнительной оплаты, алименты должны взыскиваться с родителя в таком размере, чтобы ребенок мог сохранить прежний уровень жизни и продолжить обучение (постановление президиума Челябинского областного суда по делу № 44Г-0066/2007).

ВС РФ также подчеркнул: даже если у ответчика есть постоянная работа, этот факт не может быть препятствием для установления алиментов в твердой сумме. Например, установление судом точного размера алиментных платежей возможно, если представленные родителем сведения о его ежемесячном доходе не соответствуют его реальным расходам. Такое случается, например, когда ответчик пунктуально исполняет обязательства по кредитному договору, значительно превышающие размер его заработной платы.

Размер алиментов может быть проиндексирован в связи с ростом прожиточного минимума (ч. 1 ст. 117 Семейного кодекса РФ). Однако это применимо только для случаев взыскания алиментов в твердой денежной сумме, а не в долевом отношении к заработку .

А если суд установит факт ненадлежащего расходования алиментов, он может принять решение о перечислении части денег на банковский счет несовершеннолетнего (Обзор судебной практики ВС РФ за первый квартал 2012 года, утв. Президиумом ВС РФ 20 июня 2012 г.). При этом должник может перечислить в банк не более 50% от суммы алиментов. Семейное законодательство не закрепляет порядок расходования денег с такого счета, поэтому он зависит от вида вклада и взаимоотношений между родителями ребенка. Например, если плательщик алиментов не желает, чтобы второй родитель имел доступ к этим деньгам, он может открыть вклад на ребенка, но сберегательную книжку по вкладу забрать себе. Поскольку выдача вклада, выплата процентов по нему и перевод денег со счета по вкладу другим лицам осуществляются банком только при предъявлении сберегательной книжки, второй родитель не сможет проводить данные операции (ч. 2 ст. 843 ГК РФ).

Период взыскания алиментов

Алименты присуждаются с момента обращения в суд (п. 1 ст. 107 Семейного кодекса РФ), однако есть и исключения. Если заявитель и ранее принимал меры к получению средств на содержание ребенка, но они не принесли результатов, суд может взыскать алименты за предыдущие три года (п. 2 ст. 107 Семейного кодекса РФ). Таким образом, требование о взыскании алиментов за прошедший период не может быть рассмотрено в порядке приказного производства, поскольку требует вызова сторон и доказывания фактов принятия мер к получению алиментов.

Отметим, что нередко суды и мировые судьи отказывают во взыскании алиментов за период до обращения в суд. Такое решение они выносят, когда заявитель не может доказать нежелание второго родителя оказывать материальную помощь на содержание ребенка. При этом в качестве таких доказательств суды обычно принимают во внимание направление заказных и электронных писем с требованием о выплате алиментов, заявление истца о выдаче судебного приказа (если впоследствии судебный приказ был отменен из-за поступивших от должника возражений относительно его исполнения), признание иска ответчиком, обращение в правоохранительные органы с заявлением о розыске должника и другие обстоятельства. ВС РФ признал такой подход правомерным.

Еще одно основание для отказа в присуждении алиментов за прошлый период – просьба матери не только о взыскании алиментов, но и об установлении отцовства в отношении ее несовершеннолетнего ребенка. Это связано с тем, что до удовлетворения иска об установлении отцовства ответчик в установленном порядке не был признан отцом ребенка, а следовательно, не имел обязанности по уплате алиментов (п. 8 Постановления Пленума ВС РФ от 25 октября 1996 г. № 9 “О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и взыскании алиментов”).

Процесс взыскания алиментов с зарплаты плательщика

В данной статье подобрана информация на такую тему, как удержание алиментов из заработной платы. Плательщики смогут понять, как и согласно каким законодательным актам происходит взыскание алиментных компенсаций с их доходов, а также возможно ли выделять денежные средства получателю с помощью других способов. Кроме этого, физические лица смогут пополнить свои знания, касающиеся такой процедуры, как алименты.

Удержание алиментов из заработной платы

Действующим законодательством установлено, что при определенных обстоятельствах, а именно нетрудоспособности и/или материальной нужде таких родственников, как супруг, супруга, дочь, сын, мать или отец, физическое лицо могут заставить предоставлять на их обеспечение алиментные компенсации.

Данная процедура не обязательно должна происходить в принудительном порядке. Если плательщик дает согласие регулярно отдавать со своей заработной платы, а также некоторых других видов дохода, зафиксированных нормами семейного права, денежные средства на алиментные платежи, то оформление данного процесса пройдет гораздо быстрее и проще.

Необходимо отметить, что алиментные пособия могут удерживаться в разных формах. Если это твердая денежная сумма, то не важно, откуда взыскиваются выплаты – с зарплаты или дополнительных источников прибыли, главное, чтобы плательщик предоставлял их получателю в полном размере. Если же это доли от заработка, то процент на алименты снимается как с заработной платы, так и с других видов дохода (однако не всех, которые могут быть).

В большинстве случае, если, например, физическое лицо, которое официально трудоустроено, обладает алиментными обязательствами перед своими несовершеннолетними детьми, то на место его работы отправляется исполнительный лист, фиксирующий размер и регулярность компенсационных пособий. Именно на основании этого документа работодатель снимает с его заработной платы указанную сумму и перенаправляет ее на банковскую карточку получателя.

На какие законы нужно обратить внимание

Поскольку такая процедура, как взыскание алиментных платежей, имеет целый ряд тонкостей и нюансов (например, не со всех видов прибыли могут быть сняты алименты), рекомендуем изучить некоторые акты и убедиться в том, что все прошло правильно и на законных основаниях. Речь идет о таких источниках:

1. СК РФ. Если физическое лицо откроет тринадцатую главу Семейного кодекса РФ и ознакомится со статьями, которые входят в его состав, то получит общее представление о правилах взыскания алиментных платежей и, соответственно, сможет понимать, оправдано от него требует плательщик выделения денежных средств или же пытается злоупотреблять ситуацией.
2. ФЗ номер 229. Закон федерального типа, вступивший в силу второго октября 2007 года и имеющий порядковый номер 229, который посвящен процессу исполнительного производства, также пригодится физическим лицам, столкнувшимся с начислением алиментов, поскольку описывает порядок их начисления.
3. Постановление номер 841. Также настоятельно рекомендуем ознакомиться с постановлением под номером 841, которое было утверждено Правительством России восемнадцатого июля 1996 года. Именно в этом законодательном акте изложен список типов заработных плат, а также некоторых других видов прибыли, с которых осуществляется взыскание алиментных пособий.

Как платить алименты не с зарплаты

Некоторые физические лица, которые по закону обязаны предоставлять ежемесячно алиментное содержание для своих родственников, по каким-то личным причинам не желают, чтобы их работодатель и остальные сотрудники об этом знали. Однако как же быть, если исполнительный лист направляется на место работы, и руководитель в любом случае обязан ознакомиться с данным документом. Выход есть – необходимо просто не доводить дело, касающееся выплаты алиментных пособий, до суда.

Если будущий плательщик мирно решит конфликт, возникший по поводу перечисления выплат по алиментам, с получателем, то данные лица могут составить документ, регламентирующий этот процесс, без вмешательства судебных органов.

Обе стороны должны согласовать между собой обязанности каждого из них, форму, в которой будет предоставляться пособие, а также его сумму и все условия выплаты. После этого все, что было оговорено, нужно перенести на бумажный носитель – составить письменное соглашение.

Внимание! Такой договор нужно обязательно удостоверить в кабинете у нотариуса. Во время свидетельствования договора нотариус проверит, правильно ли он заключен. Если все хорошо, то данный документ будет иметь силу исполнительного листа.

Так как соглашение считается документом мирного характера, то плательщику предоставляется право самостоятельно решать, из каких источников дохода стоит выделять материальные средства на алименты. Если физическое лицо, имеющее алиментные обязательства, будет вовремя и в полном объеме перечислять денежные платежи получателю, то абсолютно не важно, он их выделил с заработной платы или из каких-то других источников.

Таким образом, в данном случае не имеет смысла обращаться к работодателю с просьбой удерживать выплаты с заработка сотрудника на алиментное содержание, поскольку он их и так сам предоставляет согласно правилам, закрепленным в соглашении.

Примеры того, как удерживаются алименты

Для того чтобы физические лица смогли четко понимать то, по какой схеме происходит взыскание с их прибыли алиментных компенсаций, а также при необходимости могли самостоятельно определить, каким образом будет осуществлен данный процесс, предлагаем рассмотреть несколько наглядных примеров. Однако при этом нужно помнить, что на каждую конкретную ситуацию могут повлиять и дополнительные обстоятельства, которые не затронуты в нижеприведенных ситуациях.

Случай №1

Руководителю предприятия, на котором работает отец двоих несовершеннолетних детей, обязанный предоставлять для них алиментное обеспечение в размере одной трети от своего ежемесячного заработка (он равен 36 700 рублей), был выслан соответствующий исполнительный лист. Для того чтобы определить сколько перечислять получателю, необходимо выполнить следующие действия:

• Посчитать количество рабочих дней. Допустим, если дата публикации исполнительного листа – 10 октября, то отсчитывать рабочие дни за этот месяц нужно именно от нее. Так как выходные не учитываются, то выходит 15 дней.
• Разделить зарплату на число всех рабочих дней месяца. Далее нужно вычислить, сколько всего дней плательщик алиментов отработал в октябре. Допустим, 22 дня. Теперь делим сумму его заработной платы на 22 дня (36 700/22). В итоге получается 1668 рублей.
• Перемножить результаты двух предыдущих пунктов. После умножения 1668 рублей на 15 дней получается 25 022 рубля. Это и есть сумма той заработной платы, с которой нужно снимать алименты за октябрь.
• Вычислить 1/3 от заработка. Теперь остается всего лишь разделить сумму, равную 25 022, на три. В результате выходит 8340 рублей, которые как раз и пойдут на обеспечение детей. А плательщик получит за октябрь не 36 700 рублей, как обычно, а 28 360 рублей (36 700 — 8340).

Ситуация №2

К примеру, на сотрудника его работодателю пришло два документа, один — требующий удержания с его заработной платы за сентябрь единовременного алиментного пособия, а второй — на начисление для него социального налогового вычета. Размер зарплаты физического лица составляет 30 000 рублей, на алименты он обязан выделить 5 000 рублей, а налоговая скидка для него равна 7 000 рублей.

Работодателю, в первую очередь, нужно вычесть из 30 000 рублей 7 000, после чего выходит 23 000 рублей – это размер налогооблагаемой базы с учетом вычета. Теперь вычисляем сумму НДФЛ ((23 000/100%)*13%), после чего выходит 2 990 рублей.

Затем руководителю нужно снять данную сумму с заработка работника и перечислить в государственный бюджет, а только потом с суммы 27 010 рублей (30 000 – 2 990) вычитать алиментный платеж. Таким образом, в ноябре физическое лицо получит всего лишь 22 010 рублей (27 010 – 5 000).

Порядок взыскания алиментов – подробная инструкция

Алиментам посвящена солидная часть Семейного кодекса РФ. Суды России в 2014 году рассмотрели 328 714 дел о взыскании алиментов. Последние 3 года эти цифры только растут.

Важно знать: основным документом, где регламентированы размер, порядок выплаты и взыскания алиментов, является, конечно, Семейный кодекс РФ (со статьи 80 до статьи 120). Очень большое значение имеют ещё 2 документа:

• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.1996 №9 «О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов»;
• обзор практики Верховного Суда РФ от 13.05.2015 года «По делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей, а также на нетрудоспособных совершеннолетних детей».

Общая информация о взыскании алиментов

Алименты – это средства на содержание несовершеннолетних детей (часть 2 статьи 80 СК РФ). Если родители не содержат детей, то алименты взыскиваются в судебном порядке.

На одного ребёнка ежемесячно взыскивается 25% дохода родителя, который не живёт с ребёнком; на 2-х детей – 33%, на 3-х и более детей – 50%.

Кроме этого, алименты могут взыскиваться не в долях к заработку, а в твёрдой денежной сумме (то есть определённое количество тысяч рублей в месяц). Так бывает, если родитель, который обязан платить алименты, имеет нерегулярный доход, если у него заработок в иностранной валюте или вообще нет дохода.

Важно знать: Семейный кодекс допускает ситуацию, когда получатель алиментов может добиться перечисления алиментов больше размера, чем установлено в законе. Но требуется ещё доказать, что вы имеете право на большие алименты. Для этого доказывания нужен профессиональный юрист.

Соглашение об уплате алиментов

Самый хороший, простой и мирный вариант – это заключение соглашения об уплате алиментов. Никакого суда здесь не надо. Мать и отец добровольно заключают соглашение, в котором прописывается размер алиментов, условия их перечисления, порядок выплаты.

Это соглашение должно быть удостоверено нотариусом (статья 100 СК РФ). Плательщик алиментов не может по собственной воле не соблюдать это соглашение, перестать платить или платить меньшую сумму, чем установлено в соглашении.

Семейный кодекс (статья 104) устанавливает разные способы уплаты алиментов. Это может быть процент от заработка плательщика (например, 30% от дохода), твёрдая сумма (например, 15 000 рублей ежемесячно вне зависимости от размеров дохода), сумма, уплачиваемая однократно (например, 1 000 000 рублей такого-то числа и всё на этом), предоставление имущества (например, приобретение компьютера для учёбы, всех школьных, спортивных принадлежностей) и каким-либо другим способом.

В соглашении указывается способ индексации размера алиментов (статья 105 СК РФ).

Важно знать: в статье 99 СК РФ указано, что в соглашении можно установить условия перечисления алиментов. Однако больше ничего об условиях не сказано. Сложившаяся практика говорит о том, что под условиями надо понимать частоту и продолжительность встреч ребёнка с тем родителем, который живёт отдельно, возможность посещать разные мероприятия, отдыхать и прочее подобное.

В целом по соглашению можно сказать, что оно оставляет родителям большой простор для мирной договорённости. И в то же время не допускает ситуацию, когда по соглашению ребёнок получал бы меньше, чем ему положено по закону. Для этого и нужно участие нотариуса – он сравнивает соглашение с нормами, установленными Семейным кодексом, чтобы ребёнок не оказался ущемлён.

Взыскание алиментов по суду и 2 очень интересных момента

Обращение в суд – самый распространённый способ добиться выплаты алиментов. Право обратиться в суд о взыскании алиментов возникает, если соглашения об уплате алиментов достичь не удалось (статья 106 СК РФ).

Интересно, что с заявлением о взыскании алиментов можно обратиться в суд независимо от того, какое время прошло с момента возникновения права на алименты.

Пример. Семья распалась, когда ребёнку было 2 года. Это значит, что за алиментами в суд можно обратиться и сразу, и когда ребёнку будет 4 года, и 10 лет, и 16.

При этом суд вправе взыскать алименты за 3 года до момента обращения в суд. Однако для этого нужны 2 условия: что получатель алиментов пытался получить алименты, но плательщик уклонялся от их уплаты.

Пример. Обязанность уплачивать алименты у отца возникла, когда ребёнку было 4 года. Допустим, мать обратилась в суд, когда ребёнку было 8. Суд имеет право обязать отца уплачивать алименты за 3 прошедших года, то есть с того времени, когда ребёнку было 5 лет.

Суду дано очень интересное право: обязать плательщика уплачивать алименты даже до вынесения соответствующего решения судом (статья 108 СК РФ).

Важно знать: казалось бы, это нелепо. Решения суда ещё нет, а обязанность платить алименты суд уже установил? Здесь могут быть разные мнения, но эта норма направлена на защиту ребёнка.

Прекрасная возможность, данная процессуальным законодательством – судебный приказ

Порядок взыскания алиментов даёт возможность обойтись без иска и без спора в суде, вообще без посещения суда. Речь идёт о судебном приказе.

Важно знать: приказное производство – это упрощённый, облегчённый вариант судопроизводства. Статья 122 Гражданского процессуального кодекса прямо устанавливает, что по вопросам, касающимся взыскания алиментов, может издаваться судебный приказ. Это официальный документ, который имеет силу исполнительного листа.

Условие, при котором можно требовать от суда издания приказа – это отсутствие спора. То есть если плательщик алиментов не оспаривает своё отцовство, не отказывается от уплаты алиментов, соглашается с размером алиментов, которые нужно платить… и в то же время их не платит.

В мировой суд подаётся не иск, а заявление о вынесении судебного приказа (статья 123 ГПК). В заявлении должно указываться:

• наименование суда, ФИО взыскателя (того родителя, с которым живёт ребёнок), место его жительства, ФИО должника, дата и место его рождения, место жительства и работы, если оно известно;
• требование о взыскании алиментов, обстоятельства, на которых основано это требование (ребёнок проживает с получателем алиментов, другой родитель должен платить алименты, однако не платит их);
• документы, подтверждающие правоту заявителя (копия свидетельства о заключении брака, о расторжении брака, если он уже расторгнут, копия свидетельства о рождении ребёнка, справка о месте проживания ребёнка);
• перечень прилагаемых документов, подпись.

Судебный приказ выносится в течение 5-ти дней после поступления заявления (статья 126 ГПК).

Логика ситуации в следующем. Суд – это место, где решаются правовые споры. А если спора нет, то и загромождать суд исками смысла нет. Поэтому был создан облегчённый вариант судебного производства – приказное производство. При этом судья не вызывает стороны в суд, нет никаких прений, а выносит судебный приказ. А чём спорить, если спора нет?

Важно знать: судебный приказ – это действительно более простая вещь, чем иск и спор в суде. Но заявление о вынесении судебного приказа всё равно нужно составить правильно. Со ссылками на Семейный кодекс, Гражданский процессуальный кодекс, иного – Жилищный кодекс. Здесь поможет вам только юрист, и чем грамотнее будет составлено заявление о судебном приказе, тем больше шансов, что оно будет принято к рассмотрению судом.

Как написать иск и куда его подать?

Если между родителями ребёнка есть хоть какие-то разногласия о выплате алиментов, то заявление о выдаче приказа уже не подать. Нужно подавать иск. Исковое производство – самый распространённый порядок взыскания алиментов.

Важно знать: по общему правилу иск подаётся по месту жительства ответчика (статья 28 ГПК). Но в случае с взысканием алиментов можно подать иск и по месту жительства истца (часть 3 статьи 29).

Иск о взыскании алиментов подаётся по правилам статей 131 и 132 ГПК.

• В «шапке» иска указываются: наименование суда, куда этот иск подаётся, ФИО истца и ответчика, их место жительства.
• Далее идёт описательная часть. Здесь указывается, каким образом нарушаются права ребёнка (речь идёт, понятно, о неуплате алиментов), а также почему ребёнок имеет право на получение этих алиментов. Всё это надо указывать со ссылками на статьи Семейного кодекса.
• Просительная часть. Здесь истец должен просить суд взыскать алименты в пользу ребёнка.
• Перечень прилагаемых документов. Это должны быть копия искового заявления для ответчика, копия свидетельства о заключении брака или расторжения, если брак расторгнут, копия свидетельства о рождении ребёнка, справка о проживании ребёнка с истцом. Все это документы надо приложить к иску. Ставится дата и подпись.

Важно знать: казалось бы, всё просто. Но если допустить ошибки при подаче или составлении иска, то суд может отказать в принятии иска (статья 134 ГПК), вернуть иск истцу (статья 135 ГПК), оставить иск без движения (статья 136 ГПК). Опытный юрист напишет такой иск, который не только без проблем будет принят к производству, но и станет мощным оружием для обеспечения ребёнка алиментами.

Важно знать: госпошлина за подачу иска о взыскании алиментов не платится.

Изменение размера алиментов, индексация

Индексируются только те алименты, которые выплачиваются в твёрдой денежной сумме (часть 1 статьи 117 СК РФ). Те, которые уплачиваются в процентах к заработку, не индексируются. Очевидно, имеется в виду, что заработок сам индексируется, а значит, и проценты от него увеличиваются.

Индексацией алиментов занимаются судебные приставы-исполнители, а также любые организации или люди, которым направлен исполнительный документ. Например, бухгалтерия в организации, где работает должник.

Но размер алиментов может меняться не только в результате индексации.

Статья 119 Семейного кодекса говорит, что если в период взыскания алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд может изменить размер алиментов. Или вообще освободить плательщика алиментов от их уплаты.

Пример 1. Муж и жена развелись, ребёнок остался с матерью, размер алиментов – 25%. Мать работает и получает хорошую зарплату. Бывший супруг создал другую семью, где у него родился ребёнок. Этот ребёнок имеет право на достойное обеспечение. По иску бывшего мужа суд может (учитывая хорошую зарплату матери) уменьшить размер алиментов до, например, 20% или 15%.

Пример 2. Супруги развелись, ребёнок остался с матерью. Отец ведёт бизнес и выплачивает алименты в твёрдой денежной сумме – 20 000 рублей в месяц. Ребёнок серьёзно заболел. Его мать вынуждена уйти с работы, зарплаты теперь нет. В такой ситуации суд по иску матери имеет все основания увеличить размер алиментов. Ведь нужно лечение, а оно стоит денег, это во-первых; а во-вторых, мать ребёнка не работает, потому что должна ухаживать за ним.

Исполнение решения суда: «теперь идите к приставам»

Итак, решение суда о взыскании алиментов получено. Юристы говорят «добиться нужного решения в суде – 10% дела. Остальные 90% – добиться его исполнения».

После того, как решение вступит в законную силу, истцу выдают исполнительный лист. Если выдан судебный приказ, то исполнительный лист не выдаётся, ведь приказ сам имеет силу исполнительного листа.

Порядок взыскания алиментов предполагает, что истец, получивший исполнительный лист или судебный приказ, отдаёт его в службу судебных приставов. Дальнейшее – то есть, обеспечить фактическое взыскание алиментов – это уже их работа.

Судебные приставы, получив исполнительный лист, возбуждают исполнительное производство в течение 3-х суток.

Служба судебных приставов имеет полномочия разыскивать имущество должника, проводить проверки финансовых документов и даже арестовывать имущество (статья 64 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Есть одна вещь, которая очень облегчает порядок взыскания алиментов. Администрация компании, в которой работает плательщик алиментов, обязана по исполнительному листу удерживать из зарплаты плательщика сумму алиментов и перечислять их получателю. Так установлено в статье 109 Семейного кодекса.

Важно знать: часто встречаются случаи, когда плательщик алиментов не работает официально, не имеет доказанного источника дохода, алименты не платит, возникает долг. О том, что делать в этой ситуации, а также об ответственности за неуплату алиментов читайте тут (ссылка на статью про взыскание задолженности по алиментам).

Почему следует обратиться к юристу

Взыскание алиментов – это целый комплекс действий. Он начинается со сбора доказательств, продолжается представительством в суде и получением исполнительного листа, и заканчивается перечислением денег. Надо чётко знать, что и когда делать. Только так можно обеспечить взыскание алиментов.

А кроме того, участие в суде – это сильный стресс. А сделать всё нужно правильно. Поэтому лучше обратиться к профессионалу, который и сделает всё верно, и вас от стресса избавит.

Услуги наших юристов

• бесплатные юридические консультации по порядку взыскания алиментов;
• правовая оценка, поиск оснований требовать больше алиментов, чем установлено в законе;
• заключение соглашения об уплате алиментов;
• написание и подача заявления о выдаче судебного приказа и искового заявления;
• представительство в суде по взысканию алиментов.

И да, консультация полностью бесплатна и ни к чему вас не обязывает. Кроме того, оказание правовой помощи требует большого доверия между клиентом и юристом. Будьте спокойны – никто не узнает о том, что вы хотели бы скрыть, ибо этого требует Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных» и профессиональная юридическая этика.

Взыскание алиментов, как и любое другое судебное разбирательство, неприятно. Но при этом необходимо, как горькое лекарство. И если уж так сложилось в жизни, что права ваших детей нарушаются, то нужно действовать, ибо закон на вашей стороне. Поспешите – чем раньше мы возьмёмся за взыскание алиментов, тем скорее ваш ребёнок получит более достойный уровень жизни. Напишите нам сообщение или позвоните по контактному телефону – вы вам обязательно поможем.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Для удержания алиментов требуется законное основание:

• добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание детей;
• исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист), который выдан на основании решения суда.

Добровольное соглашение

Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

• доли от заработной платы плательщика;
• твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
• твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
• имущество для ребенка;
• иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.

По решению суда

Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.

— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:

1. Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
2. Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
4. Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:

1. Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
2. Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
3. Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
4. Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
5. Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
6. Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.

С каких видов заработка удерживаются алименты

Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения. Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству. Если плательщик алиментов работает в нескольких местах, ему следует получить несколько экземпляров исполнительного документа — для каждого места работы, ведь бухгалтерия имеет право производить расчет удержаний из зарплаты только по исполнительному документу.

С заработка на сделках:

• с комиссионного вознаграждения;
• с оплаты по выполненной работе по гражданскому договору;
• с авторского вознаграждения;
• с суммы исполнительского вознаграждения.

При почасовой оплате труда:

• с процентов от выручки при реализации продукции,
• с суммы должностного оклада или тарифной ставки;
• с дохода по сдельным расценкам;
• со всех надбавок и доплат к должностному окладу или тарифной ставке (например, за работу в опасных условиях, за временное заместительство, за выслугу лет);
• с сумм регулярных или периодических премий.

При оплате труда в натуральной форме

Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.

С дополнительных выплат

• с пособия временной нетрудоспособности удержание осуществляется в общем порядке;
• алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Алименты не начисляются с таких видов дохода:

• с единовременной премии;
• с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
• с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
• с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
• с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
• с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку. Например, если работник брал неоплачиваемый отпуск, бухгалтерия рассчитает сумму только по отработанному времени. Аналогично производится расчет суммы алиментов в тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет – учитывается только количество дней, предшествующее дате совершеннолетия.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:

• Смерть одной из сторон, заключивших соглашение;
• Окончание срока действия соглашения;
• По другим причинам, предусмотренным соглашением.

Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа, прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:

• Достижение совершеннолетия ребенка;
• Приобретение ребенком полной дееспособности до совершеннолетия (открытие собственного бизнеса, замужество/женитьба);
• Усыновление или удочерение ребенка;
• Смерть ребенка, смерть родителя, который выплачивает алименты.

Пример

Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе. Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия. Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.

Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.

Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:

• Судебного пристава, если алименты удерживались на основании судебного приказа или решения суда. Вместе с уведомлением судебному приставу отправляется исполнительный документ.
• Получателя алиментов, если алименты удерживались на основании соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении плательщика алиментов получателю отправляется нотариально заверенное соглашение.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область – +7(499)648-11-59
   • Санкт-Петербург и область – +7(812)655-72-96

Начисление алиментов на ребенка

Начисление алиментов регулируется положениями СК РФ, ФЗ от 02.10.2007 №229 и Постановлением Правительства РФ №841 от 18.07.1996. Взыскателям и плательщикам важно знать, с каких доходов производится удержание алиментных выплат, как они рассчитываются и другие нюансы, влияющие на окончательную сумму.

Основания для начисления алиментов

Содержание (кликните, чтобы открыть)

Равные права по содержанию и финансовому обеспечению общих детей для родителей устанавливаются ст. 80 СК РФ. Супруг или бывший супруг, с которым проживает ребенок, вправе взыскать алименты со второй стороны любым из указанных способов:

• Исполнительный лист. Актуально, если отец отказывается уплачивать деньги добровольно, однако попытки заключения алиментного соглашения перед обращением в суд необязательны. Результатом рассмотрения дела является оформление исполнительного листа (ИЛ).
• Соглашение об уплате алиментов. Оформляется между сторонами по взаимной договоренности.
• Судебный приказ. Заявление о выдаче приказа подается взыскателем в суд, и через 5 дней он получает готовый документ на руки.

Основанием для взыскания алиментных выплат является наличие соглашения, ИЛ или судебного приказа. Любой из представленных документов взыскатель вправе предоставить в организацию по месту трудоустройства алиментообязанного или судебным приставам.

При предоставлении ИЛ на предприятие алименты удерживаются бухгалтером ежемесячно в течение 3 дней после начисления зарплаты путем отправки в банк платежного поручения.

Если ИЛ направлен приставу, тот вправе передать его по месту трудоустройства должника или предпринять любые меры принудительного характера:

• арест банковских счетов;
• ограничение права управления транспортными средствами;
• поиск имущества;
• запрет на выезд из РФ.

Копия ИЛ всегда направляется алиментообязанному. Если он добросовестно выплачивает средства, взыскателю необязательно передавать его в ФССП, но такое право за ним остается.

С каких доходов начисляются алименты?

Перечень видов заработка плательщиков, с которых удерживаются алименты, утвержден Постановлением Правительства РФ №841. В него входит следующее:

• оплата труда за работу на основном месте и по совместительству;
• денежное довольствие, оклады;
• гонорары;
• выплаты в иностранной валюте или в натуральной форме;
• премии и надбавки, установленные системой оплаты труда на предприятии;
• отпускные;
• премии за профессиональные успехи;
• дополнительная оплата за работу в выходные дни и сверхурочное время;
• компенсации за труд во вредных или опасных условиях;
• пенсии по старости или инвалидности;
• стипендия;
• больничные;
• пособие по безработице;
• любые выплаты при сокращении штата или ликвидации организации;
• доходы ИП от предпринимательской деятельности;
• заработок от дивидендов и акций;
• пайковые (расходы на оплату питания);
• возмещение вреда здоровью.

Также средства на содержание начисляются от заработка, полученного от договора на оказание услуг.

С каких доходов алименты не начисляются?

Исключение составляют виды доходов, с которых удержание не производится:

• компенсация вреда в связи с потерей кормильца;
• материнский капитал и иные государственные выплаты;
• командировочные расходы, компенсации в связи с переездом в другую местность для работы, с использованием личных инструментов в трудовой деятельности;
• компенсации за ранения, полученные при выполнении служебных обязанностей;
• компенсации в связи с гибелью;
• государственные и региональные выплаты при рождении ребенка;
• страховые выплаты;
• материальная помощь на похороны;
• алименты, получаемые алиментообязанным;
• возмещение затрат на путевки в санатории на территории РФ.

Не получится взыскать средства из полученного алиментоплательщиком наследства, подарков или государственных выплат.

Размер и форма алиментов

Форму платежей определяет взыскатель, устанавливает суд. Различают три вида:

При взыскании алиментов в долях от зарплаты размер зависит от заработка плательщика и количества детей.

Если алименты взыскиваются в твердой денежной сумме (ТДС), в расчет берется прожиточный минимум и материальное положение обеих сторон.

С какого момента начисляются алименты?

Начисление алиментов производится со дня подачи иска в суд вне зависимости от продолжительности разбирательств. По соглашению стороны самостоятельно определяют дату наступления алиментных обязательств.

Когда перечисляются выплаты с различных доходов:

• Зарплата, денежное довольствие, иные виды оплаты труда и больничный лист: в течение трех рабочих дней от даты выплаты.
• Доход от предпринимательской деятельности, прибыль от выигрыша в лотерею: в срок, указанный в ИЛ.

Если составленное соглашение не предоставлялось в организацию по месту трудоустройства, дата перечисления алиментообязанному зарплаты значения не имеет: он должен выплачивать деньги в срок, установленный по договоренности. При предоставлении документа взыскателями на предприятия бухгалтера ориентируются на трехдневный срок (ст. 109 СК РФ).

Как начисляются алименты?

Обязательство по расчету алиментов при передаче ИЛ по месту работы возлагается на бухгалтера. Здесь есть несколько особенностей:

• При расчете учитываются доходы, полученные после даты, указанной в ИЛ.
• Удержание производится после вычета НДФЛ.
• Если работник пользуется налоговым вычетом, учитывается полная сумма заработка.

Пример расчете на 1 ребенка:

50 000 х 13% = 6500 руб. – НДФЛ.

50 000 – 6500 = 43 500 руб. – зарплата «чистыми».

43 500 х 25% = 10 875 руб. – алименты.

43 500 – 10 875 = 32 625 руб. – итого на руки алиментообязанному.

Пример удержания алиментов с ИП:

Пример удержания в смешанной форме:

За месяц алиментообязанный заработал официально 70 000 руб. Как ведется расчет:

70 000 х 13% = 9100 – НДФЛ.

70 000 – 9100 = 60 900 руб. – «чистый» заработок.

60 900 х 33% = 20 097 руб. – алименты.

20 097 + 5 000 = 25 097 руб. – итоговая сумма алиментных выплат.

60 900 + 15 000 = 75 900 руб. – заработок должника без учета алиментов.

75 900 – 25 097 – 5 000 = 45 803 руб. – доход после уплаты.

Начисление алиментов, если отец безработный

На основании ст. 83 СК РФ получатель вправе взыскать выплаты в фиксированном размере, если у бывшего супруга нет работы или он трудоустроен неофициально. При постановке плательщика на учет в Центре занятости выплаты отчисляются от пособия по безработице в процентах.

При образовании алиментной задолженности сумма к уплате определяется приставом из учета среднего заработка по РФ.

Пример из практики:

Расчет произведен за 3 месяца неуплаты.

35 000 х 25% = 8750 руб. – долг за 1 месяц.

8750 х 3 = 26 250 руб. – итоговая сумма.

Порядок начисления алиментов

Для перечисления алиментов бухгалтер должен выполнить следующее:

1. Определить размер заработка плательщика, исходя из табеля учета рабочего времени и системы оплаты труда.
2. Удержать НДФЛ, рассчитать алименты.
3. Перечислить зарплату, отразив алименты в платежном поручении – по нему деньги переводятся получателю отдельно.

Платежное поручение

Заполнение данного документа при перечислении алиментов бухгалтерией через банк является обязательным. Для этого понадобятся следующие данные:

• номер поручения;
• дата составления;
• сумма алиментов;
• ИНН и КПП;
• наименование организации;
• ФИО плательщика и получателя;
• наименование банка получателя, номер счета, БИК;
• очередность платежа – первая;
• назначение платежа – алименты на ребенка (ФИО);
• основание для перечисления: соглашение, ИЛ, приказ с указанием номера.

Форма поручения утверждена Приказом Банка России №383-п от 19.06.2012. Для заполнения можно использовать ее.

Ответы юриста на вопросы о начислении алиментов

Как узнать, сколько начислено алиментов?

Узнать задолженность можно на официальном сайте ФССП или путем заказа соответствующего постановления у пристава. В документе расписываются сведения детально за каждый месяц.

Как начисляются алименты, если плательщик официально не трудоустроен?

Каковы особенности начисления алиментов при нахождении плательщика в отпуске без содержания?

Исключение – выплаты в ТДС: они перечисляются и при полном отсутствии дохода.

Как платятся алименты, если плательщик живет за границей?

С какой зарплаты начисляются алименты: с чистой или грязной?

Заключение

Особенности начисления алиментов строго регламентируются российским законодательством. Зная порядок расчета, форму выплат и нюансы заполнения документации, можно избежать многих сложностей и существенно упростить процедуру уплаты.